Responsable du service Scolaire et Enfance Jeunesse - H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° OFGC-2021-09-227213
Publiée le 17/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située, la commune de Saint-Arnoult-en-Yvelines (environ 6000 habitants) cumule les avantages d'une ville à la fois aux portes de Paris et en lisière de la Vallée de Chevreuse et de son parc naturel régional.
Idéalement desservie, la commune de Saint-Arnoult-en-Yvelines est une vraie ville à la campagne, membre de la Communauté d'Agglomération Rambouillet Territoires, située à 15 kilomètres de Rambouillet et desservie par l'autoroute A10 et la ligne de bus 10 "Dourdan - Rambouillet".
Ville dynamique, culturelle, sportive et associative, Saint-Arnoult-en-Yvelines est une ville verte où il fait bon vivre, qui allie les charmes de la campagne au confort et au dynamisme urbains. Ce lieu privilégié de vie offre ainsi à sa population de nombreux services publics et commerces de proximité, tout en préservant cet écrin naturel.
Idéalement desservie, la commune de Saint-Arnoult-en-Yvelines est une vraie ville à la campagne, membre de la Communauté d'Agglomération Rambouillet Territoires, située à 15 kilomètres de Rambouillet et desservie par l'autoroute A10 et la ligne de bus 10 "Dourdan - Rambouillet".
Ville dynamique, culturelle, sportive et associative, Saint-Arnoult-en-Yvelines est une ville verte où il fait bon vivre, qui allie les charmes de la campagne au confort et au dynamisme urbains. Ce lieu privilégié de vie offre ainsi à sa population de nombreux services publics et commerces de proximité, tout en préservant cet écrin naturel.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ST ARNOULT EN YVELINES
Poste à pourvoir le
01/05/2023
Date limite de candidature
01/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Service : scolaire enfance jeunesse
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice adjointe des services, vous êtes chargé(e)
- du suivi du services scolaire (inscriptions, facturations relation éducation nationale etc.),
- du suivi du service enfance-jeunesse : suivi des responsables de site, coordination des activités de l'accueil de loisirs de la commune, des dispositifs et des services périscolaires et extrascolaires ainsi que de l'accueil 11/17 ans, dans le cadre du Projet éducatif de la ville, notamment.
Vos Missions :
- Organisation et mise en oeuvre des politiques petite enfance, enfance et jeunesse
- Assistance et conseil technique aux élus
- Développement et animation des partenariats
- Pilotage et évaluation des contrats enfance
- Accueil et information des publics
- Évaluation des actions enfance, jeunesse et éducation
- Promotion des structures du service
- Veille prospective
- Management/encadrement de la direction, du service ou de l'équipe
- Gestion RH du personnel et pilotage des équipes
- Recenser les besoins du service (moyens humains, matériels, formations)
- Veille budgétaire et financière du service
- Maîtrise des attentes et outils des partenaires institutionnels
- Participation à l'animation des équipes d'animateurs
- rédaction des courriers, comptes rendus, bilans, projets
- du suivi du services scolaire (inscriptions, facturations relation éducation nationale etc.),
- du suivi du service enfance-jeunesse : suivi des responsables de site, coordination des activités de l'accueil de loisirs de la commune, des dispositifs et des services périscolaires et extrascolaires ainsi que de l'accueil 11/17 ans, dans le cadre du Projet éducatif de la ville, notamment.
Vos Missions :
- Organisation et mise en oeuvre des politiques petite enfance, enfance et jeunesse
- Assistance et conseil technique aux élus
- Développement et animation des partenariats
- Pilotage et évaluation des contrats enfance
- Accueil et information des publics
- Évaluation des actions enfance, jeunesse et éducation
- Promotion des structures du service
- Veille prospective
- Management/encadrement de la direction, du service ou de l'équipe
- Gestion RH du personnel et pilotage des équipes
- Recenser les besoins du service (moyens humains, matériels, formations)
- Veille budgétaire et financière du service
- Maîtrise des attentes et outils des partenaires institutionnels
- Participation à l'animation des équipes d'animateurs
- rédaction des courriers, comptes rendus, bilans, projets
Profils recherchés
Possédant un diplôme dans l'animation de type BPJEPS ou DEJEPS, vous avez une première expérience réussie dans ce secteur :
- Capacités d'accompagnement, de coordination des équipes
- Connaissances de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
- Fonctionnement des collectivités locales
- Savoir utiliser l'outil informatique
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles, rigueur, esprit d'analyse, sens du service public, autonomie, esprit d'initiative, dynamisme
Temps de travail : Temps complet, 4 jours et demi par semaine, 36h30
Rémunération : Statutaire +régime indemnitaire +primes annuelles+ CNAS
- Capacités d'accompagnement, de coordination des équipes
- Connaissances de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
- Fonctionnement des collectivités locales
- Savoir utiliser l'outil informatique
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles, rigueur, esprit d'analyse, sens du service public, autonomie, esprit d'initiative, dynamisme
Temps de travail : Temps complet, 4 jours et demi par semaine, 36h30
Rémunération : Statutaire +régime indemnitaire +primes annuelles+ CNAS
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
rh@say78.fr
Madame le Maire
Place du Jeu de Paume
CS 50610
78514 Saint-Arnoult-en-Yvelines Cedex
rh@say78.fr
Madame le Maire
Place du Jeu de Paume
CS 50610
78514 Saint-Arnoult-en-Yvelines Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.