Responsable du service conduite et construction opérations (h/f)

Offre n° O978260522000233
Publiée le 28/05/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
29/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité du Chef de Service Exploitation Maintenance et Régie des Travaux, le/la Responsable du service conduite et construction opérations propose et met en œuvre les programmes de travaux, veille au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti de la collectivité. Organise et coordonne aux plans technique, administratif et financier, l’exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts. Garant(e) de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l’ensemble des risques (sécurité incendie, risques industriels, sûreté, risques sanitaires).

Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
- Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti;
-Montage, planification, coordination d’opérations de construction, réhabilitation des bâtiments, gestion de l’entretien, maintenance des bâtiments;
- Coordination des services et partenaires impliqués dans l’entretien des bâtiments et l’acte de construire ;
- Supervision de projets et représentation du maître d’ouvrage;
- Prise en compte de la sécurité, solidité, sûreté dans les bâtiments.
Profils recherchés
Formations et qualifications obligatoires:

*Formations exigées :
- BTS Bâtiment avec 3 ans d’expériences professionnelles;
- DUT Génie Civil avec 3 ans d’expériences professionnelles;
- Master ou Ingénieur dans le domaine du Bâtiment ou du Génie Civil.

*Formations complémentaires appréciées :
- Habilitation électrique et/ou formation SSIAP 3.

Savoir:
- Stratégie patrimoniale ;
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d’usage ;
- Diagnostics réglementaires et leurs échéances ;
- Cadre réglementaire des collectivités et établissements publics, code du travail ;
- Codes relatifs à la construction ;
- Démarches qualité environnementale des bâtiments (QEB) ;
- Préservation et valorisation des patrimoines;
- Techniques et outils de planification d’opération de construction;
- Code de la construction et de l’habitation, code l’environnement, code de l’urbanisme, code général des propriétés et personnes publiques, code du travail, code du patrimoine;
- Diagnostics règlementaires et leurs échéances;
- Code des marchés publics, loi MOP;
- Maîtrise d’ouvrage déléguée, DSP, CPE, PPP;
- Connaissance de la finance liées à l’immobilier;
- Notions géotechniques;
- Notion de génie civil;
- Gestion écoresponsable du patrimoine (tri, économies d’eau, etc.);
- Suivi de la qualité de l’air intérieur;
- Technique d’ingénierie du bâtiment : gros œuvre et second œuvre;
- Règles de la maîtrise d’ouvrage publique;
- Connaissance des CCAG et CCTG, DTU, normes;
- Ingénierie de projet;
- Modalités d’application des règles de sécurité sur chantier et pour interventions ultérieures;
- Gestion écoresponsable des déchets de chantier;
- Lecture de plan et représentations techniques;
- Assurances des constructeurs (RC, DO, TRC, etc.);
- Législation amiante, plomb, qualité de l’air;
- Normes de construction française et européennes;
- Droit de l’urbanisme;
- Règlementations publiques nationales et européennes;
- Règlementation de sécurité;
- Règlementation hygiène, sécurité et formation, coordination SPS A CMO, ACFI;
- Règlementation de sécurité et d’accessibilité dans les établissements recevant du public, code du travail;
- Notion du coût global;
- Maîtrise des fondamentaux du développement durable et de la législation environnementale;
- Outils de pilotage opérationnel des activités.

Savoir-faire:
*Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti
- Concevoir un plan stratégique patrimonial intégrant les enjeux du développement durable;
- Proposer une programmation pluriannuelle d’investissement relative au patrimoine bâti;
- Participer à l’analyse des besoins de la collectivité en matière de construction;
- Conduire l’analyse des besoins en matière d’entretien et de maintenances;
- Porter un diagnostic sur le patrimoine bâti de la collectivité;
- Gérer un patrimoine en intégrant la notion de coût global;
- Garantir la sécurité, la solidité et sûreté dans les bâtiments;
- Etudier la définition de l’ouvrage et du programme.

*Montage, planification, coordination d’opérations de construction, réhabilitation des bâtiments, gestion de l’entretien, maintenance des bâtiments
- Mener et suivre des études de faisabilité et de programmation;
- Définir et faire valider les missions et objectifs prioritaires;
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création, de la réhabilitation, de la gestion et de la déconstruction des bâtiments;
- Proposer des modes de portage et de réalisation.

*Coordination des services et partenaires impliqués dans l’entretien des bâtiments et l’acte de construction
- Développer et conduire des projets inter et intra services, entre collectivités, entre Etat et collectivités, avec les partenaires externes;
- Animer la dynamique du projet;
- Choisir des options techniques à mettre en œuvre;
- Rendre lisible les actions du service de manière à optimiser les échanges entre équipes, services, entreprises.

*Supervision de projets et représentation du maître d’ouvrage
- Négocier dans le cadre du marché public;
- Superviser l’organisation d’un chantier;
- Faire respecter les ratios qualité/coûts/délais;
- Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges et du contrat;
- Mesurer l’impact de la réalisation : retour sur investissement, coût maintenance, coût global;
- S’assurer de la levée des réserves;
- Anticiper les dossiers de contentieux et les gérer.

*Prise en compte de la sécurité, solidité, sûreté dans les bâtiments
- Faire respecter l’application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels;
- Assurer une veille juridique et règlementaire;
- Appliquer la règlementation propre au bâtiment;
- Développer un dispositif de contrôle hygiène et sécurité;
- Prendre en compte la sécurité incendie;
- Développer des dispositifs d’évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus;
- Participer aux commissions de sécurité;
- Développer une stratégie de diagnostic des insolidités du bâti;
- Développer une stratégie de protection des bâtiments contre l’instruction et la malveillance.

Savoir-être:
- Sens du travail d’équipe;
- Savoir collaborer avec les collègues et les autres services;
- Savoir gérer les urgences;
- Rigoureux;
- Sens de l’organisation;
- Réactivité;
- Qualités relationnelles;
- Capacités d’adaptations;
- Qualités rédactionnelles;
- Sens des responsabilités et le goût du service public;
- Être force de proposition et savoir restituer les informations à votre hiérarchie;
- Savoir anticiper;
- Savoir prendre du recul et calmer en cas de situation difficile / conflictuelle;
- Avoir le sens de l’observation, le sens pratique;
- Être innovant;
- Faire preuve de diplomatie;
- Sens de la négociation;
- Être à l’écoute des partenaires, des agents et des usagers;
- Disponibilité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0262 45 96 89
Informations complémentaires
Merci de joindre à votre candidature : lettre de candidature, C.V. et diplômes à Monsieur Le Maire, au plus tard le 29/06/2026. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.

TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.