Agent de surveillance de la voie publique (H/F)
Offre n° O978260813000002
Publiée le 13/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
14/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’ASVP - OPÉRATEUR de VIDÉO PROTECTION au CCO/CSU assure la surveillance de la voie publique et des espaces publics à l’aide du dispositif de vidéoprotection. Il/Elle observe les images, détecte les situations suspectes, alerte les responsables et contribue à la sécurité des personnes et des agents sur le terrain.
Il/Elle participe également à la traçabilité des événements, aux extractions vidéo sur réquisition et apporte un soutien au Chef de Salle dans les tâches quotidiennes.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou
contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique)
Il/Elle participe également à la traçabilité des événements, aux extractions vidéo sur réquisition et apporte un soutien au Chef de Salle dans les tâches quotidiennes.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou
contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique)
Missions / conditions d'exercice
PRINCIPALES : ASVP - OPÉRATEUR de VIDÉO PROTECTION au CCO/CSU
La mission principale d’un opérateur vidéo consiste à visualiser et à analyser les images de vidéo-protection.
• Surveillance générale passive
o Mission préventive permettant d’assurer la sécurité des espaces et des bâtiments publics équipés de caméras de vidéo-protection.
o Surveiller la circulation des personnes et des véhicules dans les lieux publics, l’accès à certains bâtiments.
o Informer le Responsable Opérationnel lorsque des éléments ou des comportements sont jugés suspects.
o Analyser les images sur différents écrans de contrôle dont il dispose et piloter les caméras à distances
o Établir une main-courante des événements constatés.
• Surveillance générale active
o Il s’agit de rechercher et de repérer un flagrant délit dans le but d’interpeller des malfaiteurs et de pouvoir collecter des preuves.
o S’il repère de manière autonome un comportement suspect, il s’agit de surveillance active. Dans ce cas, il informe le Chef de salle des faits.
• Sécurisation des agents de police municipale/police nationale/ gendarmerie nationale / Autorité
o Lorsque les agents de police (PM/PN/GN) interviennent sur une mission particulière ou dans le cadre d’une manifestation, la vidéo-protection permet d’assurer leur sécurité.
o L’opérateur peut suivre la progression des policiers sur le terrain. En cas de détection d’un danger potentiel se trouvant à proximité des équipes, il alerte immédiatement le RO.
SPÉCIFIQUES :
o L’opérateur de vidéo-protection travaille en fonction des directives qui lui sont données par ses supérieurs. Il doit aussi prendre en compte les priorités liées à certains événements tels que des rencontres sportives, des événements culturels, des manifestations, ou encore des rassemblements citoyens.
o Préparation et transmission des extractions vidéo suite à réquisition pour la Gendarmerie, Police Nationale...
o Son rôle de prévention est alors essentiel pour assurer la sécurité publique. Grâce aux différents écrans, il surveille en temps réel ce qui se passe dans la foule.
o Renforcer le Chef de Salle dans les tâches quotidiennes :
- Accueil téléphonique
- Rédaction des Fiches Appels
- Transmission radio avec les équipes présentes sur le terrain
- Suivi des doléances (liaison avec les différents partenaires, CORG, UTR, CRGT, SDIS, TCO...)
La mission principale d’un opérateur vidéo consiste à visualiser et à analyser les images de vidéo-protection.
• Surveillance générale passive
o Mission préventive permettant d’assurer la sécurité des espaces et des bâtiments publics équipés de caméras de vidéo-protection.
o Surveiller la circulation des personnes et des véhicules dans les lieux publics, l’accès à certains bâtiments.
o Informer le Responsable Opérationnel lorsque des éléments ou des comportements sont jugés suspects.
o Analyser les images sur différents écrans de contrôle dont il dispose et piloter les caméras à distances
o Établir une main-courante des événements constatés.
• Surveillance générale active
o Il s’agit de rechercher et de repérer un flagrant délit dans le but d’interpeller des malfaiteurs et de pouvoir collecter des preuves.
o S’il repère de manière autonome un comportement suspect, il s’agit de surveillance active. Dans ce cas, il informe le Chef de salle des faits.
• Sécurisation des agents de police municipale/police nationale/ gendarmerie nationale / Autorité
o Lorsque les agents de police (PM/PN/GN) interviennent sur une mission particulière ou dans le cadre d’une manifestation, la vidéo-protection permet d’assurer leur sécurité.
o L’opérateur peut suivre la progression des policiers sur le terrain. En cas de détection d’un danger potentiel se trouvant à proximité des équipes, il alerte immédiatement le RO.
SPÉCIFIQUES :
o L’opérateur de vidéo-protection travaille en fonction des directives qui lui sont données par ses supérieurs. Il doit aussi prendre en compte les priorités liées à certains événements tels que des rencontres sportives, des événements culturels, des manifestations, ou encore des rassemblements citoyens.
o Préparation et transmission des extractions vidéo suite à réquisition pour la Gendarmerie, Police Nationale...
o Son rôle de prévention est alors essentiel pour assurer la sécurité publique. Grâce aux différents écrans, il surveille en temps réel ce qui se passe dans la foule.
o Renforcer le Chef de Salle dans les tâches quotidiennes :
- Accueil téléphonique
- Rédaction des Fiches Appels
- Transmission radio avec les équipes présentes sur le terrain
- Suivi des doléances (liaison avec les différents partenaires, CORG, UTR, CRGT, SDIS, TCO...)
Profils recherchés
• Connaissance approfondie des pouvoirs de police du Maire
• Capacité à appliquer les règles et procédures
• Savoir encadrer une équipe
• Maîtriser l’outil informatique
• Esprit d’initiative
• Rigueur, discrétion et disponibilité
• Avoir le sens du service public
• Avoir de bonnes qualités rédactionnelles
• Avoir le sens du contact et des relations humaines
• Savoir garder le contrôle de soi
• Capacité à appliquer les règles et procédures
• Savoir encadrer une équipe
• Maîtriser l’outil informatique
• Esprit d’initiative
• Rigueur, discrétion et disponibilité
• Avoir le sens du service public
• Avoir de bonnes qualités rédactionnelles
• Avoir le sens du contact et des relations humaines
• Savoir garder le contrôle de soi
Contact et modalités de candidature
Contact
0262453755
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire - par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 14/09/2026. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.