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Date de publication : 24/08/2020
Synthèse de l'offre
Employeur :
Communauté de communes QRGA
23 place de la mairie
82140 St antonin noble val
Département de travail :
Tarn-et-Garonne
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
23/10/2020
Type d'emploi :
Création d'emploi
Nombre de postes :
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier :
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s) :
Attaché
Métier(s) :
Chargé ou chargée du développement territorial
Descriptif de l'emploi :
Dans le cadre de l'appel à projet " relever le défi démographique " cofinancé par le Fonds Européen pour le Développement Régional en Massif central, et par le département.
Sous l'autorité du directeur général des services, il/elle aura pour mission d'impulser une dynamique projet afin d'améliorer l'attractivité du territoire, en collaboration partagé avec un chargé de mission déjà en poste.
Sous l'autorité du directeur général des services, il/elle aura pour mission d'impulser une dynamique projet afin d'améliorer l'attractivité du territoire, en collaboration partagé avec un chargé de mission déjà en poste.
Missions :
MISSIONS PRINCIPALES
-Amélioration du cadre de vie et du cadre entrepreneurial :
Renforcement de la culture de l'accueil via les mairies de le Ccqrga
Renforcement de la culture via un parrainage des nouveaux arrivants par les habitants
Accompagnement des porteurs de projet.
-Développer les conditions de réceptivité des entreprises de porteurs de projets :
Organisation de cessions d'accueil
Développement de l'attractivité du territoire vis-à-vis des praticiens de santé
Création de supports à l'installation
Opération " ma boutique à l'essai ".
-Accroître la visibilité du territoire à l'extérieur :
Renforcer l'identité de la QRGA par la gastronomie locale
Organisation d'un concours sur l'entrepreneuriat innovant
Participation à des événements grand public
Conception et réalisation de support de communication.
Activités
Suivi et mise en œuvre du plan d'actions défini par la collectivité en matière de diversification d'une politique d'accueil,
Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage,
Pilotage et animation des programmes d'intervention de la collectivité,
Mise en œuvre d'outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs, Portage et instruction des projets,
Réception et accompagnement des porteurs de projets,
Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels,
Suivi des politiques de développement économique,
Veille sectorielle et territoriale,
Gestion administrative et budgétaire du service.
-Amélioration du cadre de vie et du cadre entrepreneurial :
Renforcement de la culture de l'accueil via les mairies de le Ccqrga
Renforcement de la culture via un parrainage des nouveaux arrivants par les habitants
Accompagnement des porteurs de projet.
-Développer les conditions de réceptivité des entreprises de porteurs de projets :
Organisation de cessions d'accueil
Développement de l'attractivité du territoire vis-à-vis des praticiens de santé
Création de supports à l'installation
Opération " ma boutique à l'essai ".
-Accroître la visibilité du territoire à l'extérieur :
Renforcer l'identité de la QRGA par la gastronomie locale
Organisation d'un concours sur l'entrepreneuriat innovant
Participation à des événements grand public
Conception et réalisation de support de communication.
Activités
Suivi et mise en œuvre du plan d'actions défini par la collectivité en matière de diversification d'une politique d'accueil,
Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage,
Pilotage et animation des programmes d'intervention de la collectivité,
Mise en œuvre d'outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs, Portage et instruction des projets,
Réception et accompagnement des porteurs de projets,
Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels,
Suivi des politiques de développement économique,
Veille sectorielle et territoriale,
Gestion administrative et budgétaire du service.
Profils demandés :
Bac + 3 dans l'animation/développement territorial et/ou aménagement
Bonne connaissance des politiques publiques territoriales et des acteurs de la création d'entreprises,
Très bonne connaissance des politiques contractuelles région, Europe, département,
Force de proposition, gestion de projet et sens du travail en équipe et en partenariat,
Capacité d'analyse, de synthèse, de rédaction et de gestion technique et financière,
Aptitudes relationnelles, sens de l'écoute et de la pédagogie,
Connaissance du fonctionnement des collectivités souhaitée.
Bonne connaissance des politiques publiques territoriales et des acteurs de la création d'entreprises,
Très bonne connaissance des politiques contractuelles région, Europe, département,
Force de proposition, gestion de projet et sens du travail en équipe et en partenariat,
Capacité d'analyse, de synthèse, de rédaction et de gestion technique et financière,
Aptitudes relationnelles, sens de l'écoute et de la pédagogie,
Connaissance du fonctionnement des collectivités souhaitée.
Temps de travail :
Non complet, 17h30 hebdomadaire
Contact
Téléphone collectivité :
05 63 30 67 01
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
Adressez votre candidature, à :
Monsieur le Président de la communauté de communes du QUERCY ROUERGUE et des GORGES DE L’AVEYRON
BP 30
82 140 ST ANTONIN NOBLE VAL
Cadre d’emplois des attachés
Recrutement : contractuel
Poste à temps non-complet (mi-temps)
Pièces à joindre :
un C. V. récent et détaillé
une lettre de motivation
Photocopie du permis et des diplômes
Monsieur le Président de la communauté de communes du QUERCY ROUERGUE et des GORGES DE L’AVEYRON
BP 30
82 140 ST ANTONIN NOBLE VAL
Cadre d’emplois des attachés
Recrutement : contractuel
Poste à temps non-complet (mi-temps)
Pièces à joindre :
un C. V. récent et détaillé
une lettre de motivation
Photocopie du permis et des diplômes
Travailleurs handicapés
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.