Ludothécaire (h/f)
Offre n° O978260526000842
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du/de la responsable de la cellule Animation de proximité, en lien avec le/la responsable du service Animation de proximité et lutte contre l’illettrisme, le/la Chargé.e d’animation « jeux » est en charge du développement, de la conception, promotion, valorisation, médiation et de la mise en œuvre de l'activité et de la culture ludiques sous toutes leurs formes (animations, ateliers, expositions, rencontres) et leur diversité au sein du réseau des médiathèques et pour la direction de la Lecture Publique, sur le territoire de la commune. Il/elle favorise les actions et les échanges intergénérationnels et interculturels à partir du support jeu/jouet, comme vecteur de socialisation éducative et de soutien à la parentalité. Il/Elle participe à la gestion, la constitution, l'entretien et l’enrichissement des collections, contribue à la surveillance et l’animation des espaces, contribue à la mise en œuvre (préparation, promotion, médiation, réalisation) d’une offre culturelle dans et hors-les-murs en proposant des services et des animations tous publics sur différents lieux du territoire. Il/elle travaille en transversalité avec les différents services de la direction et avec les autres services et partenaires de la collectivité.
Temps complet : 35 heures
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Temps complet : 35 heures
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
*Activités principales
Animation et action culturelle
- Développer, concevoir et mettre en œuvre l'activité ludique sous toutes ses formes et sa diversité
- Mettre en œuvre une programmation d’animations « jeux » dans et hors les murs, avec les médiabus
- Proposer, préparer et réaliser des animations tout public, en transversalité avec les services
- Concevoir et réaliser des actions en lien avec la parentalité, l’intergénérationnel et l’interculturel
- Favoriser l’émergence de projets et d’actions vecteurs de socialisation éducative
- Développer, entretenir et valoriser un réseau d’acteurs et de partenaires, internes et externes
- Mettre en œuvre et accompagner les nouveaux usages auprès des publics et des équipes
- Assurer la promotion, la valorisation et la médiation des actions, notamment sur le Portail web
- Assurer la gestion matérielle, technique, humaine et financière des ateliers et des animations
- Accueillir, informer, conseiller et orienter les différents publics
- Assurer l’animation des actions événementielles, accueils, animations et ateliers
- Garantir l’accessibilité du jeu à tous les publics, notamment empêchés et porteurs de handicap
- Présenter les jeux, jouer avec et accompagner le public dans la découverte et la pratique
- Accueillir des groupes (planning, gestion des accueils, bilans), accueillir des classes
- Organiser, préparer, aménager et ranger les espaces avant, pendant et après les actions
Gestion des collections et acquisitions
- Réaliser une veille partagée autour des cultures ludiques, nouvelles pratiques, nouveaux usages
- Participer aux acquisitions, au développement, à l’enrichissement et à l’entretien des fonds
- Sélectionner, commander, réceptionner, cataloguer, mettre en valeur les fonds, faire l’inventaire
- Appliquer les procédures de communication des jeux, alimenter et mettre à jour la base de données
- Contrôler la qualité de conservation et la cohérence du rangement des fonds
- Surveiller les collections, les salles ouvertes au public, faire appliquer le règlement intérieur
- Organiser et contrôler les sorties et les retours des jeux, gestion des pièces manquantes
- Élaborer les consignes d’usage et faire respecter les règles d’utilisation des ressources
- Identifier les besoins du public et adopter les postures appropriées
- Gérer les conflits dans l’intérêt de la ludothèque et des publics concernés
Administration et évaluation
- Élaborer des outils d’accueil, d’information et de communication pour le public
- Concevoir des outils de suivi de l’activité, enregistrer et mettre à jour les indicateurs
- Organiser la collecte et l’exploitation des données, effectuer les relevés statistiques et visuels
- Analyser et évaluer les réalisations et les résultats, rédiger des bilans, des évaluations
- Contribuer à élaborer, améliorer et faire évoluer le projet de service pour assurer sa pérennisation
- Mettre en place des temps de formation ou débats sur le jeu et les jouets
*Activités spécifiques
- Participation aux animations hors-les-murs et hors horaires d’ouverture (soirées, week-ends…)
- Charger et décharger les matériels et organiser l’espace sur les points de desserte
- Effectuer des déplacements sur tout le réseau des médiathèques et auprès des partenaires
- Présentation et visites de la structure à des groupes tous publics
- Participation aux réunions, à l’inventaire, suppléer aux absences des collègues
Animation et action culturelle
- Développer, concevoir et mettre en œuvre l'activité ludique sous toutes ses formes et sa diversité
- Mettre en œuvre une programmation d’animations « jeux » dans et hors les murs, avec les médiabus
- Proposer, préparer et réaliser des animations tout public, en transversalité avec les services
- Concevoir et réaliser des actions en lien avec la parentalité, l’intergénérationnel et l’interculturel
- Favoriser l’émergence de projets et d’actions vecteurs de socialisation éducative
- Développer, entretenir et valoriser un réseau d’acteurs et de partenaires, internes et externes
- Mettre en œuvre et accompagner les nouveaux usages auprès des publics et des équipes
- Assurer la promotion, la valorisation et la médiation des actions, notamment sur le Portail web
- Assurer la gestion matérielle, technique, humaine et financière des ateliers et des animations
- Accueillir, informer, conseiller et orienter les différents publics
- Assurer l’animation des actions événementielles, accueils, animations et ateliers
- Garantir l’accessibilité du jeu à tous les publics, notamment empêchés et porteurs de handicap
- Présenter les jeux, jouer avec et accompagner le public dans la découverte et la pratique
- Accueillir des groupes (planning, gestion des accueils, bilans), accueillir des classes
- Organiser, préparer, aménager et ranger les espaces avant, pendant et après les actions
Gestion des collections et acquisitions
- Réaliser une veille partagée autour des cultures ludiques, nouvelles pratiques, nouveaux usages
- Participer aux acquisitions, au développement, à l’enrichissement et à l’entretien des fonds
- Sélectionner, commander, réceptionner, cataloguer, mettre en valeur les fonds, faire l’inventaire
- Appliquer les procédures de communication des jeux, alimenter et mettre à jour la base de données
- Contrôler la qualité de conservation et la cohérence du rangement des fonds
- Surveiller les collections, les salles ouvertes au public, faire appliquer le règlement intérieur
- Organiser et contrôler les sorties et les retours des jeux, gestion des pièces manquantes
- Élaborer les consignes d’usage et faire respecter les règles d’utilisation des ressources
- Identifier les besoins du public et adopter les postures appropriées
- Gérer les conflits dans l’intérêt de la ludothèque et des publics concernés
Administration et évaluation
- Élaborer des outils d’accueil, d’information et de communication pour le public
- Concevoir des outils de suivi de l’activité, enregistrer et mettre à jour les indicateurs
- Organiser la collecte et l’exploitation des données, effectuer les relevés statistiques et visuels
- Analyser et évaluer les réalisations et les résultats, rédiger des bilans, des évaluations
- Contribuer à élaborer, améliorer et faire évoluer le projet de service pour assurer sa pérennisation
- Mettre en place des temps de formation ou débats sur le jeu et les jouets
*Activités spécifiques
- Participation aux animations hors-les-murs et hors horaires d’ouverture (soirées, week-ends…)
- Charger et décharger les matériels et organiser l’espace sur les points de desserte
- Effectuer des déplacements sur tout le réseau des médiathèques et auprès des partenaires
- Présentation et visites de la structure à des groupes tous publics
- Participation aux réunions, à l’inventaire, suppléer aux absences des collègues
Profils recherchés
*Qualifications souhaitées
Informatique de base (bureautique, internet, réseaux sociaux) Expérience en matière d'animation culturelle « jeux », de médiation et d'accueil des publics
Connaissance psychosociale des différents publics, dont empêchés et porteurs de handicap
Diplôme de ludothécaire, animateur jeu, connaissances en bibliothéconomie
*Savoir
- Organisation et fonctionnement d’une la ludothèque, des logiciels de gestion des jeux
- Ergonomie de l’activité du jeu individuel et collectif selon les différents publics
- Connaissance de l’édition de jeux et jouets et des univers ludiques
- Connaissance de l’environnement professionnel, réglementaire et technique des ludothèques
- Activités du service (vocabulaire professionnel, procédures, codes...)
- Règlement intérieur de la structure, du réseau et de la collectivité
- Accueil, communication (téléphonique), régulation, recherche d'information, gestion de planning
- Conservation, indexation, classement, équipement, réparation, nettoyage des jeux et jouets
*Savoir-faire
- Techniques rédactionnelles (prise de notes, rédaction d’un bilan…)
- Proposition, conception, promotion et réalisation d’animations jeux et jouets tous publics
- Accueil des groupes, accueils de classes, accueil de publics empêchés et porteurs de handicap
- Réalisation d’outils d’animation et de fiches pédagogiques, application des consignes de sécurité
*Savoir-être
- Curiosité intellectuelle, culture générale, intérêt pour les travaux manuels, multimédia, animation
- Sens de l'accueil, du contact, qualité d’écoute, amabilité, bon relationnel, bonne élocution
- Sens du service public, respect du cadre professionnel et de la hiérarchie
- Aptitude à travailler en équipe, sens de l’organisation
- Neutralité, objectivité, discrétion, ponctualité, assiduité, rigueur, vigilance
- Réactivité, polyvalence, adaptabilité, esprit d'initiative, mobilité, travail en équipe et en autonomie
Informatique de base (bureautique, internet, réseaux sociaux) Expérience en matière d'animation culturelle « jeux », de médiation et d'accueil des publics
Connaissance psychosociale des différents publics, dont empêchés et porteurs de handicap
Diplôme de ludothécaire, animateur jeu, connaissances en bibliothéconomie
*Savoir
- Organisation et fonctionnement d’une la ludothèque, des logiciels de gestion des jeux
- Ergonomie de l’activité du jeu individuel et collectif selon les différents publics
- Connaissance de l’édition de jeux et jouets et des univers ludiques
- Connaissance de l’environnement professionnel, réglementaire et technique des ludothèques
- Activités du service (vocabulaire professionnel, procédures, codes...)
- Règlement intérieur de la structure, du réseau et de la collectivité
- Accueil, communication (téléphonique), régulation, recherche d'information, gestion de planning
- Conservation, indexation, classement, équipement, réparation, nettoyage des jeux et jouets
*Savoir-faire
- Techniques rédactionnelles (prise de notes, rédaction d’un bilan…)
- Proposition, conception, promotion et réalisation d’animations jeux et jouets tous publics
- Accueil des groupes, accueils de classes, accueil de publics empêchés et porteurs de handicap
- Réalisation d’outils d’animation et de fiches pédagogiques, application des consignes de sécurité
*Savoir-être
- Curiosité intellectuelle, culture générale, intérêt pour les travaux manuels, multimédia, animation
- Sens de l'accueil, du contact, qualité d’écoute, amabilité, bon relationnel, bonne élocution
- Sens du service public, respect du cadre professionnel et de la hiérarchie
- Aptitude à travailler en équipe, sens de l’organisation
- Neutralité, objectivité, discrétion, ponctualité, assiduité, rigueur, vigilance
- Réactivité, polyvalence, adaptabilité, esprit d'initiative, mobilité, travail en équipe et en autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0262459041
Informations complémentaires
Merci de joindre à votre candidature : lettre de candidature, C.V. et diplômes à Monsieur Le Maire, au plus tard le 29/06/2026 via le lien de publication.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.