Directeur Général adjoint des Moyens Généraux H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059200700076633
Publiée le 22/07/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Maubeuge est une ville-centre de 30 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants), en pleine métamorphose grâce à des projets d'avenir innovants.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labellisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cité éducative.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labellisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cité éducative.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Lieu de travail
MAUBEUGE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/09/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Engagée dans une politique de redressement financier depuis 2014, la Ville de Maubeuge crée une direction spécifiquement dédiée au pilotage des ressources chargée notamment de concevoir et mettre en œuvre la stratégie financière et de ressources humaines définie par le Maire et son équipe municipale. Cette stratégie doit se décliner dans une prospective financière et un programme pluriannuel ambitieux pour la période 2020-2026.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous pilotez les services de la Direction (Finances, Marchés Publics, Achats, Informatique et Systèmes d'information, Ressources Humaines) et déclinez la stratégie d'optimisation de la performance globale de la Collectivité. A ce titre, vous exercerez principalement les missions suivantes :
* Mettre en place les actions visant à améliorer la performance globale des services dans le cadre du projet de réorganisation des services engagé en 2016 par la mise en place d'un contrôle de gestion et par la définition de procédures internes liées aux fonctions ressources ainsi que la mise en place d'outils de pilotage des services.
* Concevoir et coordonner une stratégie de recherches de financements extérieurs visant à améliorer le niveau de subventionnement des projets de la Collectivité : recherche de subventions publiques, participation du secteur privé, candidatures aux appels à projets, etc...
* Mettre en place, dans l'élaboration de la prochaine stratégie financière et de ressources humaines de la Collectivité, le suivi de l'exécution des budgets et l'optimisation des dépenses de fonctionnement de la Collectivité.
* Concevoir et mettre en place une stratégie d'optimisation de la commande publique visant à mieux définir les besoins de la Collectivité, à dégager des marges de manœuvres budgétaires et assurer la sécurité juridique des achats.
* Accompagner et conseiller les élus et la direction générale dans l'élaboration de la prochaine stratégie financière et de ressources humaines de la Collectivité, le suivi de l'exécution des budgets, l'optimisation des dépenses de fonctionnement de la Collectivité, etc...
* Mettre en place les actions visant à améliorer la performance globale des services dans le cadre du projet de réorganisation des services engagé en 2016 par la mise en place d'un contrôle de gestion et par la définition de procédures internes liées aux fonctions ressources ainsi que la mise en place d'outils de pilotage des services.
* Concevoir et coordonner une stratégie de recherches de financements extérieurs visant à améliorer le niveau de subventionnement des projets de la Collectivité : recherche de subventions publiques, participation du secteur privé, candidatures aux appels à projets, etc...
* Mettre en place, dans l'élaboration de la prochaine stratégie financière et de ressources humaines de la Collectivité, le suivi de l'exécution des budgets et l'optimisation des dépenses de fonctionnement de la Collectivité.
* Concevoir et mettre en place une stratégie d'optimisation de la commande publique visant à mieux définir les besoins de la Collectivité, à dégager des marges de manœuvres budgétaires et assurer la sécurité juridique des achats.
* Accompagner et conseiller les élus et la direction générale dans l'élaboration de la prochaine stratégie financière et de ressources humaines de la Collectivité, le suivi de l'exécution des budgets, l'optimisation des dépenses de fonctionnement de la Collectivité, etc...
Profils recherchés
Diplômé(e) de l'enseignement supérieur dans le domaine des finances publiques, du droit public ou de la gestion publique locale ou des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience réussie en direction financière et sur des organisations transversales. Votre expertise et votre technique financière vous permettent de mener des analyses rétrospectives et prospectives, de les interpréter et d'en tirer profit pour conseiller élus et direction générale. Votre parcours dans la Fonction Publique Territoriale vous permet de maîtriser le cadre réglementaire et budgétaire des collectivités territoriales (statuts...).
Diplomate, volontaire et disponible, vous faites preuve de pédagogie, de dialogue et d'initiatives au sein d'une équipe de direction en lien étroit avec le Maire et son cabinet et la municipalité.
Diplomate, volontaire et disponible, vous faites preuve de pédagogie, de dialogue et d'initiatives au sein d'une équipe de direction en lien étroit avec le Maire et son cabinet et la municipalité.
Contact
Informations complémentaires
recrutement par voie statutaire statutaire dans le grade d'Attaché
La candidature et CV sont à adresser à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place du Docteur Pierre Forest
59600 MAUBEUGE
La candidature et CV sont à adresser à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place du Docteur Pierre Forest
59600 MAUBEUGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.