Co-responsable Régie Bâtiment - Spécialité Régie Second Oeuvre (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° OFPC-2021-05-216008
Publiée le 15/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie de MONTFERMEIL, Montfermeil (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Service : Direction des services techniques - Bâtiments communaux - Etudes et programmation
Missions / conditions d'exercice
La Ville recrute un technicien pour l'encadrement de sa régie bâtiment, composée de dix-huit agents divisé en 2 secteurs d'activité : Une régie second oeuvre : - 2 menuisiers - 3 peintres - 1 agent de maintenance polyvalent - 3 magasiniers Une régie technique : - 4 électriciens - 2 chauffagistes - 1 serrurier - 2 plombiers.
A cet effet, l'agent à pour principales missions :
* Management du personnel :
- Élabore les plannings d'intervention en hiérarchisant les priorités
- Répartit le travail au sein de l'équipe en fonction des compétences et spécialités de chacun
- Supervise et contrôle le travail des agents
- Évalue l'équipe et favorise le développement des compétences
- Veille au respect des normes de sécurité
* Gestion technique du matériel :
- Apporte un avis technique aux agents et à sa direction
- Contrôle la conformité et les délais d'exécution des travaux
- Supervise les commandes du magasin et la tenue des ateliers
* Coordination interne/Externe :
- Assure la coordination entre les régies
- Fait effectuer les travaux de déménagement
- Supervise l'installation de salles
- Renforce les équipes lors de déneigements
A cet effet, l'agent à pour principales missions :
* Management du personnel :
- Élabore les plannings d'intervention en hiérarchisant les priorités
- Répartit le travail au sein de l'équipe en fonction des compétences et spécialités de chacun
- Supervise et contrôle le travail des agents
- Évalue l'équipe et favorise le développement des compétences
- Veille au respect des normes de sécurité
* Gestion technique du matériel :
- Apporte un avis technique aux agents et à sa direction
- Contrôle la conformité et les délais d'exécution des travaux
- Supervise les commandes du magasin et la tenue des ateliers
* Coordination interne/Externe :
- Assure la coordination entre les régies
- Fait effectuer les travaux de déménagement
- Supervise l'installation de salles
- Renforce les équipes lors de déneigements
Profils recherchés
- Profil chauffagiste spécialiste CVC souhaité.
Compétences théoriques :
- Connaissances techniques dans les domaines de spécialité de l'unité
- Connaissances de base en gestion des ressources humaines
Compétences Techniques et Pratiques :
- Met en oeuvre les pratiques liées à son domaine
- Applique et fait respecter les procédures et règles de sécurité
- Utilise les outils de bureautique, ATAL
Aptitudes et Qualités :
- Bonne communication
- Réactivité et diplomatie
- Capacité à chercher l'information et à motiver
- Sens des priorités
Formations et Diplômes :
- Une formation (niveau BEP minimum) dans l'un des domaines techniques suivants est recommandée : menuiserie, peinture, plafonds, sol souple, maçonnerie
- L'adaptation au poste se fait par l'expérience et par le suivi de formations en interne
- Permis B indispensable
Avantages :
- Adhésion au CNAS
- Participation employeur pour une mutuelle labellisée
- Possibilité de souscription à une garantie obsèques
- Prime annuelle.
Compétences théoriques :
- Connaissances techniques dans les domaines de spécialité de l'unité
- Connaissances de base en gestion des ressources humaines
Compétences Techniques et Pratiques :
- Met en oeuvre les pratiques liées à son domaine
- Applique et fait respecter les procédures et règles de sécurité
- Utilise les outils de bureautique, ATAL
Aptitudes et Qualités :
- Bonne communication
- Réactivité et diplomatie
- Capacité à chercher l'information et à motiver
- Sens des priorités
Formations et Diplômes :
- Une formation (niveau BEP minimum) dans l'un des domaines techniques suivants est recommandée : menuiserie, peinture, plafonds, sol souple, maçonnerie
- L'adaptation au poste se fait par l'expérience et par le suivi de formations en interne
- Permis B indispensable
Avantages :
- Adhésion au CNAS
- Participation employeur pour une mutuelle labellisée
- Possibilité de souscription à une garantie obsèques
- Prime annuelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : contact@ville-montfermeil.fr
Monsieur le Maire
Mairie
7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL
Monsieur le Maire
Mairie
7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL
Adresse de l'employeur
Montfermeil
>Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL
>Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.