Principales :

* Encadrer l'équipe de gestionnaires et organiser le travail :
o Accompagner les gestionnaires à l'appropriation du cadre réglementaire des procédures et circulaires

* Piloter l'instruction administrative et garantir le respect des délais concernant :

 Les modes de garde individuels :
o Organiser les réunions d'information préalables à l'agrément des assistants maternels et familiaux.
o Assurer l'instruction administrative des demandes d'agrément des assistants maternels et familiaux, le renouvellement et le suivi des agréments.
o Mettre en place les formations des assistants maternels.
o Contribue au soutien technique des équipes dans les situations complexes
 Les modes de garde collectifs (crèches, haltes-garderies...)
o Préparer les avis et arrêtés lors des ouvertures et modifications. Effectuer des visites de contrôle.
 Les dossiers de demandes de subvention (investissement, fonctionnement, subvention exceptionnelle...) pour l'aménagement et la construction de modes de gardes collectifs, de locaux PMI, de lieux d'Accueil Parents Enfants, de centres de planification familiale...
o Assurer l'étude administrative du dossier et rendre un avis.
 Le dispositif d'accueil d'éveil
o Suivre les conventions, l'enveloppe budgétaire et l'évaluation du dispositif.
 Conventions des Lieux d'Accueil Parents/Enfants (LAPE)
o Assurer le suivi de ces conventions

* Participer à la construction des indicateurs utiles au pilotage des données du territoire, veiller à leur recueil, les analyser et les diffuser.

* Préparer les éléments d'élaboration du budget.