En lien constant avec le bureau d’études qui conduira la stratégie communale d’adaptation au changement climatique, le / la futur(e) chargé(e) de mission devra :

Mission 1 – Accompagner à l’élaboration du diagnostic de vulnérabilité du territoire:

• Rédiger le cahier des charges de consultation des entreprises et suivre la consultation;

• Collecter et analyser les données climatiques disponibles (Météo-France, DRIAS, trajectoire TRACC), à l'aide de l'outil TAACT de l'ADEME;

• Cartographier les aléas climatiques : submersion, cyclones, sécheresse, chaleur, érosion littorale, mouvements de terrain…;

• Analyser les enjeux territoriaux : population, bâti, réseaux, activités économiques, milieux naturels;

• Croiser aléas, enjeux et sensibilité pour établir la cartographie de vulnérabilité de la commune;

• Animer les premiers ateliers de concertation associant habitants, services et partenaires.


Mission 2 – Accompagner à l’élaboration et animation du plan d'action Adaptation:

• Définir la stratégie et les objectifs d'adaptation de la commune;

• Identifier et prioriser les actions par enjeu, en lien avec les services concernés;

• Animer des ateliers de co-construction avec les services, les partenaires institutionnels et les habitants;

• Chiffrer les actions, établir le calendrier de mise en œuvre et les indicateurs de suivi;

• Conduire la consultation publique préalable à la validation du plan par les élus.


Mission 3 – Soutenir l’animation de la gouvernance, de la co-construction, de la coopération et de la sensibilisation des acteurs avec le bureau d’études:

• Piloter le Comité de Pilotage (COPIL) et le Comité Technique (COTECH) tout au long de la mission;

• Maintenir un dispositif de concertation citoyenne et partenariale (Comité Partenarial, Conseil Citoyen);

• Assurer l'articulation de la démarche avec les autres chantiers de transition de la commune ;

• Sensibiliser et informer les habitants et les agents, en s'appuyant sur les canaux de communication existants (Sin Pol Mag, Nou lé kap, réseaux sociaux, Conseils des habitants, Espace Culturel Leconte de Lisle…).


Mission 4 – Participer à la formalisation de la gouvernance de suivi et pérennisation de la démarche:

• Formaliser le dispositif de gouvernance de suivi post-adoption et les indicateurs de suivi-évaluation de la stratégie;

• Assurer l’expertise et le contrôle du document stratégique final et en assurer la présentation aux élus en vue de la délibération en conseil municipal;

• Préparer la pérennisation de la démarche au terme des 3 ans, sous la forme d'un comité de suivi permanent;

• Participer aux temps d'échange du réseau des porteurs de projets et aux séminaires du programme.


MISSION 5 - Appui transversal aux différents services de la commune:

• Apporter un appui technique et méthodologique aux services instruisant des projets d'aménagement, de voirie ou de bâtiment, pour intégrer les enjeux d'adaptation dès la conception (exposition aux aléas, choix des matériaux, gestion des eaux pluviales);

• Émettre un avis climatique sur les projets structurants de la commune susceptibles d'être exposés aux aléas identifiés dans le diagnostic de vulnérabilité (submersion, érosion, mouvements de terrain);

• Contribuer à l'articulation entre la SCACC et la révision du PLU, en lien avec la direction de l'urbanisme et de la planification urbaine;

• Assurer la cohérence de la SCACC avec les autres démarches de transition déjà engagées par la commune (Projet Alimentaire Territorial, SPASER, plan 100 000 arbres, programme REVEIL);

• Accompagner les services gestionnaires d'espaces verts et du patrimoine naturel dans l'adaptation de leurs pratiques aux évolutions climatiques (choix des essences, gestion de l'eau, îlots de fraîcheur);

• Appuyer le CCAS dans l'identification des publics vulnérables aux aléas climatiques (canicule, précarité énergétique, isolement lors d'événements cycloniques);

• Participer, à la demande des autres directions, aux comités de pilotage ou groupes de travail d'autres schémas et plans communaux ayant un volet climatique (mobilité, énergie, biodiversité).


En interne, le / la chargé(e) de mission travaille en binôme avec le chargé de mission Transition écologique, et en lien avec les directions du Pole Ville Nouvelle et transition écologique, du CCAS, de la biodiversité et du cadre de vie, de la communication et des finances. Il / elle rend compte au Comité de Pilotage, présidé par le Maire et l'élue en charge de l'adaptation, aux côtés de la DGS et des partenaires institutionnels majeurs.

En externe, il / elle est l'interlocuteur privilégié du Territoire de l'Ouest, de la DEAL Réunion, de la Région Réunion, du Conseil Départemental de La Réunion, de l'État, de l'ADEME Réunion, du CEREMA, de la Banque des Territoires, de Météo-France Réunion, du BRGM, de l'Office Français de la Biodiversité (OFB), du Groupe Régional d'Experts sur le Climat (GREC) et de l'Université de La Réunion, ainsi que des gestionnaires et opérateurs du territoire directement concernés : EDF, la Créole, l'Office de l'Eau, l'ONF, le SDIS, le Parc national de La Réunion, la réserve marine de La Réunion et la réserve naturelle de l'étang de Saint-Paul. Il / elle identifie et mobilise, en lien avec ces partenaires, les financements nationaux et européens disponibles (Fonds Vert, ADEME, FEDER, FEAMP, ANCT…) pour la réalisation du plan d’action.