Directeur de la Sécurité Civile et Surveillance des Plages (H/F)
Offre n° O978260716000164
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la DGA du Pôle Citoyenneté et Vie Locale, le/la Directeur(rice) de la Sécurité Civile et de la Surveillance des Plages pilote et met en œuvre au travers d’actions et de projets la politique communale de sécurité civile, de règlementation, de gestion des risques majeurs et de la surveillance des plages. Il/Elle garantit la protection des populations, des usagers des plages et la gestion opérationnelle des crises sur le territoire communal. De plus, il/elle veille à l’application des dispositions légales et règlementaires en matière de sécurité publique. Également, il/elle coordonne et anime les activités et les équipes des services placés sous sa responsabilité.
- Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-14 du code général de la fonction publique).
- Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-14 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
* Pilotage des activités de la direction :
- Présenter les orientations en matière de sécurité civile, de gestion des risques majeurs et de surveillance du littoral et les préconisations
- Définir et mettre en œuvre la politique de sécurité civile de la commune
- Elaborer des stratégies de prévention des risques majeurs (cyclones, submersions, etc.) et de surveillance du littoral
- Conseiller les Elus, la DGA et le DGS
- Développer une culture du risque auprès de la population
- Proposer des projets relatifs au fonctionnement de la Direction
- Informer la DGA des projets, difficultés de fonctionnement
- Définir les objectifs annuels ou pluriannuels pour la direction
- Définir et alimenter les tableaux de bord d’activité et de fonctionnement de la Direction
- Coordonner la veille relative aux dispositions légales et réglementaires, aux évolutions des domaines d’activité relevant de la direction
- Superviser l’organisation des dispositifs de surveillance et de secours sur les plages
- Garantir la sécurité des zones de baignade et l’information du public
- Piloter la gestion du risque requin (filets, dispositifs, protocoles)
- Elaborer, mettre en œuvre, actualiser les documents de prévention (PCS, DICRIM, etc.)
- Coordonner les interventions en cas de crise
- Piloter l’organisation de toute situation de crise majeure (PCS, etc.)
- Organiser et piloter les exercices de simulation et retours d’expérience
- Assurer la continuité des dispositifs de secours
- Travailler en lien avec les services de l’Etat (ex : préfecture, sous-préfecture, CROSS , SDIS, CSR, etc.)
- Piloter la sécurité des ERP
- Assurer la sécurisation des manifestations communales
- Représenter la commune dans les instances de sécurité
- Piloter tous les projets de la direction
* Animation et coordination de la direction :
- Encadrer les équipes (chefs de service, chargés de mission)
- Impulser, coordonner, superviser les activités de la direction
- Animer les réunions avec les responsables de service et les chargés de mission
- Apporter conseil ou assistance technique dans la définition ou l’élaboration des projets et dossiers
- Veiller à la l’application des procédures de la collectivité et procédures internes de la Direction, rédiger des notes de direction
- Superviser et gérer la planification des absences (congés, formation, maladie, maternité, autres) pour une continuité de service
- Conduire l’évaluation annuelle des Responsables et agents en rattachement hiérarchique direct
- Proposer les orientations et la programmation de formations pour les agents de la Direction
- Assurer un arbitrage dans les situations conflictuelles
* Mise en œuvre de mesures de police administrative générale :
- Rédiger les procédures, protocoles et arrêtés de la Direction (ex : salubrité publique, dangers et périls, ERP, etc.) et garantir leur conformité
- Instruire les demandes d’autorisation exceptionnelles (ex : débits de boisson, autorisations de baignade, etc.) et les valider
- Traiter les réclamations des usagers
* Préparation et suivi du budget
- Définir et présenter les besoins financiers de la direction et consolider les remontées des services
- Suivre les engagements et les dépenses de la direction aux niveaux juridique et comptable
- Viser les commandes et les factures
* Gestion administrative de la direction
- Réceptionner et analyser les courriers reçus et les e-mails
- Rédiger les courriers réponse et transmettre les consignes et instructions aux services et en assurer le traitement
- Contrôler, sécuriser et viser l’ensemble des courriers et des actes administratifs avant transmission à la direction générale adjointe
- Lancer les marchés publics de la direction
- Produire des bilans er indicateurs d’activité
- Assurer l’intérim en cas d’absence de la DGA
* Information - communication
- Participer à la réunion hebdomadaire des directions organisées par la DGA
- Transmettre les directives de la DG et de la DGA à ses services
- Participer à toute réunion relative à des projets impliquant la direction
- Assurer la représentation de la mairie auprès des partenaires extérieurs pour les domaines relevant de la direction
- Veiller à la qualité de l’accueil et de l’information vis-à-vis des agents et usagers
- Suivre les réclamations internes ou externes
- Présenter les orientations en matière de sécurité civile, de gestion des risques majeurs et de surveillance du littoral et les préconisations
- Définir et mettre en œuvre la politique de sécurité civile de la commune
- Elaborer des stratégies de prévention des risques majeurs (cyclones, submersions, etc.) et de surveillance du littoral
- Conseiller les Elus, la DGA et le DGS
- Développer une culture du risque auprès de la population
- Proposer des projets relatifs au fonctionnement de la Direction
- Informer la DGA des projets, difficultés de fonctionnement
- Définir les objectifs annuels ou pluriannuels pour la direction
- Définir et alimenter les tableaux de bord d’activité et de fonctionnement de la Direction
- Coordonner la veille relative aux dispositions légales et réglementaires, aux évolutions des domaines d’activité relevant de la direction
- Superviser l’organisation des dispositifs de surveillance et de secours sur les plages
- Garantir la sécurité des zones de baignade et l’information du public
- Piloter la gestion du risque requin (filets, dispositifs, protocoles)
- Elaborer, mettre en œuvre, actualiser les documents de prévention (PCS, DICRIM, etc.)
- Coordonner les interventions en cas de crise
- Piloter l’organisation de toute situation de crise majeure (PCS, etc.)
- Organiser et piloter les exercices de simulation et retours d’expérience
- Assurer la continuité des dispositifs de secours
- Travailler en lien avec les services de l’Etat (ex : préfecture, sous-préfecture, CROSS , SDIS, CSR, etc.)
- Piloter la sécurité des ERP
- Assurer la sécurisation des manifestations communales
- Représenter la commune dans les instances de sécurité
- Piloter tous les projets de la direction
* Animation et coordination de la direction :
- Encadrer les équipes (chefs de service, chargés de mission)
- Impulser, coordonner, superviser les activités de la direction
- Animer les réunions avec les responsables de service et les chargés de mission
- Apporter conseil ou assistance technique dans la définition ou l’élaboration des projets et dossiers
- Veiller à la l’application des procédures de la collectivité et procédures internes de la Direction, rédiger des notes de direction
- Superviser et gérer la planification des absences (congés, formation, maladie, maternité, autres) pour une continuité de service
- Conduire l’évaluation annuelle des Responsables et agents en rattachement hiérarchique direct
- Proposer les orientations et la programmation de formations pour les agents de la Direction
- Assurer un arbitrage dans les situations conflictuelles
* Mise en œuvre de mesures de police administrative générale :
- Rédiger les procédures, protocoles et arrêtés de la Direction (ex : salubrité publique, dangers et périls, ERP, etc.) et garantir leur conformité
- Instruire les demandes d’autorisation exceptionnelles (ex : débits de boisson, autorisations de baignade, etc.) et les valider
- Traiter les réclamations des usagers
* Préparation et suivi du budget
- Définir et présenter les besoins financiers de la direction et consolider les remontées des services
- Suivre les engagements et les dépenses de la direction aux niveaux juridique et comptable
- Viser les commandes et les factures
* Gestion administrative de la direction
- Réceptionner et analyser les courriers reçus et les e-mails
- Rédiger les courriers réponse et transmettre les consignes et instructions aux services et en assurer le traitement
- Contrôler, sécuriser et viser l’ensemble des courriers et des actes administratifs avant transmission à la direction générale adjointe
- Lancer les marchés publics de la direction
- Produire des bilans er indicateurs d’activité
- Assurer l’intérim en cas d’absence de la DGA
* Information - communication
- Participer à la réunion hebdomadaire des directions organisées par la DGA
- Transmettre les directives de la DG et de la DGA à ses services
- Participer à toute réunion relative à des projets impliquant la direction
- Assurer la représentation de la mairie auprès des partenaires extérieurs pour les domaines relevant de la direction
- Veiller à la qualité de l’accueil et de l’information vis-à-vis des agents et usagers
- Suivre les réclamations internes ou externes
Profils recherchés
- Bac +3 minimum (en sécurité civile, gestion des risques, droit public ou équivalent)
- Expérience souhaitée en management de sécurité
- Connaissances souhaitées en réglementation des ERP et sécurité des manifestations
* Savoir :
- Connaissances en sécurité civile, réglementation des ERP (incendie, accessibilité), sécurité des manifestations, gestion des risques majeurs, gestion de crises)
- Connaissances approfondies de l’organisation administrative, financière, juridique et de l’organisation d’une collectivité territoriale
- Connaissance approfondie de la police administrative
- Connaissance en rédaction administrative et règlementations spécifiques
- Connaissance des techniques de management public et d’encadrement d’équipe
- Connaissance des dispositions relatives à la commande publique
- Capacités d’analyse et de synthèse
* Savoir-faire :
- Etre capable de formaliser des processus d’optimisation de la sécurité au niveau de la collectivité et du fonctionnement de la direction
- Etre capable d’animer des réunions internes, partenariales, avec les usagers
- Etre capable de réagir efficacement en situation de crise
- Maitriser la rédaction administrative et règlementaire ainsi que l’outil informatique
- Etre capable de piloter stratégiquement et de conduire des projets
- Etre capable de manager des équipes pluridisciplinaires
- Etre capable de faire des analyses règlementaires et de gérer des dossiers complexes
- Etre capable de gérer des crises et de prendre des décisions rapidement
* Savoir-être :
- Ecoute
- Concertation et Diplomatie
- Disponibilité
- Rigueur
- Conscience professionnelle
- Capacité à travailler en équipe
- Avoir le sens de l’anticipation et du repérage des situations
- Sens des responsabilités
- Rigueur et organisation
- Réactivité et sang froid
- Sens du service public
- Expérience souhaitée en management de sécurité
- Connaissances souhaitées en réglementation des ERP et sécurité des manifestations
* Savoir :
- Connaissances en sécurité civile, réglementation des ERP (incendie, accessibilité), sécurité des manifestations, gestion des risques majeurs, gestion de crises)
- Connaissances approfondies de l’organisation administrative, financière, juridique et de l’organisation d’une collectivité territoriale
- Connaissance approfondie de la police administrative
- Connaissance en rédaction administrative et règlementations spécifiques
- Connaissance des techniques de management public et d’encadrement d’équipe
- Connaissance des dispositions relatives à la commande publique
- Capacités d’analyse et de synthèse
* Savoir-faire :
- Etre capable de formaliser des processus d’optimisation de la sécurité au niveau de la collectivité et du fonctionnement de la direction
- Etre capable d’animer des réunions internes, partenariales, avec les usagers
- Etre capable de réagir efficacement en situation de crise
- Maitriser la rédaction administrative et règlementaire ainsi que l’outil informatique
- Etre capable de piloter stratégiquement et de conduire des projets
- Etre capable de manager des équipes pluridisciplinaires
- Etre capable de faire des analyses règlementaires et de gérer des dossiers complexes
- Etre capable de gérer des crises et de prendre des décisions rapidement
* Savoir-être :
- Ecoute
- Concertation et Diplomatie
- Disponibilité
- Rigueur
- Conscience professionnelle
- Capacité à travailler en équipe
- Avoir le sens de l’anticipation et du repérage des situations
- Sens des responsabilités
- Rigueur et organisation
- Réactivité et sang froid
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de joindre à votre candidature : lettre de candidature, C.V. et diplômes à Monsieur Le Maire, au plus tard le 17/08/2026 en cliquant sur le lien de publication suivant : https://app.beetween.com/WeaselWeb/p/#/apply/job/zsdv8uqc5r/directeur-de-la-securite-civile-et-de-la-surveillance-des-plages-h-f.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.