Chef(fe) d'équipe (H/F)
Offre n° O978261006000813
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
15/11/2026
Date limite de candidature
09/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable de la cellule Régie des routes, le/la chef(fe) d’équipe est chargé(e) de :
- Préparer les plannings journaliers et hebdomadaires des équipes ;
- Suivre la présence des agents et coordonner les équipes au quotidien ;
- Faire remonter au responsable de la cellule les difficultés et dysfonctionnements constatés ;
- Affecter les véhicules, engins et matériels nécessaires aux interventions ;
- Signaler les dysfonctionnements des véhicules au Parc automobile et ceux liés aux matériels au responsable de la cellule ;
- Suivre l’avancement des interventions, notamment par la distribution et la récupération des bons de travaux après exécution ;
- Organiser et suivre le planning de curage des caniveaux ;
- Gérer les imprévus rencontrés sur le terrain ;
- Organiser et coordonner les interventions urgentes ;
- Veiller au bon état du dépôt et assurer le suivi des stocks ;
- Veiller au respect et à l’application des consignes par les agents ;
- Centraliser les signalements relatifs à la voirie transmis par différents canaux (mails, téléphone, WhatsApp, GRU, etc.) ;
- Assurer la clôture des interventions dans ATAL et renseigner les signalements en l’absence du responsable de la cellule.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).
- Préparer les plannings journaliers et hebdomadaires des équipes ;
- Suivre la présence des agents et coordonner les équipes au quotidien ;
- Faire remonter au responsable de la cellule les difficultés et dysfonctionnements constatés ;
- Affecter les véhicules, engins et matériels nécessaires aux interventions ;
- Signaler les dysfonctionnements des véhicules au Parc automobile et ceux liés aux matériels au responsable de la cellule ;
- Suivre l’avancement des interventions, notamment par la distribution et la récupération des bons de travaux après exécution ;
- Organiser et suivre le planning de curage des caniveaux ;
- Gérer les imprévus rencontrés sur le terrain ;
- Organiser et coordonner les interventions urgentes ;
- Veiller au bon état du dépôt et assurer le suivi des stocks ;
- Veiller au respect et à l’application des consignes par les agents ;
- Centraliser les signalements relatifs à la voirie transmis par différents canaux (mails, téléphone, WhatsApp, GRU, etc.) ;
- Assurer la clôture des interventions dans ATAL et renseigner les signalements en l’absence du responsable de la cellule.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
- Préparer le planning journalier / hebdomadaire;
- Noter la présence des agents et coordonner les équipes au quotidien (remonter au chef de régie les dysfonctionnement);
- Affecter véhicules et matériels;
- Avertir des dysfonctionnements des véhicules (au parc auto) et des matériels (au chef de régie);
- A en charge l’avancement des interventions : distribuer les bons de travaux et les récupérer après exécution;
- A en charge le planning de curage des caniveaux;
- Gérer les imprévus terrain;
- Organiser les interventions urgentes;
- Suivre l’état du dépôt et des stocks;
- Vérifier l’application des consignes;
- Est destinataire de tous les signalements voirie (arrivés par mail, tél, whatsapp, GRU …);
- Clôturer les interventions sous Atal (renseigner les signalements sous Atal en l’absence du chef de régie);
- Encadrer une équipe de 15 à 25 agents;
- Intervenir pour réparer les dégradations constatées sur le réseau routier;
- Répondre aux besoins quotidiens du service.
Activités spécifiques:
- Travail en extérieur et au bureau;
- Exposition aux risques liés à la circulation;
- Astreinte et en poste lors des épisodes cyclonique (suivant alerte);
- Assure la continuité en l’absence du chef de régie.
- Préparer le planning journalier / hebdomadaire;
- Noter la présence des agents et coordonner les équipes au quotidien (remonter au chef de régie les dysfonctionnement);
- Affecter véhicules et matériels;
- Avertir des dysfonctionnements des véhicules (au parc auto) et des matériels (au chef de régie);
- A en charge l’avancement des interventions : distribuer les bons de travaux et les récupérer après exécution;
- A en charge le planning de curage des caniveaux;
- Gérer les imprévus terrain;
- Organiser les interventions urgentes;
- Suivre l’état du dépôt et des stocks;
- Vérifier l’application des consignes;
- Est destinataire de tous les signalements voirie (arrivés par mail, tél, whatsapp, GRU …);
- Clôturer les interventions sous Atal (renseigner les signalements sous Atal en l’absence du chef de régie);
- Encadrer une équipe de 15 à 25 agents;
- Intervenir pour réparer les dégradations constatées sur le réseau routier;
- Répondre aux besoins quotidiens du service.
Activités spécifiques:
- Travail en extérieur et au bureau;
- Exposition aux risques liés à la circulation;
- Astreinte et en poste lors des épisodes cyclonique (suivant alerte);
- Assure la continuité en l’absence du chef de régie.
Profils recherchés
Formations et qualifications obligatoires:
- BEP, CAP souhaité;
- Permis B;
- Connaître les règles de sécurité et de signalisation des chantiers;
- Formation AIPR recommandée.
Savoir:
- Utiliser un ordinateur et les logiciels bureautiques;
- Encadrer et mobiliser une équipe;
- Gérer les conflits et les situations d’urgence;
- Organiser et gérer des plannings;
- Lire et comprendre une consigne de sécurité, un plan;
- Appliquer les normes courantes de travaux sur la voie publique.
Savoir-faire:
- Communiquer et expliquer le but de son intervention;
- Coordonner l’équipe encadrée;
- Travailler en équipe;
- Appliquer les règles d’hygiène et sécurité.
Savoir-être:
- Bonne présentation;
- Maîtrise de soi;
- Réactivité;
- Ponctualité;
- Polyvalence;
- Disponibilité.
- BEP, CAP souhaité;
- Permis B;
- Connaître les règles de sécurité et de signalisation des chantiers;
- Formation AIPR recommandée.
Savoir:
- Utiliser un ordinateur et les logiciels bureautiques;
- Encadrer et mobiliser une équipe;
- Gérer les conflits et les situations d’urgence;
- Organiser et gérer des plannings;
- Lire et comprendre une consigne de sécurité, un plan;
- Appliquer les normes courantes de travaux sur la voie publique.
Savoir-faire:
- Communiquer et expliquer le but de son intervention;
- Coordonner l’équipe encadrée;
- Travailler en équipe;
- Appliquer les règles d’hygiène et sécurité.
Savoir-être:
- Bonne présentation;
- Maîtrise de soi;
- Réactivité;
- Ponctualité;
- Polyvalence;
- Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262 45 96 89
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire au plus tard le 09/11/2026. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.