Animateur ou animatrice enfance-jeunesse

1923 offres en cours de diffusion
Famille de métiers : Citoyenneté, éducation, culture et sport > Education, animation et jeunesse
Fonctions : Accueille un groupe d'enfants, de jeunes. Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement

Correspondances statutaires

Ce métier s'exerce généralement dans les cadres d'emplois suivants :
  • Animateurs et animatrices territoriaux (catégorie B , filière Animation)
  • Éducateurs et éducatrices territoriaux des activités physiques et sportives (catégorie B , filière Sportive)
  • Adjointes et adjoints territoriaux d'animation (catégorie C , filière Animation)
  • Opérateurs et opératrices territoriaux des activités physiques et sportives (catégorie C , filière Sportive)
Il est possible d'être nommé en tant que fonctionnaire sur un poste permanent selon les conditions d'accès suivantes :
  • Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
  • Possibilité de recrutement direct pour les cadres d'emplois de catégorie C en fonction du grade

Contexte d'exercice

Types d’employeurs et services d’affectation :
  • Commune, structure intercommunale, département, région
  • Généralement rattaché à un service enfance/jeunesse/éducation
Activités
  • techniques, spécifiques au métier :
    • Participation à l'élaboration du projet pédagogique
    • Gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter
    • Animation dans le cadre de classes transplantées
    • Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
    • Mise en œuvre de soutien scolaire
    • Organisation d'activités multimédias
    • Développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle
  • transverses :
    • Gestion des procédures budgétaires, financières et comptables
    • Contrôle de la qualité des services rendus
    • Promotion de l'action publique et communication
    • Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes
    • Accueil et information des usagers
Compétences ou connaissances souhaitées :
  • Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation
  • Contexte géographique, socio-économique et culturel local
  • Fonction publique territoriale et collectivités
  • Réseau de partenaires socio-éducatifs
  • Orientations et organisation de la collectivité
  • Connaissances pédagogiques liées au public
  • Comptabilité publique
  • Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
  • Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
  • Rythme de l'enfant et de l'adolescent
  • Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
  • Techniques d'animation et d'encadrement
  • Caractéristiques du public adolescent
Conditions d'exercice :
  • Travail dans des structures différentes (accueil collectif de mineurs, maison de quartier, équipement socioculturel, base de loisirs, etc.), hors structures (quartier et séjours)
  • Grande disponibilité (congés hors vacances scolaires)
  • Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Spécialisations :
  • En fonction des spécificités de technicités liées à des activités de loisirs en émergence
  • Sauf compétences spécifiques de l'animateur ou de l'animatrice, les activités à risques font l'objet d'un encadrement réglementaire particulier imposant le recours  à des prestations extérieures
  • Généralement, fonction polyvalente de l'animateur ou de l'animatrice avec une forte diversité des activités et des publics
Relations fonctionnelles :
  • Communication permanente avec les parents et les enfants
  • Relations ponctuelles avec les services gestionnaires et techniques
  • Partenariats dans le cadre de cycles d'activités concertés et coordonnés, intégrés dans le projet éducatif du service et des structures
  • Coopération avec les services sportifs, culturels ou les équipements socioculturels de la collectivité
  • Coopération avec des structures privées (Éducation populaire, sport, culture, arts, etc.) ; relations ponctuelles avec les associations d'usagers (structures) ou d'habitants (territoires, quartiers)
Moyens techniques utilisés :
  • Local adapté aux activités organisées (équipement, matériel)
Facteurs d'évolution du métier :
  • Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
    • Développement de projets contractualisés et transverses (aménagement du temps scolaire, citoyenneté et responsabilisation, prévention et politique de la ville, etc.) en lien avec les nouveaux projets de territoires (proximité et sectorisation, intercommunalité, développement rural, etc.)
    • Réglementation de l'accueil d'enfants et de jeunes dans la mise en œuvre d'activités et pour la protection de l'enfance
    • Réformes des politiques publiques (Éducation nationale, jeunesse, sport, politique de la ville, etc.)
    • Prévention des phénomènes de rupture liés aux réseaux sociaux (harcèlement, radicalisation, etc.)
  • Évolutions socio-économiques
    • Développement d'actions d'animation intergénérationnelles
    • Diversification des publics accueillis dont les personnes porteuses d'un handicap
  • Évolutions organisationnelles et managériales
    • Développement de la polyvalence des modes d'intervention

Métiers proches

Métiers avec des activités proches :
Métiers requérant des compétences proches :
Correspondances au répertoire des métiers ROME Pôle Emploi :
Consulter la fiche métier sur le site du Répertoire des Métiers Territoriaux

1923 offres en cours de publication

Carte des départements français où des collectivités diffusent des offres sur Emploi-Territorial Guadeloupe 1 offre Martinique 13 offres Guyane 5 offres La Réunion 6 offres Mayotte 3 offres Nouvelle-Calédonie 0 offre Paris 0 offre Seine-et-Marne 46 offres Yvelines 99 offres Essonne 91 offres Hauts-de-Seine 43 offres Seine-Saint-Denis 63 offres Val-de-Marne 62 offres Val-d'Oise 79 offres Cher 7 offres Eure-et-Loir 45 offres Indre 2 offres Indre-et-Loire 20 offres Loir-et-Cher 12 offres Loiret 31 offres Côte d'Or 17 offres Doubs 3 offres Jura 16 offres Nièvre 5 offres Haute-Saône 38 offres Saône-et-Loire 21 offres Yonne 12 offres Territoire de Belfort 4 offres Calvados 12 offres Eure 19 offres Manche 10 offres Orne 2 offres Seine-Maritime 39 offres Aisne 7 offres Nord 21 offres Oise 22 offres Pas-de-Calais 32 offres Somme 3 offres Ardennes 8 offres Aube 29 offres Marne 7 offres Haute-Marne 2 offres Meurthe-et-Moselle 17 offres Meuse 4 offres Moselle 21 offres Bas-Rhin 30 offres Haut-Rhin 14 offres Vosges 13 offres Loire-Atlantique 45 offres Maine-et-Loire 30 offres Mayenne 9 offres Sarthe 18 offres Vendée 25 offres Côtes d'Armor 11 offres Finistère 6 offres Ille-et-Vilaine 31 offres Morbihan 5 offres Charente 6 offres Charente-Maritime 8 offres Corrèze 6 offres Creuse 12 offres Dordogne 8 offres Gironde 29 offres Landes 12 offres Lot-et-Garonne 15 offres Pyrénées-Atlantiques 9 offres Deux-Sèvres 10 offres Vienne 5 offres Haute-Vienne 5 offres Ariège 7 offres Aude 9 offres Aveyron 1 offre Gard 8 offres Haute-Garonne 28 offres Gers 8 offres Hérault 49 offres Lot 8 offres Lozère 1 offre Hautes-Pyrénées 7 offres Pyrénées-Orientales 10 offres Tarn 9 offres Tarn-et-Garonne 7 offres Ain 30 offres Allier 13 offres Ardèche 4 offres Cantal 3 offres Drôme 18 offres Isère 51 offres Loire 17 offres Haute-Loire 1 offre Puy-de-Dôme 30 offres Rhône 55 offres Savoie 30 offres Haute-Savoie 72 offres Alpes-de-Hte-Provence 5 offres Hautes-Alpes 8 offres Alpes-Maritimes 26 offres Bouches-du-Rhône 24 offres Var 9 offres Vaucluse 11 offres Corse du Sud 3 offres Haute Corse 0 offre

Évolution du nombre d'offres publiées :

2021
3215 offres
2022
3860 offres
2023
5653 offres

Dernières offres d'emploi publiées

Consulter plus d'offres d'emploi
Voir les autres métiers de la famille de métiers Education, animation et jeunesse :