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Date de publication : 12/06/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

MAIRIE DE SILLINGY
121 place claudius luiset
74330 Sillingy
Département de travail :
Haute-Savoie
Poste à pourvoir le :
01/09/2019
Date limite de candidature :
11/08/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Education et animation
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint territorial d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s) :
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
Descriptif de l'emploi :
La Commune de Sillingy (55 agents - 5000 habitants) recrute un animateur (H/F) pour son service de l'enfance (création d'emploi).
Emploi permanent à temps non complet: 31.21 heures hebdomadaires annualisées (rémunérées).
poste à pourvoir par la voie de la mutation ou du détachement; à défaut par la voie contractuelle.
Missions :
Missions sur le cycle scolaire (36 semaines scolaires):
du lundi au vendredi: 22.18 heures hebdomadaires:
- les lundis, mardis, jeudis et vendredis: de 7h20 à 8h20 (garderie du Chef Lieu); de 11h40 à 13h35 (surveillance cour école élémentaire)
- les mercredis: de 8h à 18h30 (centre de loisirs municipal)

Missions sur 18 semaines scolaires (1 semaine sur 2):
- les vendredis, de 13h35 à 16h (préparation périscolaire)

Missions sur le cycle des vacances scolaires:
591 heures annuelles (centre de loisirs et préparation)
Profils demandés :
BAFA exigé

SAVOIR-FAIRE :
Participation à l'élaboration du projet pédagogique.
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis.
Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil.
Construire et développer une démarche coopérative de projet.
Prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique.
Animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics.
Concevoir des séances en adaptant des supports. d'animation en lien avec le projet pédagogique.
Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics.
Élaborer et suivre le budget lié aux activités.
Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu.
Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public.
Impulser et animer la dynamique du groupe.
Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes.
S'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes.
Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure.
Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.

SAVOIRS :
Savoirs socioprofessionnels.
Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation.
Réseau de partenaires socio-éducatifs.
Connaissances pédagogiques liées au public.
Méthodologie de construction d'un cycle d'activités.
Conditions matérielles et techniques des projets et des activités.
Rythme de l'enfant et de l'adolescent.
Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques.
Techniques d'animation et d'encadrement.
Caractéristiques du public adolescent.

Savoirs généraux :
Contexte géographique, socio-économique et culturel local.
Fonction publique territoriale et collectivités.
Orientations et organisation de la collectivité.
Comptabilité publique.
Temps de travail :
Non complet, 31h13 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
04 50 77 77 99
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Informations complémentaires :
Vous pouvez candidater par mail auprès du service RH mutualisé de la Communauté de Communes Fier et Usses, sur econstant@ccfu.fr en précisant la référence SILL/3ANIM

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.