Sous la responsabilité de la Cheffe du pôle Séniors, vous êtes chargé(e) d'assurer le pilotage du parcours spécialisé en gérontologie en vue d'une intégration des soins et des services auprès des personnes en perte d'autonomie.

Dans ce cadre, vous placez la personne en perte d'autonomie et l'action des aidants et des professionnels au cœur de la démarche d'accompagnement

ssionnels au cœur de la démarche d'accompagnement

A ce titre, vous aurez pour principales missions :
Encadrement
* Gestion du personnel
* Animation et coordination de l'équipe
* Coordination et évaluation du fonctionnement du service
* Evaluation du personnel et veille du respect des principes déontologiques

Accompagnement, pilotage et coordination
* Analyse de la demande et évaluation des besoins de la personne âgée
* Mise en place d'un plan d'aide personnalisé et suivi de ce plan d'aide
* Réalisation des évaluations APA (Aide Personnalisé à l'Autonomie) au domicile de la personne âgée, mise en œuvre et suivi du plan d'aide
* Accompagnement de la personne âgée et de sa famille lors de situation de crise
* Mise en place et animation d'un groupe de suivi technique
* Pilotage et organisation du travail en réseau
* Coordination du repérage, évaluation et suivi des besoins en aide et des accompagnements de situations fragiles au sein des deux résidences " autonomie " ainsi qu'à domicile pour prévenir la perte d'autonomie

Suivi prestation portage de repas
* Gestion de l'organisation administrative et opérationnelle de la prestation portage de repas
* Information auprès des personnes âgées et instruction des dossiers

Connaissances
De formation supérieure (diplôme de niveau bac + 3 et équivalent), vous connaissez la législation sociale et les dispositifs réglementaires relatifs aux personnes âgées.
Vous disposez d'une approche psychologique avec les personnes âgées et comprenez et connaissez leurs besoins.
Organisé(e) et rigoureux (se), justifiez d'une expérience similaire.

Savoirs faire techniques et méthodologiques
Capacité à évaluer, prioriser et gérer l'urgence
Compétences en matière d'encadrement et de management d'équipe
Compétences rédactionnelles et organisationnelles

Savoirs comportementaux
Qualités relationnelles
Esprit d'équipe, capacité à travailler en binôme, efficacité et autonomie.
Capacité d'écoute, d'analyse et de gestion des situations particulières
Sens du service public, discrétion et devoir de réserve