Conseiller ou conseillère d'action sociale
Famille de métiers :
Social, santé publique > Inclusion sociale
Fonctions :
Recense les besoins, propose et participe à la mise en œuvre de la politique sociale et/ou sectorielle dans les domaines qui relèvent de sa compétence. Exerce une fonction de conseil ou d'expertise auprès de la direction et/ou du délégué et des équipes de terrain. Encadre éventuellement un service ou une mission dans une unité territoriale
Autres appellations :
- Référent ou référente technique d'action sociale
- Adjoint ou adjointe du délégué territorial d'action sociale
- Chargé ou chargée de mission des affaires sociales
Correspondances statutaires
Ce métier s'exerce généralement dans les cadres d'emplois suivants :
- Attachées et attachés territoriaux (catégorie A , filière Administrative)
- Conseillères et conseillers territoriaux socio-éducatifs (catégorie A , filière Sociale)
Il est possible d'être nommé en tant que fonctionnaire sur un poste permanent selon les conditions d'accès suivantes :
- Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
Contexte d'exercice
Types d’employeurs et services d’affectation :
- Département principalement, intercommunalité ou commune
- Rattaché à la direction de la solidarité, de la prévention et de l'action sociale, ou des interventions sanitaires et sociales, ou d'une direction de CCAS/CIAS
Activités
-
techniques, spécifiques au métier :
- Participation à la définition des priorités pour les services sociaux
- Animation d'actions de prévention et d'éducation
- Conseil technique et soutien aux pratiques professionnelles
- Assistance aux partenaires internes et externes pour le montage de projets collectifs
-
transverses :
- Maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets
- Maîtrise d'œuvre de projets
- Veille et observation sectorielle
- Conseil, appui technique et organisationnel
Compétences ou connaissances souhaitées :
- Organisation de la formation des travailleurs sociaux (universités, organismes)
- Principes du partage des informations à caractère secret et du secret professionnel
- Dispositifs et référentiels de formation
- Méthodes d'analyse des pratiques
- Critères des sites qualifiants pour la formation initiale des travailleurs sociaux
- Types et statuts des écrits professionnels
- Méthodes d'ingénierie participative de projets et d'innovation sociale
- Techniques d'animation de groupes
Conditions d'exercice :
- Travail en bureau, déplacements intra ou extra territoire
- Amplitude de travail variable en fonction des obligations de service public
Spécialisations :
- Par domaines : protection de l'enfance, protection maternelle et infantile, insertion, action sociale, logement, autonomie, méthodologie d'ingénierie sociale et conduite de projets
Relations fonctionnelles :
- Personne ressource dans son domaine de compétences pour les responsables d'unités techniques, les autres intervenants de l'institution ou les partenaires
- Relations fréquentes avec d'autres niveaux de collectivités
- Relations fréquentes avec les partenaires institutionnels, privés ou associatifs sur le territoire
- Représentation de l'institution dans les différentes instances
Facteurs d'évolution du métier :
- Évolutions socio-économiques
- Modification de la demande sociale : individualisation, participation, proximité, réactivité
- Accroissement de l'hétérogénéité des publics
- Nouveaux enjeux sociaux en lien avec le développement durable : lutte contre la précarité énergétique, contre les inégalités écologiques, contre la fracture numérique
- Évolutions organisationnelles et managériales
- Territorialisation des services et développement des coopérations transversales
- Développement du management transversal par projet et par objectif, des démarches qualité et recherche de la performance sociale
- Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
- Développement des intercommunalités et des métropoles
- Acte III de la décentralisation
- Développement des politiques publiques globales et transversales
- Développement des partenariats et des coopérations internes et externes
- Développement des politiques sectorielles d'action sociale et médico-sociale
Métiers proches
Métiers avec des activités proches :
Métiers requérant des compétences proches :
Correspondances au répertoire des métiers ROME Pôle Emploi :
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Évolution du nombre d'offres publiées :
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