Gestionnaire comptable (H/F)
Offre n° O978260318000689
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
20/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Renseigner ou orienter les demandes, participer à la gestion administrative, prendre en charge le suivi administratif et financier des dossiers.
Temps complet : 35h00 (recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique)
Temps complet : 35h00 (recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique)
Missions / conditions d'exercice
Assistance administrative et comptable
- Préparer les factures pour mandatement ; émettre les mandats et les titres
- Saisir les documents comptables recettes-dépenses
- Assurer le suivi comptable des marchés
- Transmettre les informations à la TG
- Transmettre et suivre le courrier à la signature
- Classer les documents comptables (factures, bordereaux)
- Etablir les mandats de subvention des associations
- Contrôler et émettre les mandats de paye
- Gérer les recettes de fonctionnement et d’investissement
Réception des fournisseurs
- Répondre aux appels des fournisseurs : informer, renseigner
- Enregistrer les réclamations des fournisseurs ; préparer les réponses
- Préparer les factures pour mandatement ; émettre les mandats et les titres
- Saisir les documents comptables recettes-dépenses
- Assurer le suivi comptable des marchés
- Transmettre les informations à la TG
- Transmettre et suivre le courrier à la signature
- Classer les documents comptables (factures, bordereaux)
- Etablir les mandats de subvention des associations
- Contrôler et émettre les mandats de paye
- Gérer les recettes de fonctionnement et d’investissement
Réception des fournisseurs
- Répondre aux appels des fournisseurs : informer, renseigner
- Enregistrer les réclamations des fournisseurs ; préparer les réponses
Profils recherchés
BAC ou BAC+2 exigé
Expériences sur un poste similaire souhaité
Connaissance des règles administratives, juridiques, budgétaires d’une collectivité territoriale
Connaissance des règles de comptabilité publique et des procédures applicables
Connaissance de l’organisation et des modes de fonctionnement des Directions et services de la collectivité
Être capable d’assurer un accueil téléphonique et physique de qualité
Maîtriser son environnement professionnel et les informations sur les services
Être capable d’appliquer les principes de rédaction administrative
Savoir construire et/ou mettre en forme des documents à partir des outils bureautiques
Être capable d’alimenter des tableaux de bord
Maîtriser les logiciels spécifiques à l’activité CIRIL
Savoir rechercher l’information
Posséder des capacités de rigueur et le sens de l’organisation
Avoir le sens de la communication et du relationnel
Être attentif à l’image de son travail, de l’équipe et de la collectivité
Être vigilant à son attitude professionnelle et à celle de l’équipe
Savoir travailler en équipe
Savoir adopter des comportements professionnels dans des situations de revendications, réclamations
Assiduité, disponibilité
Faire preuve de discrétion professionnelle et de neutralité
Expériences sur un poste similaire souhaité
Connaissance des règles administratives, juridiques, budgétaires d’une collectivité territoriale
Connaissance des règles de comptabilité publique et des procédures applicables
Connaissance de l’organisation et des modes de fonctionnement des Directions et services de la collectivité
Être capable d’assurer un accueil téléphonique et physique de qualité
Maîtriser son environnement professionnel et les informations sur les services
Être capable d’appliquer les principes de rédaction administrative
Savoir construire et/ou mettre en forme des documents à partir des outils bureautiques
Être capable d’alimenter des tableaux de bord
Maîtriser les logiciels spécifiques à l’activité CIRIL
Savoir rechercher l’information
Posséder des capacités de rigueur et le sens de l’organisation
Avoir le sens de la communication et du relationnel
Être attentif à l’image de son travail, de l’équipe et de la collectivité
Être vigilant à son attitude professionnelle et à celle de l’équipe
Savoir travailler en équipe
Savoir adopter des comportements professionnels dans des situations de revendications, réclamations
Assiduité, disponibilité
Faire preuve de discrétion professionnelle et de neutralité
Contact et modalités de candidature
Contact
0262453755
Informations complémentaires
Merci de joindre à votre candidature : lettre de candidature, C.V. et diplômes à Monsieur Le Maire, au plus tard le 20/04/2026
via le lien de publication.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
via le lien de publication.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.