BFC 90144 - Un agent de maintenance informatique régionale (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O02519055534
Publiée le 20/12/2019
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DIJON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/01/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Création d'un emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef de service infrastructures techniques et exploitation des lycées, l'agent recruté assurera le remplacement d'agents de maintenance informatique au sein des lycées en cas d'absence.
Il leur apportera un support technique et méthodologique et participera aux projets d'évolution des architectures informatiques des lycées.
Ses interventions s'opèrent dans le cadre de la politique régionale en matière de numérique éducatif dans les lycées, au sein d'un dispositif mutualisé et coordonné à l'échelon régional.
Il leur apportera un support technique et méthodologique et participera aux projets d'évolution des architectures informatiques des lycées.
Ses interventions s'opèrent dans le cadre de la politique régionale en matière de numérique éducatif dans les lycées, au sein d'un dispositif mutualisé et coordonné à l'échelon régional.
Missions / conditions d'exercice
ASSURER PONCTUELLEMENT LE REMPLACEMENT D'UN AGENT DE MAINTENANCE INFORMATIQUE AU SEIN DES LYCEES EN CAS D'ABSENCE
Assurer l'installation et le suivi des matériels informatiques et logiciels
Installer et configurer des matériels et logiciels informatiques
Contrôler et mettre à jour les postes de travail
Réaliser l'intégration technique et fonctionnelle des équipements réseau
Assurer le traitement des incidents et le support technique informatique
Diagnostiquer et assurer la résolution des incidents en lien avec les agents de la direction
Réaliser des opérations d'administration et de supervision et des tâches d'exploitation récurrentes des infrastructures techniques
Administrer et assurer un fonctionnement optimal des équipements critiques : serveurs, actifs réseau
Mettre en oeuvre la gestion des droits des utilisateurs
Superviser et contrôler les dispositifs de sauvegarde, réaliser des restaurations de données
APPORTER UN SUPPORT TECHNIQUE ET METHODOLOGIQUE AUX AGENTS DE MAINTENANCE INFORMATIQUE
Assurer un support technique auprès des agents de maintenance informatique à distance ou localement
Assurer la création, le suivi, les révisions de procédures et autres ressources d'information destinées aux agents
Participer aux projets d'évolution des architectures informatiques des lycées
Assurer l'installation et le suivi des matériels informatiques et logiciels
Installer et configurer des matériels et logiciels informatiques
Contrôler et mettre à jour les postes de travail
Réaliser l'intégration technique et fonctionnelle des équipements réseau
Assurer le traitement des incidents et le support technique informatique
Diagnostiquer et assurer la résolution des incidents en lien avec les agents de la direction
Réaliser des opérations d'administration et de supervision et des tâches d'exploitation récurrentes des infrastructures techniques
Administrer et assurer un fonctionnement optimal des équipements critiques : serveurs, actifs réseau
Mettre en oeuvre la gestion des droits des utilisateurs
Superviser et contrôler les dispositifs de sauvegarde, réaliser des restaurations de données
APPORTER UN SUPPORT TECHNIQUE ET METHODOLOGIQUE AUX AGENTS DE MAINTENANCE INFORMATIQUE
Assurer un support technique auprès des agents de maintenance informatique à distance ou localement
Assurer la création, le suivi, les révisions de procédures et autres ressources d'information destinées aux agents
Participer aux projets d'évolution des architectures informatiques des lycées
Profils recherchés
COMPETENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Connaissance des architectures virtualisées
Connaissance en systèmes et réseaux
Connaissance des environnements Windows server (2012R2, 2016) et Windows (seven, 10)
Connaissance de solutions de déploiement
Connaissance de solutions de sauvegarde et de reprise d'activité
Connaissance de la réglementation s'appliquant à l'informatique
APTITUDES REQUISES
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Capacité d'organisation et d'autonomie
Rigueur, organisation, méthode
Réactivité et respect des délais impartis
Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles
Discrétion professionnelle
INFORMATION COMPLEMENTAIRE
Localisation : Dijon, avec une mobilité sur l'ensemble du territoire régional
Connaissance des architectures virtualisées
Connaissance en systèmes et réseaux
Connaissance des environnements Windows server (2012R2, 2016) et Windows (seven, 10)
Connaissance de solutions de déploiement
Connaissance de solutions de sauvegarde et de reprise d'activité
Connaissance de la réglementation s'appliquant à l'informatique
APTITUDES REQUISES
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Capacité d'organisation et d'autonomie
Rigueur, organisation, méthode
Réactivité et respect des délais impartis
Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles
Discrétion professionnelle
INFORMATION COMPLEMENTAIRE
Localisation : Dijon, avec une mobilité sur l'ensemble du territoire régional
Contact
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste, par courrier à l'adresse suivante : Madame la Présidente du conseil régional Bourgogne-Franche-Comté Direction des ressources humaines - 17, boulevard de la Trémouille - CS 23502 - 21035 DIJON ou par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi » avant le 31 janvier 2020.
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Mme Clémence GRANDJEAN, chargée de recrutement, au 03 80 44 40 95.
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Mme Clémence GRANDJEAN, chargée de recrutement, au 03 80 44 40 95.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.