agent administratif
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Offre n° O05920017035
Publiée le 13/01/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Lille
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/03/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire de dossiers au sein des instances médicales.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales service comité médical départemental :
Participer au contrôle, à l'étude des dossiers présentés au comité médical (octroi, renouvellement, TPT, retraite invalidité,...)
Participer au contrôle et à la transmission des dossiers destinés au comité médical supérieur
Procéder aux demandes d'expertise (envoi de courriers de convocation, de dossiers médicaux aux médecins agréés ...)
Veiller à la cohérence du rapport d'expertise reçu afin de rédiger le procès verbal qui sera présenté en séance.
Organiser les séances (ordre du jour, convocations, états de frais...)
Envoyer les procès verbaux validés en séance aux employeurs
Conseiller les employeurs en matière d'indisponibilité physique et sur les procédures
Renseigner les agent·es sur leur dossier
Activités principales service commission départementale de réforme :
Participer au contrôle, à l'étude des dossiers présentés en commission (accident de service, maladie professionnelle, retraite invalidité ...).
Procéder aux demandes d'expertises complémentaires (envoi de courriers de convocation, de dossiers médicaux aux médecins agréés ...).
Veiller à la cohérence du rapport d'expertise reçu afin de rédiger le procès verbal qui sera présenté en séance.
Organiser les séances de la commission (ordre du jour, fiches de présentation, convocations des membres et des agents, animation des séances...).
Envoyer aux employeurs les procès verbaux validés en commission.
Conseiller les employeurs en matière d'indisponibilité physique et sur les procédures.
Renseigner les collectivités et les agent·es sur l'état d'avancement de leur(s)
dossier(s).
Relations internes et externes :
Internes : Services médecine préventive, carrières, retraite, MAME...
Externes : Employeurs, agent·es, médecins, CNRACL...
Participer au contrôle, à l'étude des dossiers présentés au comité médical (octroi, renouvellement, TPT, retraite invalidité,...)
Participer au contrôle et à la transmission des dossiers destinés au comité médical supérieur
Procéder aux demandes d'expertise (envoi de courriers de convocation, de dossiers médicaux aux médecins agréés ...)
Veiller à la cohérence du rapport d'expertise reçu afin de rédiger le procès verbal qui sera présenté en séance.
Organiser les séances (ordre du jour, convocations, états de frais...)
Envoyer les procès verbaux validés en séance aux employeurs
Conseiller les employeurs en matière d'indisponibilité physique et sur les procédures
Renseigner les agent·es sur leur dossier
Activités principales service commission départementale de réforme :
Participer au contrôle, à l'étude des dossiers présentés en commission (accident de service, maladie professionnelle, retraite invalidité ...).
Procéder aux demandes d'expertises complémentaires (envoi de courriers de convocation, de dossiers médicaux aux médecins agréés ...).
Veiller à la cohérence du rapport d'expertise reçu afin de rédiger le procès verbal qui sera présenté en séance.
Organiser les séances de la commission (ordre du jour, fiches de présentation, convocations des membres et des agents, animation des séances...).
Envoyer aux employeurs les procès verbaux validés en commission.
Conseiller les employeurs en matière d'indisponibilité physique et sur les procédures.
Renseigner les collectivités et les agent·es sur l'état d'avancement de leur(s)
dossier(s).
Relations internes et externes :
Internes : Services médecine préventive, carrières, retraite, MAME...
Externes : Employeurs, agent·es, médecins, CNRACL...
Profils recherchés
Compétences et technicités requises :
Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale et de l'indisponibilité physique du fonctionnaire
Capacité à proposer des solutions adaptées aux collectivités
Capacité d'analyse
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Agirhe, ...)
Autonomie, réactivité, respect des délais
Confidentialité
Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale et de l'indisponibilité physique du fonctionnaire
Capacité à proposer des solutions adaptées aux collectivités
Capacité d'analyse
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Agirhe, ...)
Autonomie, réactivité, respect des délais
Confidentialité
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.