Responsable administratif et financier (h/f)
Offre n° O978260903000128
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
04/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du responsable du service Aménagement Opérationnel et Programmation Logement l’agent est chargé d’assurer l’exécution et le suivi des missions financières et administratives étroitement liés à la mise en œuvre des opérations d’aménagements.
Ainsi, il assure notamment l’exécution de la phase de clôture financière des opérations en cours (concessions d’aménagement, convention, contrat de prestations de services, ou autres) et l’exécution budgétaire en matière de dépenses et recettes.
Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Ainsi, il assure notamment l’exécution de la phase de clôture financière des opérations en cours (concessions d’aménagement, convention, contrat de prestations de services, ou autres) et l’exécution budgétaire en matière de dépenses et recettes.
Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
*Gestion budgétaire,
- Suivre l’exécution du budget en dépenses et recettes,
- Suivre le traitement des factures,
- Liaison entre les services de la Ville (aménagement et comptabilité) et la Trésorerie Municipale,
- Etablir et actualiser le Programme Pluriannuel d’Investissement,
- Mettre à jour et communiquer l’état des recettes de cessions foncières prévisionnelles de la direction.
*Gestion opérationnelle
- L’élaboration des bilans de clôtures des opérations d’aménagement et de construction en régie communale,
- La formalisation des quitus d’opération jusqu’au solde financier (paiement des participations communales ou encaissement des recettes),
- La constitution des dossiers de demandes de subventions et leur exécution,
- Le suivi de l’encaissement des recettes en lien avec les services internes ville (subvention, comptabilité) et les partenaires extérieurs,
- Etablir et mettre à jour les tableaux de bord de suivi.
*Gestion administrative
Assistance aux chargés d’opération dans la mise en œuvre des missions financières (lancement de consultations 3 devis, ou appel d’offre).
*Suivi contractuel
- Contrôler la validité des contrats de concession en cours en vue de leur clôture administrative et financière,
- Rédiger les délibérations afférentes aux clôtures administrative et financière des opérations.
*Veille juridique, administrative et financière
- Suivre l’actualité par le biais de journaux et revues,
- En appui au responsable alimenter les dossiers de veille juridique, administrative et technique et les classer.
*Accueil téléphonique et physique
- Réceptionner le public et les appels : identifier les besoins des interlocuteurs, informer, orienter et renseigner les correspondants.
Activités spécifiques:
- Possible mobilisation de l’agent dans le cadre du Plan ORSEC, de la réserve communale de sauvegarde ou de l’organisation des scrutins.
*Gestion budgétaire,
- Suivre l’exécution du budget en dépenses et recettes,
- Suivre le traitement des factures,
- Liaison entre les services de la Ville (aménagement et comptabilité) et la Trésorerie Municipale,
- Etablir et actualiser le Programme Pluriannuel d’Investissement,
- Mettre à jour et communiquer l’état des recettes de cessions foncières prévisionnelles de la direction.
*Gestion opérationnelle
- L’élaboration des bilans de clôtures des opérations d’aménagement et de construction en régie communale,
- La formalisation des quitus d’opération jusqu’au solde financier (paiement des participations communales ou encaissement des recettes),
- La constitution des dossiers de demandes de subventions et leur exécution,
- Le suivi de l’encaissement des recettes en lien avec les services internes ville (subvention, comptabilité) et les partenaires extérieurs,
- Etablir et mettre à jour les tableaux de bord de suivi.
*Gestion administrative
Assistance aux chargés d’opération dans la mise en œuvre des missions financières (lancement de consultations 3 devis, ou appel d’offre).
*Suivi contractuel
- Contrôler la validité des contrats de concession en cours en vue de leur clôture administrative et financière,
- Rédiger les délibérations afférentes aux clôtures administrative et financière des opérations.
*Veille juridique, administrative et financière
- Suivre l’actualité par le biais de journaux et revues,
- En appui au responsable alimenter les dossiers de veille juridique, administrative et technique et les classer.
*Accueil téléphonique et physique
- Réceptionner le public et les appels : identifier les besoins des interlocuteurs, informer, orienter et renseigner les correspondants.
Activités spécifiques:
- Possible mobilisation de l’agent dans le cadre du Plan ORSEC, de la réserve communale de sauvegarde ou de l’organisation des scrutins.
Profils recherchés
Formations et qualifications obligatoires:
- Formation supérieure (Bac+2) minimum : comptabilité requises, gestion, droit de l’urbanisme, de la construction, de l’immobilier ou aménagement du territoire,
- Connaissance de l’environnement juridique du logement souhaitée,
- Expérience professionnelle dans le domaine de l’habitat, de l’urbanisme réglementaire et opérationnel ou de l’immobilier,
- Maîtrise indispensable de l’outil informatique (traitement de texte, tableur (libre office), internet, cartographie).
Savoir:
- Connaissance approfondie de l’environnement territorial, sur le plan administratif institutionnel et politique.
Savoir-faire:
- Sens de l’écoute et de la pédagogie,
- Très bonne capacité de communication et d’intervention auprès du public.
Savoir-être:
- Sens du service public et du travail en équipe,
- Rigueur et discrétion professionnelle indispensables,
- Très bon sens relationnel avec les usagers, les élus et les partenaires institutionnels,
- Autonomie et esprit d’initiative tout en rendant compte au responsable du service,
- Sens de l’écoute et de la pédagogie,
- Très bonne capacité de communication et d’intervention auprès du public.
- Formation supérieure (Bac+2) minimum : comptabilité requises, gestion, droit de l’urbanisme, de la construction, de l’immobilier ou aménagement du territoire,
- Connaissance de l’environnement juridique du logement souhaitée,
- Expérience professionnelle dans le domaine de l’habitat, de l’urbanisme réglementaire et opérationnel ou de l’immobilier,
- Maîtrise indispensable de l’outil informatique (traitement de texte, tableur (libre office), internet, cartographie).
Savoir:
- Connaissance approfondie de l’environnement territorial, sur le plan administratif institutionnel et politique.
Savoir-faire:
- Sens de l’écoute et de la pédagogie,
- Très bonne capacité de communication et d’intervention auprès du public.
Savoir-être:
- Sens du service public et du travail en équipe,
- Rigueur et discrétion professionnelle indispensables,
- Très bon sens relationnel avec les usagers, les élus et les partenaires institutionnels,
- Autonomie et esprit d’initiative tout en rendant compte au responsable du service,
- Sens de l’écoute et de la pédagogie,
- Très bonne capacité de communication et d’intervention auprès du public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262 45 96 89
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire - par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 04/10/2026. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.