Directeur(trice) de la Police Municipale (H/F)
Offre n° O978260731000026
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
07/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Directeur de police municipale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/La Directeur(trice) de la Police Municipale dirige et coordonne le service. Il/Elle organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions. De plus, il/elle développe une relation de proximité avec la population.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) - (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) - (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
· Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
- Piloter le diagnostic de sécurité publique du territoire de la collectivité
- Analyser l’évolution des activités de police municipale, des faits délictueux, des contraventionnels, des doléances
- Recueillir les données des partenaires (transporteurs, bailleurs, Éducation nationale, justice)
- Alerter la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers
- Participer à la définition des stratégies d’intervention
- Proposer des plans d’action et des interventions d’ordre prioritaire
· Organisation du service de police municipale
- Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles
- Établir et faire appliquer le règlement intérieur du service de police municipale
- Coordonner les activités de police municipale (PM) avec le calendrier des évènements et manifestations
- Prévoir, répartir et adapter les moyens nécessaires à la mise en œuvre du programme opérationnel
- Planifier et organiser la permanence, les roulements de service et les ordres de mission
- Mettre en œuvre les activités du service de police municipale
· Mise en œuvre et suivi de l'activité du service de police municipale
- Transmettre à l'autorité et à son équipe des points de situation
- Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'intervention
- Superviser la mise en œuvre des activités spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangereux)
- Contrôler l'application des règles relatives à l'armement et à l'habilitation des agents
- Identifier et gérer une inaptitude temporaire ou permanente d'un agent à exercer ses missions sur la voie publique
- Participer aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l'État
- Représenter le service de police municipale auprès des instances de concertation (CLSPD, STSPD, GLTD, GUSP, cellules de veille)
- Établir des rapports d'activité réguliers et le bilan annuel
- Élaborer, suivre et évaluer la convention de coordination
· Commandement et coordination des interventions de police municipale
- Définir les zones de surveillance spécifiques et les modalités de patrouille
- Identifier et hiérarchiser les évènements mobilisateurs de moyens et élaborer un plan prévisionnel des interventions
- Prévoir et affecter les moyens nécessaires à la mise en œuvre des interventions
- Transmettre des ordres d'intervention auprès des équipes et vérifier leur application
- Organiser et coordonner l'action des opérateurs internes (équipes de policiers municipaux, CSU, ASVP, etc.) et externes
- Assurer la liaison avec l'autorité territoriale et avec les autres intervenants
- Mettre en place et superviser des dispositifs de contrôle relatifs à l'application des règles et consignes sur la sécurité en intervention
- Réceptionner, contrôler, analyser et transmettre les écrits professionnels
- Rendre compte à l'autorité territoriale
- Initier, conduire ou participer à un bilan, un débriefing de l'intervention et proposer des mesures ou des consignes correctives
· Organisation des actions de prévention et de dissuasion
- Élaborer et/ou participer à l'élaboration des plans liés à la prévention des risques majeurs
- Définir les champs prioritaires de vigilance et les programmes de prévention (tranquillité vacances, vol par ruse, etc.)
- Identifier les sites et bâtiments sensibles et planifier les actions de surveillance
- Organiser des actions de sensibilisation à destination de publics cibles (commerçants, seniors, milieux scolaire et associatif)
- Mettre en œuvre des actions de prévention sur la sécurité routière
· Gestion de l'interface avec la population
- Organiser un dispositif d'accueil du public
- Analyser les demandes et doléances et formuler des réponses appropriées
- Orienter les personnes vers les services compétents
- Participer à des réunions d'information et de concertation avec les habitants
- Identifier des personnes ressources et animer des réseaux
· Gestion et contrôle des procédures administratives
- Mettre en place et contrôler les différents registres
- Suivre la délivrance des permis de détention concernant les chiens dangereux
- Rédiger les arrêtés de police de la maire et contrôler leur application
- Rédiger les demandes d'agréments, d'assermentations et d'armement
- Superviser l'application des procédures de traitement et d'encaissement des infractions
- Gérer et suivre les réquisitions permanentes auprès des bailleurs et des copropriétaires
Activités spécifiques
· Supervision des activités liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes
· Supervision de la gestion de la régie d'État, des amendes forfaitaires et des consignations
· Gestion de la fourrière animale et véhicules
· Gestion des objets trouvés
· Coordination du CSU
· Participation aux cérémonies officielles de la collectivité
- Piloter le diagnostic de sécurité publique du territoire de la collectivité
- Analyser l’évolution des activités de police municipale, des faits délictueux, des contraventionnels, des doléances
- Recueillir les données des partenaires (transporteurs, bailleurs, Éducation nationale, justice)
- Alerter la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers
- Participer à la définition des stratégies d’intervention
- Proposer des plans d’action et des interventions d’ordre prioritaire
· Organisation du service de police municipale
- Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles
- Établir et faire appliquer le règlement intérieur du service de police municipale
- Coordonner les activités de police municipale (PM) avec le calendrier des évènements et manifestations
- Prévoir, répartir et adapter les moyens nécessaires à la mise en œuvre du programme opérationnel
- Planifier et organiser la permanence, les roulements de service et les ordres de mission
- Mettre en œuvre les activités du service de police municipale
· Mise en œuvre et suivi de l'activité du service de police municipale
- Transmettre à l'autorité et à son équipe des points de situation
- Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'intervention
- Superviser la mise en œuvre des activités spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangereux)
- Contrôler l'application des règles relatives à l'armement et à l'habilitation des agents
- Identifier et gérer une inaptitude temporaire ou permanente d'un agent à exercer ses missions sur la voie publique
- Participer aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l'État
- Représenter le service de police municipale auprès des instances de concertation (CLSPD, STSPD, GLTD, GUSP, cellules de veille)
- Établir des rapports d'activité réguliers et le bilan annuel
- Élaborer, suivre et évaluer la convention de coordination
· Commandement et coordination des interventions de police municipale
- Définir les zones de surveillance spécifiques et les modalités de patrouille
- Identifier et hiérarchiser les évènements mobilisateurs de moyens et élaborer un plan prévisionnel des interventions
- Prévoir et affecter les moyens nécessaires à la mise en œuvre des interventions
- Transmettre des ordres d'intervention auprès des équipes et vérifier leur application
- Organiser et coordonner l'action des opérateurs internes (équipes de policiers municipaux, CSU, ASVP, etc.) et externes
- Assurer la liaison avec l'autorité territoriale et avec les autres intervenants
- Mettre en place et superviser des dispositifs de contrôle relatifs à l'application des règles et consignes sur la sécurité en intervention
- Réceptionner, contrôler, analyser et transmettre les écrits professionnels
- Rendre compte à l'autorité territoriale
- Initier, conduire ou participer à un bilan, un débriefing de l'intervention et proposer des mesures ou des consignes correctives
· Organisation des actions de prévention et de dissuasion
- Élaborer et/ou participer à l'élaboration des plans liés à la prévention des risques majeurs
- Définir les champs prioritaires de vigilance et les programmes de prévention (tranquillité vacances, vol par ruse, etc.)
- Identifier les sites et bâtiments sensibles et planifier les actions de surveillance
- Organiser des actions de sensibilisation à destination de publics cibles (commerçants, seniors, milieux scolaire et associatif)
- Mettre en œuvre des actions de prévention sur la sécurité routière
· Gestion de l'interface avec la population
- Organiser un dispositif d'accueil du public
- Analyser les demandes et doléances et formuler des réponses appropriées
- Orienter les personnes vers les services compétents
- Participer à des réunions d'information et de concertation avec les habitants
- Identifier des personnes ressources et animer des réseaux
· Gestion et contrôle des procédures administratives
- Mettre en place et contrôler les différents registres
- Suivre la délivrance des permis de détention concernant les chiens dangereux
- Rédiger les arrêtés de police de la maire et contrôler leur application
- Rédiger les demandes d'agréments, d'assermentations et d'armement
- Superviser l'application des procédures de traitement et d'encaissement des infractions
- Gérer et suivre les réquisitions permanentes auprès des bailleurs et des copropriétaires
Activités spécifiques
· Supervision des activités liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes
· Supervision de la gestion de la régie d'État, des amendes forfaitaires et des consignations
· Gestion de la fourrière animale et véhicules
· Gestion des objets trouvés
· Coordination du CSU
· Participation aux cérémonies officielles de la collectivité
Profils recherchés
Savoir
- Connaissances du cadre réglementaire, acteurs et dispositifs de la sécurité publique
- Connaissances des caractéristiques de l'environnement professionnel, administratif et territorial
- Connaissances du cadre européen des politiques de sécurité publique
- Connaissances des acteurs institutionnels, économiques et sociaux, locaux et nationaux
- Connaissances du cadre réglementaire de la vidéoprotection
- Connaissance de l’évolution sociétale des crimes et délits
- Connaissance de la typologie des risques et procédures d'urgence
- Connaissances des instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Connaissance du droit pénal et administratif
- Connaissances des prérogatives de la police municipale
- Connaissances des procédures administratives
- Connaissances des droits et obligations des fonctionnaires dépositaires de l'autorité publique
- Connaissances des règlements et consignes du commandement opérationnel
- Connaissances des conventionnements entre partenaires
- Connaissances des fonctions et attributions des équipes d'intervention
- Connaissances des modalités d'interventions des partenaires (procureur(e) de la République, police nationale, gendarmerie, douane, etc.)
- Connaissances des procédures et habilitations pour l'armement
- Connaissances de la cartographie et observatoire de la délinquance (état 4001)
- Connaissances des prérogatives des acteurs internes et externes en matière d'intervention
- Connaissances des sanctions disciplinaires et pénales
- Connaissance du plan communal de sauvegarde
- Connaissance du cadre réglementaire de la prévention des risques industriels et technologiques, risques naturels et risques sanitaires
- Prévention de la sécurité routière
- Connaissances des catégories d'amendes forfaitaires
- Connaissances des principes et modes de traitement du PV électronique
- Notions de victimologie
Savoir-faire
- Être capable d’appliquer les procédures et habilitations pour l'armement
- Être capable de mettre en place des documents et registres nécessaires au fonctionnement d'un poste de police municipale
- Être capable de rédiger des écrits administratifs et judiciaires
- Techniques d'entretien et de communication interpersonnelle
- Techniques de recueil et de diffusion d'informations
- Techniques de base en matière de communication écrite ou orale
- Techniques de commandement des interventions
- Techniques de diagnostic
- Techniques de conduite de réunions
- Techniques d'analyse et de raisonnement tactique
- Techniques et procédures de gestion de crise
- Techniques de résolution des conflits et de médiation
Savoir-être
- Maîtrise de soi
- Esprit d’initiative
- Bonne condition physique
- Respect de la déontologie
- Sens de l’accueil, de l’écoute, de la diplomatie et de la médiation avec la population
- Sens du service public et des relations avec le public
- Faire preuve de discernement
- Rigueur
- Savoir prendre des initiatives
- Discrétion professionnel
- Ponctuel
- Avoir le goût du travail en équipe et du devoir
- Capacité d’analyse et d’adaptation
- Bonne qualité rédactionnelle
- Grande disponibilité
- Connaissances du cadre réglementaire, acteurs et dispositifs de la sécurité publique
- Connaissances des caractéristiques de l'environnement professionnel, administratif et territorial
- Connaissances du cadre européen des politiques de sécurité publique
- Connaissances des acteurs institutionnels, économiques et sociaux, locaux et nationaux
- Connaissances du cadre réglementaire de la vidéoprotection
- Connaissance de l’évolution sociétale des crimes et délits
- Connaissance de la typologie des risques et procédures d'urgence
- Connaissances des instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Connaissance du droit pénal et administratif
- Connaissances des prérogatives de la police municipale
- Connaissances des procédures administratives
- Connaissances des droits et obligations des fonctionnaires dépositaires de l'autorité publique
- Connaissances des règlements et consignes du commandement opérationnel
- Connaissances des conventionnements entre partenaires
- Connaissances des fonctions et attributions des équipes d'intervention
- Connaissances des modalités d'interventions des partenaires (procureur(e) de la République, police nationale, gendarmerie, douane, etc.)
- Connaissances des procédures et habilitations pour l'armement
- Connaissances de la cartographie et observatoire de la délinquance (état 4001)
- Connaissances des prérogatives des acteurs internes et externes en matière d'intervention
- Connaissances des sanctions disciplinaires et pénales
- Connaissance du plan communal de sauvegarde
- Connaissance du cadre réglementaire de la prévention des risques industriels et technologiques, risques naturels et risques sanitaires
- Prévention de la sécurité routière
- Connaissances des catégories d'amendes forfaitaires
- Connaissances des principes et modes de traitement du PV électronique
- Notions de victimologie
Savoir-faire
- Être capable d’appliquer les procédures et habilitations pour l'armement
- Être capable de mettre en place des documents et registres nécessaires au fonctionnement d'un poste de police municipale
- Être capable de rédiger des écrits administratifs et judiciaires
- Techniques d'entretien et de communication interpersonnelle
- Techniques de recueil et de diffusion d'informations
- Techniques de base en matière de communication écrite ou orale
- Techniques de commandement des interventions
- Techniques de diagnostic
- Techniques de conduite de réunions
- Techniques d'analyse et de raisonnement tactique
- Techniques et procédures de gestion de crise
- Techniques de résolution des conflits et de médiation
Savoir-être
- Maîtrise de soi
- Esprit d’initiative
- Bonne condition physique
- Respect de la déontologie
- Sens de l’accueil, de l’écoute, de la diplomatie et de la médiation avec la population
- Sens du service public et des relations avec le public
- Faire preuve de discernement
- Rigueur
- Savoir prendre des initiatives
- Discrétion professionnel
- Ponctuel
- Avoir le goût du travail en équipe et du devoir
- Capacité d’analyse et d’adaptation
- Bonne qualité rédactionnelle
- Grande disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0262453755
Informations complémentaires
Merci d’adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire au plus tard le 07/09/2026 via le lien ci-dessous.
Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.