Assistant(e) de service social (H/F)
Offre n° O978260701000173
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
15/08/2026
Date limite de candidature
03/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef du Service Habitat, le travailleur social doit accueillir, informer et accompagner les demandeurs de logements sociaux dans leurs recherches et dans l’accès au logement. Il doit contribuer à créer les conditions pour que les personnes, les familles aient les moyens d’être acteurs de leur développement en renforçant les liens sociaux et les solidarités intergénérationnelles.
- Temps complet: 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).
- Temps complet: 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
- Proposer un accompagnement social et familial aux demandeurs de logement en partenariat avec l’ensemble des intervenants sociaux du territoire communal et départemental;
- Accompagner les familles éligibles aux aides de l’amélioration de l’habitat;
- Contribuer à la mise en œuvre de la programmation logement sur le territoire ouest;
- Mettre en place des outils d’évaluation sociale;
- Développer et animer le partenariat avec l’Etat, le TO, le Département, le CCAS et avec le pôle des solidarités.
Activités spécifiques:
- Participer à la mise en place de projets dans le cadre du développement et de l’amélioration du service;
- Relation étroite avec les élus (délégation logement et amélioration de l’habitat).
- Proposer un accompagnement social et familial aux demandeurs de logement en partenariat avec l’ensemble des intervenants sociaux du territoire communal et départemental;
- Accompagner les familles éligibles aux aides de l’amélioration de l’habitat;
- Contribuer à la mise en œuvre de la programmation logement sur le territoire ouest;
- Mettre en place des outils d’évaluation sociale;
- Développer et animer le partenariat avec l’Etat, le TO, le Département, le CCAS et avec le pôle des solidarités.
Activités spécifiques:
- Participer à la mise en place de projets dans le cadre du développement et de l’amélioration du service;
- Relation étroite avec les élus (délégation logement et amélioration de l’habitat).
Profils recherchés
Formations et qualifications obligatoires:
- Diplôme Bac + 3 dans le domaine social : Assistant(e) sociale, Educateur(trice) spécialisé, Conseiller(ère) en économie sociale et familiale;
- Maitrise du code de l’action sociale et des familles;
- Connaissance de l’environnement territorial;
- Expérience dans le pilotage et l’animation de projets et action de prévention.
Savoir:
- Bonne connaissance des techniques de communication;
- Bonne connaissance des procédures et dispositifs dans le domaine du logement social;
- Bonne connaissance des dispositifs d’aides sociales, légales et facultatives;
- Connaissance et pratique de la méthodologie d’analyse et d’intervention en travail social;
- Capacité de travail en équipe, concertation et coopération avec des acteurs multiples.
Savoir-faire:
- Bonne maîtrise de l’expression orale et écrite;
- Savoir gérer des situations sociales complexes;
- Savoir élaborer un diagnostic psychosocial;
- Esprit de synthèse;
- Maîtrise de l’outil informatique (Libre office, Internet, Intranet, …);
- Être force de proposition.
Savoir-être:
- Faire face à l’imprévu;
- Notions de pédagogie active;
- Réactivité;
- Diplomatie;
- Sens de l’intérêt général.
- Diplôme Bac + 3 dans le domaine social : Assistant(e) sociale, Educateur(trice) spécialisé, Conseiller(ère) en économie sociale et familiale;
- Maitrise du code de l’action sociale et des familles;
- Connaissance de l’environnement territorial;
- Expérience dans le pilotage et l’animation de projets et action de prévention.
Savoir:
- Bonne connaissance des techniques de communication;
- Bonne connaissance des procédures et dispositifs dans le domaine du logement social;
- Bonne connaissance des dispositifs d’aides sociales, légales et facultatives;
- Connaissance et pratique de la méthodologie d’analyse et d’intervention en travail social;
- Capacité de travail en équipe, concertation et coopération avec des acteurs multiples.
Savoir-faire:
- Bonne maîtrise de l’expression orale et écrite;
- Savoir gérer des situations sociales complexes;
- Savoir élaborer un diagnostic psychosocial;
- Esprit de synthèse;
- Maîtrise de l’outil informatique (Libre office, Internet, Intranet, …);
- Être force de proposition.
Savoir-être:
- Faire face à l’imprévu;
- Notions de pédagogie active;
- Réactivité;
- Diplomatie;
- Sens de l’intérêt général.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262 45 96 89
Informations complémentaires
Merci de joindre à votre candidature : lettre de candidature, C.V. et diplômes à Monsieur Le Maire, au plus tard le 03/08/2026. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.