Responsable d'atelier (H/F)
Offre n° O978260721000498
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable du service Parc auto, garage et fluides le chef d’atelier coordonne l'ensemble des activités de l’atelier, de type mécanique (véhicules). Encadre les personnels de l'atelier, organise le travail. Il prévient les pannes, les diagnostique, effectue les réglages, répare, remonte les pièces défectueuses, et procède aux essais sur route.et contrôle la qualité des travaux des mécaniciens sous sa responsabilités.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou
contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou
contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
- Diagnostic et contrôle
- Entretien et maintenance du véhicule
- Réparation et intervention sur le véhicule
- Entretien et sécurisation de l'atelier et de ses équipements
- Participation à la stratégie en matière de maintenance
- Coordination des interventions techniques
- Élaboration des cahiers des charges pour l'achat de nouveaux matériels
- Management de proximité
- Contrôle de la qualité des services rendus
- Organisation et contrôle des opérations de maintenance
- Logistique et gestion des approvisionnements et des stocks
- Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Activités spécifiques
- Assistance et conseil pour le renouvellement des véhicules
- Entretien et maintenance du véhicule
- Réparation et intervention sur le véhicule
- Entretien et sécurisation de l'atelier et de ses équipements
- Participation à la stratégie en matière de maintenance
- Coordination des interventions techniques
- Élaboration des cahiers des charges pour l'achat de nouveaux matériels
- Management de proximité
- Contrôle de la qualité des services rendus
- Organisation et contrôle des opérations de maintenance
- Logistique et gestion des approvisionnements et des stocks
- Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Activités spécifiques
- Assistance et conseil pour le renouvellement des véhicules
Profils recherchés
- Expérience sur un poste similaire fortement appréciée
- Bac pro mécanique
- Connaissance solide dans le domaine d'activité du service et de ses différents métiers
- Connaissance en matière de règles et procédures administratives du service
- Connaissance de la collectivité
- Métiers du secteur véhicules
- Métiers des ateliers et de la maintenance d'activité
- Évolutions techniques liées aux différents
- Modes opératoires et processus de maintenance
- Mécanique, techniques de réparation, normes de schématisation
- Évolution des technologies embarquées sur les véhicules et des systèmes (ABS, airbag, injection, etc.)
- Procédures d'habilitation des matériels, contrôles annuels Contrôles périodiques règlementaires
- Conseiller sa hiérarchie sur l'organisation et les moyens à mettre en œuvre dans l'atelier Définir l'offre de services (missions, organisation, ressources, projets)
- Développer un réseau relationnel avec les professionnels de l'automobile et les responsables de CTM
- Réaliser une veille sur les normes de sécurité et environnementales
- Coordonner les activités dans les différents ateliers (mécanique)
- Planifier et contrôler, la réalisation des travaux de, maintenance
- Résoudre les problèmes techniques complexes
- Vérifier la conformité, des travaux réalisés selon le cahier des charges ou la commande passée Contrôler, la mise en œuvre des consignes liées à l'environnement et à la sécurité
- Rigueur et méthode
- Être prévoyant et réactif pour répondre rapidement et efficacement à l’obligation du service
- Sens de l’organisation
- Sens de la communication
- Faire preuve de diplomatie
- Sens de l’initiative
- Dynamique
- Être disponible et à l’écoute des élus, et des agents
- Bac pro mécanique
- Connaissance solide dans le domaine d'activité du service et de ses différents métiers
- Connaissance en matière de règles et procédures administratives du service
- Connaissance de la collectivité
- Métiers du secteur véhicules
- Métiers des ateliers et de la maintenance d'activité
- Évolutions techniques liées aux différents
- Modes opératoires et processus de maintenance
- Mécanique, techniques de réparation, normes de schématisation
- Évolution des technologies embarquées sur les véhicules et des systèmes (ABS, airbag, injection, etc.)
- Procédures d'habilitation des matériels, contrôles annuels Contrôles périodiques règlementaires
- Conseiller sa hiérarchie sur l'organisation et les moyens à mettre en œuvre dans l'atelier Définir l'offre de services (missions, organisation, ressources, projets)
- Développer un réseau relationnel avec les professionnels de l'automobile et les responsables de CTM
- Réaliser une veille sur les normes de sécurité et environnementales
- Coordonner les activités dans les différents ateliers (mécanique)
- Planifier et contrôler, la réalisation des travaux de, maintenance
- Résoudre les problèmes techniques complexes
- Vérifier la conformité, des travaux réalisés selon le cahier des charges ou la commande passée Contrôler, la mise en œuvre des consignes liées à l'environnement et à la sécurité
- Rigueur et méthode
- Être prévoyant et réactif pour répondre rapidement et efficacement à l’obligation du service
- Sens de l’organisation
- Sens de la communication
- Faire preuve de diplomatie
- Sens de l’initiative
- Dynamique
- Être disponible et à l’écoute des élus, et des agents
Contact et modalités de candidature
Contact
0262453755
Informations complémentaires
Merci de joindre à votre candidature : lettre de candidature, C.V. et diplômes à Monsieur Le Maire, au plus tard le 24/08/2026
via le lien de publication.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
via le lien de publication.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.