Agent de bibliothèque (h/f)
Offre n° O978260706000003
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
17/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
20
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du/de la responsable de section ou de bibliothèque, l’Agent d’accueil de médiathèque participe au
développement de la lecture publique sur la commune et assure la continuité du service public auprès des usagers. Il/Elle accueille les publics (information, orientation) et participe à la gestion et au contrôle de la qualité de la conservation des collections (réception, équipement, nettoyage, petites réparations). Il/Elle assure la gestion des opérations de prêt et de retour des documents, et inscrit les usagers. Il/Elle participe à la médiation et à la promotion des collections, des services et des animations. Il/Elle contribue et participe à la réalisation d'animations à destination des publics, dans et hors-les-murs.
Temps complet : 35 heures
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).
développement de la lecture publique sur la commune et assure la continuité du service public auprès des usagers. Il/Elle accueille les publics (information, orientation) et participe à la gestion et au contrôle de la qualité de la conservation des collections (réception, équipement, nettoyage, petites réparations). Il/Elle assure la gestion des opérations de prêt et de retour des documents, et inscrit les usagers. Il/Elle participe à la médiation et à la promotion des collections, des services et des animations. Il/Elle contribue et participe à la réalisation d'animations à destination des publics, dans et hors-les-murs.
Temps complet : 35 heures
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
*Activités principales
Accueil physique et téléphonique du public
-Accueillir le public avec amabilité, réceptionner, filtrer et orienter les appels téléphoniques
-Mettre en relation des correspondants, communiquer les messages
-S’adapter aux publics de cultures différentes, adapter son intervention aux différents publics
-Réguler les entrées, surveiller les accès, gérer les litiges avec les usagers
Renseignement et orientation du public
-Identifier et gérer la demande, et son degré d’urgence
-Présenter des documents d’information et de communication
-Orienter vers les personnes et services compétents
-Présenter et faire visiter la structure à des groupes, à des classes, au tout public
-Gérer un planning de réservation
Assistance au fonctionnement de l’établissement
-Appliquer les procédures de prêt, de retour et d’inscription
-Assister les usagers dans leurs recherches, sur place et en ligne
-Participer à l’enrichissement et à la médiation des collections bibliographiques et numériques
-Contrôler la qualité de conservation et la cohérence du rangement des collections
-Surveiller les collections, les salles ouvertes au public, faire appliquer le règlement intérieur
-Utiliser les matériels et équipements informatiques et multimédias
-Ouverture et fermeture du site, et contrôle
-Participer aux réunions, aux inventaires
-Suppléer aux absences des collègues, au sein de la structure et dans le réseau
Contribution à la mise en œuvre des animations
-Proposer, préparer et réaliser des animations pour tous publics
-Effectuer et faire remonter les relevés statistiques
-Accueillir des groupes et des classes
-Accueillir des intervenants et des partenaires
-Remonter les besoins en matériels et fournitures
Équipement, réparation, nettoyage et entretien des documents
-Équiper les documents et suivre le stock des matériels et fournitures
-Repérer et signaler les documents abîmés, assurer la conservation courante des documents
-Sélectionner les documents à réparer et les transmettre au relieur
-Nettoyer les livres et documents multimédias
*Activités spécifiques
-Animations ponctuelles hors horaires d’ouverture (soirées, week-ends…), dans et hors-les-murs
-Effectuer des encaissements
-Participer aux acquisitions, au catalogage, à la récupération de notices bibliographiques
Accueil physique et téléphonique du public
-Accueillir le public avec amabilité, réceptionner, filtrer et orienter les appels téléphoniques
-Mettre en relation des correspondants, communiquer les messages
-S’adapter aux publics de cultures différentes, adapter son intervention aux différents publics
-Réguler les entrées, surveiller les accès, gérer les litiges avec les usagers
Renseignement et orientation du public
-Identifier et gérer la demande, et son degré d’urgence
-Présenter des documents d’information et de communication
-Orienter vers les personnes et services compétents
-Présenter et faire visiter la structure à des groupes, à des classes, au tout public
-Gérer un planning de réservation
Assistance au fonctionnement de l’établissement
-Appliquer les procédures de prêt, de retour et d’inscription
-Assister les usagers dans leurs recherches, sur place et en ligne
-Participer à l’enrichissement et à la médiation des collections bibliographiques et numériques
-Contrôler la qualité de conservation et la cohérence du rangement des collections
-Surveiller les collections, les salles ouvertes au public, faire appliquer le règlement intérieur
-Utiliser les matériels et équipements informatiques et multimédias
-Ouverture et fermeture du site, et contrôle
-Participer aux réunions, aux inventaires
-Suppléer aux absences des collègues, au sein de la structure et dans le réseau
Contribution à la mise en œuvre des animations
-Proposer, préparer et réaliser des animations pour tous publics
-Effectuer et faire remonter les relevés statistiques
-Accueillir des groupes et des classes
-Accueillir des intervenants et des partenaires
-Remonter les besoins en matériels et fournitures
Équipement, réparation, nettoyage et entretien des documents
-Équiper les documents et suivre le stock des matériels et fournitures
-Repérer et signaler les documents abîmés, assurer la conservation courante des documents
-Sélectionner les documents à réparer et les transmettre au relieur
-Nettoyer les livres et documents multimédias
*Activités spécifiques
-Animations ponctuelles hors horaires d’ouverture (soirées, week-ends…), dans et hors-les-murs
-Effectuer des encaissements
-Participer aux acquisitions, au catalogage, à la récupération de notices bibliographiques
Profils recherchés
*Compétences
- Niveau Baccalauréat
- Connaissance des outils informatique et multimédias (bureautique, internet, réseaux sociaux)
- Expérience en matière d'animation
- Expérience en matière de médiation et d’accueil des publics
*Savoir
-Organisation du fonds de la médiathèque et fonctionnement du logiciel de bibliothèque (SIGB)
-Règlement intérieur de la structure, du réseau et de la collectivité
-Activités du service (vocabulaire professionnel, procédures, codes…)-Fonctionnement du standard téléphonique, des annuaires, d'Internet et de l’informatique
-Accueil, communication (téléphonique), régulation, recherche d'information, gestion de planning
-Conservation, indexation, classement, équipement, réparation, nettoyage de documents
*Savoir-faire
-Techniques rédactionnelles (prise de notes, rédaction d’un bilan…)
-Proposition, conception, promotion et réalisation d’animations tous publics, accueil des groupes
-Réalisation des outils d’animation et de fiches pédagogiques
-Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité (équipement, matériel, lieu, activité)
*Savoir-être
-Curiosité intellectuelle, culture générale, intérêt pour les travaux manuels, multimédia, animation
-Sens de l'accueil, du contact, qualité d’écoute, amabilité, bon relationnel
-Bonne élocution, bonne présentation vestimentaire
-Sens du service public, respect du cadre professionnel et de la hiérarchie
-Neutralité, objectivité, discrétion, ponctualité, assiduité, rigueur, vigilance
-Réactivité, polyvalence, adaptabilité, esprit d'initiative, mobilité, travail en équipe, en autonomie
- Niveau Baccalauréat
- Connaissance des outils informatique et multimédias (bureautique, internet, réseaux sociaux)
- Expérience en matière d'animation
- Expérience en matière de médiation et d’accueil des publics
*Savoir
-Organisation du fonds de la médiathèque et fonctionnement du logiciel de bibliothèque (SIGB)
-Règlement intérieur de la structure, du réseau et de la collectivité
-Activités du service (vocabulaire professionnel, procédures, codes…)-Fonctionnement du standard téléphonique, des annuaires, d'Internet et de l’informatique
-Accueil, communication (téléphonique), régulation, recherche d'information, gestion de planning
-Conservation, indexation, classement, équipement, réparation, nettoyage de documents
*Savoir-faire
-Techniques rédactionnelles (prise de notes, rédaction d’un bilan…)
-Proposition, conception, promotion et réalisation d’animations tous publics, accueil des groupes
-Réalisation des outils d’animation et de fiches pédagogiques
-Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité (équipement, matériel, lieu, activité)
*Savoir-être
-Curiosité intellectuelle, culture générale, intérêt pour les travaux manuels, multimédia, animation
-Sens de l'accueil, du contact, qualité d’écoute, amabilité, bon relationnel
-Bonne élocution, bonne présentation vestimentaire
-Sens du service public, respect du cadre professionnel et de la hiérarchie
-Neutralité, objectivité, discrétion, ponctualité, assiduité, rigueur, vigilance
-Réactivité, polyvalence, adaptabilité, esprit d'initiative, mobilité, travail en équipe, en autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0262459041
Informations complémentaires
Merci de joindre à votre candidature : lettre de candidature, C.V. et diplômes à Monsieur Le Maire, au plus tard le 17/08/2026 via le lien de publication.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.