Directeur(trice) Général des Services (H/F)
Offre n° O978260903000169
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/La Directeur(rice) Général(e) des Services contribue à la définition des orientations de la collectivité et à son pilotage tout en mobilisant les parties prenantes de l'action publique. Il/Elle dirige les services et pilote l'organisation et la gestion des ressources en cohérence avec les orientations préalablement définies.
- Recrutement par voie de détachement (article 6 du décret 87-1101 ) ou par voie du recrutement direct article L.343-1 du Code Général de la Fonction Publique.
- Recrutement par voie de détachement (article 6 du décret 87-1101 ) ou par voie du recrutement direct article L.343-1 du Code Général de la Fonction Publique.
Missions / conditions d'exercice
- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en déclinaison du projet projet politique.
- Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant la modernisation et l'efficience des services.
- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif.
- Pilotage du partenariat et représentation institutionnelles et négociation avec les acteurs du territoire.
- Pilotage et animation de l'équipe de direction.
- Organisation et structuration de la gouvernance de l'administration.
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social en lien étroit avec la Direction des ressources humaines.
- Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et des projets de la collectivité.
- Veille stratégique règlementaire et prospective.
- Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant la modernisation et l'efficience des services.
- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif.
- Pilotage du partenariat et représentation institutionnelles et négociation avec les acteurs du territoire.
- Pilotage et animation de l'équipe de direction.
- Organisation et structuration de la gouvernance de l'administration.
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social en lien étroit avec la Direction des ressources humaines.
- Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et des projets de la collectivité.
- Veille stratégique règlementaire et prospective.
Profils recherchés
- BAC + 5 exigé
- Connaissances approfondies et expériences avérées dans la fonction publique territoriale
- Connaissances approfondies et expériences avérées dans la fonction publique territoriale
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de joindre à votre candidature : lettre de candidature, C.V. et diplômes à Monsieur Le Maire, au plus tard le 11/10/206 via le lien de publication.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.