Agent polyvalent (h/f)
Offre n° O978260819000534
Publiée le 20/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
21/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique, l’agent polyvalent est chargé de planifier et coordonner les équipes et les interventions, gérer les moyens matériels, suivre l’avancement des travaux et des signalements, organiser les interventions urgentes et assurer le suivi administratif sous ATAL.
- Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).
- Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
• Encadrer une équipe de 15 à 25 agents;
• Intervenir pour réparer les dégradations constatées sur le réseau routier;
Répondre aux besoins quotidiens du service;
• Prépare le planning journalier / hebdomadaire;
• Note la présence des agents et coordonne les équipes au quotidien (remonte au chef de régie les dysfonctionnement) ;
• Affecte véhicules et matériels;
• Averti des dysfonctionnements des véhicules (au parc auto) et des matériels (au chef de régie);
• A en charge l’avancement des interventions : distribue les bons de travaux et les récupère après exécution;
• A en charge le planning de curage des caniveaux ;
• Gère les imprévus terrain;
• Organise les interventions urgentes;
• Suit l’état du dépôt et des stocks;
• Vérifie l’application des consignes;
• Est destinataire de tous les signalements voirie (arrivés par mail, tél, whatsapp, GRU …);
• clôture les interventions sous Atal (renseigne les signalements sous Atal en l’absence du chef de régie).
Activités spécifiques:
• Travail en extérieur et au bureau;
• Exposition aux risques liés à la circulation;
• Astreinte et en poste lors des épisodes cyclonique (suivant alerte);
• Assure la continuité en l’absence du chef de régie.
• Encadrer une équipe de 15 à 25 agents;
• Intervenir pour réparer les dégradations constatées sur le réseau routier;
Répondre aux besoins quotidiens du service;
• Prépare le planning journalier / hebdomadaire;
• Note la présence des agents et coordonne les équipes au quotidien (remonte au chef de régie les dysfonctionnement) ;
• Affecte véhicules et matériels;
• Averti des dysfonctionnements des véhicules (au parc auto) et des matériels (au chef de régie);
• A en charge l’avancement des interventions : distribue les bons de travaux et les récupère après exécution;
• A en charge le planning de curage des caniveaux ;
• Gère les imprévus terrain;
• Organise les interventions urgentes;
• Suit l’état du dépôt et des stocks;
• Vérifie l’application des consignes;
• Est destinataire de tous les signalements voirie (arrivés par mail, tél, whatsapp, GRU …);
• clôture les interventions sous Atal (renseigne les signalements sous Atal en l’absence du chef de régie).
Activités spécifiques:
• Travail en extérieur et au bureau;
• Exposition aux risques liés à la circulation;
• Astreinte et en poste lors des épisodes cyclonique (suivant alerte);
• Assure la continuité en l’absence du chef de régie.
Profils recherchés
Formations et qualifications obligatoires:
• Permis B;
• BEP, CAP souhaité;
• Connaître les règles de sécurité et de signalisation des chantiers;
• Formation AIPR recommandée.
Savoir:
• Utiliser un ordinateur et les logiciels bureautiques;
• Encadrer et mobiliser une équipe;
• Gérer les conflits et les situations d’urgence;
• Organiser et gérer des plannings;
• Lire et comprendre une consigne de sécurité, un plan;
• Appliquer les normes courantes de travaux sur la voie publique.
Savoir-faire:
• Communiquer et expliquer le but de son intervention;
• Coordonner l’équipe encadrée;
• Travailler en équipe;
• Appliquer les règles d’hygiène et sécurité.
Savoir-être:
• Bonne présentation;
• Maîtrise de soi;
• Réactivité, ponctualité, polyvalence;
• Disponibilité.
• Permis B;
• BEP, CAP souhaité;
• Connaître les règles de sécurité et de signalisation des chantiers;
• Formation AIPR recommandée.
Savoir:
• Utiliser un ordinateur et les logiciels bureautiques;
• Encadrer et mobiliser une équipe;
• Gérer les conflits et les situations d’urgence;
• Organiser et gérer des plannings;
• Lire et comprendre une consigne de sécurité, un plan;
• Appliquer les normes courantes de travaux sur la voie publique.
Savoir-faire:
• Communiquer et expliquer le but de son intervention;
• Coordonner l’équipe encadrée;
• Travailler en équipe;
• Appliquer les règles d’hygiène et sécurité.
Savoir-être:
• Bonne présentation;
• Maîtrise de soi;
• Réactivité, ponctualité, polyvalence;
• Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262 45 96 89
Informations complémentaires
Merci de joindre à votre candidature : lettre de candidature, C.V. et diplômes à Monsieur Le Maire, au plus tard le 21/09/2026. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.