Gestionnaire du domaine public (H/F)
Offre n° O978260819000502
Publiée le 20/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
21/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/la gestionnaire du domaine public représente ou assiste la collectivité, sur les plans techniques et administratifs dans le cadres des missions de gestion du domaine public routier.
- Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).
- Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
• Suivi des dossiers de ZAC périmètre routier et réseaux;
• Rédaction des arrêtés de circulation et permissions de voirie (police de la circulation, police de la conservation);
• Suivi et contrôle des interventions travaux/ événementiels sur domaine public routier, participation aux réunions techniques et coordination des interventions;
• Assurer les relations avec les maîtres d’ouvrages et exploitants des réseaux;
• Pilotage de réunions en lien avec les missions;
• Bonne pratique des logiciels libre office, SIG.
• Suivi des dossiers de ZAC périmètre routier et réseaux;
• Rédaction des arrêtés de circulation et permissions de voirie (police de la circulation, police de la conservation);
• Suivi et contrôle des interventions travaux/ événementiels sur domaine public routier, participation aux réunions techniques et coordination des interventions;
• Assurer les relations avec les maîtres d’ouvrages et exploitants des réseaux;
• Pilotage de réunions en lien avec les missions;
• Bonne pratique des logiciels libre office, SIG.
Profils recherchés
Formations et qualifications obligatoires:
• Permis B;
• Pour les profils de catégorie C: BEP, CAP souhaité;
• Pour les profils de catégorie B: Bac, Bac+2 exigé.
Savoir:
• Connaissances en travaux VRD et sécurité des chantiers routiers;
• Maîtrise des procédures réglementaires (arrêtés de circulation et permission de voirie etc).
Savoir-faire:
• Bonne qualité de rédaction;
• Maîtrise des outils informatiques (Internet, Webdelib, Maarch, World Client, SIG, tableur, traitement texte...).
Savoir-être:
• Esprit d’équipe et de synthèse;
• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie;
• Reporting de qualité;
• Réactivité et polyvalence.
• Permis B;
• Pour les profils de catégorie C: BEP, CAP souhaité;
• Pour les profils de catégorie B: Bac, Bac+2 exigé.
Savoir:
• Connaissances en travaux VRD et sécurité des chantiers routiers;
• Maîtrise des procédures réglementaires (arrêtés de circulation et permission de voirie etc).
Savoir-faire:
• Bonne qualité de rédaction;
• Maîtrise des outils informatiques (Internet, Webdelib, Maarch, World Client, SIG, tableur, traitement texte...).
Savoir-être:
• Esprit d’équipe et de synthèse;
• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie;
• Reporting de qualité;
• Réactivité et polyvalence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262 45 96 89
Informations complémentaires
Merci de joindre à votre candidature : lettre de candidature, C.V. et diplômes à Monsieur Le Maire, au plus tard le 21/09/2026. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.