Prévisualisation de l'offre d'emploi O07419065991, ne pas communiquer le lien de cette page.

Animatrice / Animateur enfance - jeunesse

Offre n° O07419065991
Publiée le 12/06/2019

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE SILLINGY
121 place claudius luiset
74330 Sillingy
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Sillingy
Poste à pourvoir le
01/09/2019
Date limite de candidature
11/08/2019
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Création d'un emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Temps de travail
Temps non complet, 31h13 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Commune de Sillingy (55 agents - 5000 habitants) recrute un animateur (H/F) pour son service de l'enfance (création d'emploi).
Emploi permanent à temps non complet: 31.21 heures hebdomadaires annualisées (rémunérées).
poste à pourvoir par la voie de la mutation ou du détachement; à défaut par la voie contractuelle.
Missions / conditions d'exercice
Missions sur le cycle scolaire (36 semaines scolaires):
du lundi au vendredi: 22.18 heures hebdomadaires:
- les lundis, mardis, jeudis et vendredis: de 7h20 à 8h20 (garderie du Chef Lieu); de 11h40 à 13h35 (surveillance cour école élémentaire)
- les mercredis: de 8h à 18h30 (centre de loisirs municipal)

Missions sur 18 semaines scolaires (1 semaine sur 2):
- les vendredis, de 13h35 à 16h (préparation périscolaire)

Missions sur le cycle des vacances scolaires:
591 heures annuelles (centre de loisirs et préparation)
Profils recherchés
BAFA exigé

SAVOIR-FAIRE :
Participation à l'élaboration du projet pédagogique.
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis.
Élaborer et mettre en oeuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil.
Construire et développer une démarche coopérative de projet.
Prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique.
Animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics.
Concevoir des séances en adaptant des supports. d'animation en lien avec le projet pédagogique.
Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics.
Élaborer et suivre le budget lié aux activités.
Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu.
Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public.
Impulser et animer la dynamique du groupe.
Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes.
S'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes.
Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure.
Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.

SAVOIRS :
Savoirs socioprofessionnels.
Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation.
Réseau de partenaires socio-éducatifs.
Connaissances pédagogiques liées au public.
Méthodologie de construction d'un cycle d'activités.
Conditions matérielles et techniques des projets et des activités.
Rythme de l'enfant et de l'adolescent.
Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques.
Techniques d'animation et d'encadrement.
Caractéristiques du public adolescent.

Savoirs généraux :
Contexte géographique, socio-économique et culturel local.
Fonction publique territoriale et collectivités.
Orientations et organisation de la collectivité.
Comptabilité publique.

Contact

Informations complémentaires
Vous pouvez candidater par mail auprès du service RH mutualisé de la Communauté de Communes Fier et Usses, sur econstant@ccfu.fr en précisant la référence SILL/3ANIM

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.