Directeur/directrice CCAS
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Offre n° O03319038007
Publiée le 08/07/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CCAS -11 allée du Champs de Foire, Salles (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/10/2020
Date limite de candidature
06/09/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Directeur du CCAS participe à la définition des orientations et des projets en matière de politique sociale et les mets en oeuvre.
Il assure la direction et la coordination de l'action sociale sur le territoire de la commune.
Il assure la direction et la coordination de l'action sociale sur le territoire de la commune.
Missions / conditions d'exercice
- Piloter la qualité des prestations de soutien et d'accompagnement des populations sollicitant une aide dans le domaine social, de l'aide à domicile et du logement ;
- Anticiper et proposer l'adaptation des missions en fonction du besoin de la population de la commune et du contexte législatif ;
- Piloter et contrôler la mise en oeuvre de la politique sociale de la commune notamment du service d'aide et d'accompagnement à domicile ;
- Assurer le management stratégique du service ;
- Assurer la gestion budgétaire M14 et M22 (préparation, exécution, contrôle) du CCAS de manière autonome ;
- Assurer le déroulement des Conseils d'Administration et la rédaction des délibérations ;
- Participer à la gestion des ressources humaines du CCAS (plus de 30 agents) ;
- Garantir le respect réglementaire et assurer la veille juridique.
- Anticiper et proposer l'adaptation des missions en fonction du besoin de la population de la commune et du contexte législatif ;
- Piloter et contrôler la mise en oeuvre de la politique sociale de la commune notamment du service d'aide et d'accompagnement à domicile ;
- Assurer le management stratégique du service ;
- Assurer la gestion budgétaire M14 et M22 (préparation, exécution, contrôle) du CCAS de manière autonome ;
- Assurer le déroulement des Conseils d'Administration et la rédaction des délibérations ;
- Participer à la gestion des ressources humaines du CCAS (plus de 30 agents) ;
- Garantir le respect réglementaire et assurer la veille juridique.
Profils recherchés
De formation supérieure en gestion et management du secteur public, en Droit social, médico-social ou sanitaire, CAFERUIS, vous justifiez d'une expérience similaire probante, assortie d'une bonne connaissance de l'environnement et des missions du CCAS, du fonctionnement des collectivités locales et des procédures administratives.
Connaissance de la législation sociale et de l'ensemble des articulations du domaine social.
Qualités rédactionnelles et relationnelles.
Force de proposition.
Connaissance de la législation sociale et de l'ensemble des articulations du domaine social.
Qualités rédactionnelles et relationnelles.
Force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires : Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser avant le 07 septembre 2020 à Monsieur le Maire, Président du CCAS, 4, Place de la Mairie 33 770 - SALLES ou au responsable des ressources humaines par mail : candidatures@ville-de-salles.com
Date prévisionnelle d'entretien le 18 septembre 2020
Date prévisionnelle d'entretien le 18 septembre 2020
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. SALLES
>11 allée du Champs de Foire
33770 Salles
>11 allée du Champs de Foire
33770 Salles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.