référent médico-social - service autonomie
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Offre n° O02519126472
Publiée le 09/12/2019
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PONTARLIER
Poste à pourvoir le
01/04/2020
Date limite de candidature
31/12/2019
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux de classe normale
Infirmier en soins généraux de classe supérieure
Infirmier en soins généraux hors classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de 2ème classe
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux de classe normale
Infirmier en soins généraux de classe supérieure
Infirmier en soins généraux hors classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de 2ème classe
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Mettre en oeuvre des politiques de maintien à domicile des personnes âgées et handicapées du Département
(Lois 2002 et 2015 concernant l'APA et loi 2005 pour l'égalité des chances pour les personnes en situation de handicap)
Travailler en collaboration avec les différents partenaires sanitaires et sociaux
Assurer le traitement de situations de vulnérabilité et maltraitance dans le respect des règles professionnelles et déontologiques.
Connaître les procédures d'agrément de l'accueil familial et capacité d'analyse des situations
(Lois 2002 et 2015 concernant l'APA et loi 2005 pour l'égalité des chances pour les personnes en situation de handicap)
Travailler en collaboration avec les différents partenaires sanitaires et sociaux
Assurer le traitement de situations de vulnérabilité et maltraitance dans le respect des règles professionnelles et déontologiques.
Connaître les procédures d'agrément de l'accueil familial et capacité d'analyse des situations
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Le référent médico-social évalue la perte d'autonomie des personnes âgées à leur domicile, élabore des propositions de plan d'aide, et assure le suivi des situations. Il instruit le formulaire d'évaluation multidimensionnelle APA.
Il instruit le guide d'évaluation(GEVA) au domicile des personnes handicapées Il assure l'évaluation et l'accompagnement des situations de vulnérabilité et maltraitance.
Il participe à l'évaluation des demandes d'agrément accueil familial personnes âgées/personnes handicapées et au suivi de ces situations.
Il participe selon le besoin aux différentes instances techniques et aux réunions internes ou territoriales avec les partenaires.
ACTIVITES SPECIFIQUES DE L'AGENT
Traitement des dossiers par informatique (Gestion Electronique des Documents), utilisation du logiciel IODAS.
Evaluation au domicile des personnes.
Travail en équipe pluridisciplinaires et en partenariat
Le référent médico-social évalue la perte d'autonomie des personnes âgées à leur domicile, élabore des propositions de plan d'aide, et assure le suivi des situations. Il instruit le formulaire d'évaluation multidimensionnelle APA.
Il instruit le guide d'évaluation(GEVA) au domicile des personnes handicapées Il assure l'évaluation et l'accompagnement des situations de vulnérabilité et maltraitance.
Il participe à l'évaluation des demandes d'agrément accueil familial personnes âgées/personnes handicapées et au suivi de ces situations.
Il participe selon le besoin aux différentes instances techniques et aux réunions internes ou territoriales avec les partenaires.
ACTIVITES SPECIFIQUES DE L'AGENT
Traitement des dossiers par informatique (Gestion Electronique des Documents), utilisation du logiciel IODAS.
Evaluation au domicile des personnes.
Travail en équipe pluridisciplinaires et en partenariat
Profils recherchés
SAVOIRS
- Connaissance des publics âgés et handicapés
- Connaissance du cadre législatif pour les PA( loi 2002 et 2015) et PH ( loi du 11/2/2005)
- Capacité d'analyse
- Maîtrise des outils informatiques
SAVOIR - FAIRE
- Expérience dans le domaine de l'évaluation (grilles Aggir et Geva)
- Connaissance des différents partenaires et dispositifs dans le domaine du maintien à domicile des personnes âgées et handicapées
- Connaissance de la législation dans le domaine de la protection des personnes vulnérables majeures
SAVOIR - ETRE
- Avoir une grande capacité d'écoute face à un public en perte d'autonomie et une réactivité permettant la mise en oeuvre rapide d'aides dans le respect du cadre législatif
- Capacité de travail en équipe
- Savoir être l'interface entre le soin et le social
- Connaissance des publics âgés et handicapés
- Connaissance du cadre législatif pour les PA( loi 2002 et 2015) et PH ( loi du 11/2/2005)
- Capacité d'analyse
- Maîtrise des outils informatiques
SAVOIR - FAIRE
- Expérience dans le domaine de l'évaluation (grilles Aggir et Geva)
- Connaissance des différents partenaires et dispositifs dans le domaine du maintien à domicile des personnes âgées et handicapées
- Connaissance de la législation dans le domaine de la protection des personnes vulnérables majeures
SAVOIR - ETRE
- Avoir une grande capacité d'écoute face à un public en perte d'autonomie et une réactivité permettant la mise en oeuvre rapide d'aides dans le respect du cadre législatif
- Capacité de travail en équipe
- Savoir être l'interface entre le soin et le social
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Déplacements sur un territoire spécifique et obligation d'être titulaire du permis de conduire
Ce poste n'ouvre pas droit à la NBI
Ce poste n'ouvre pas droit à la NBI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.