GESTIONNAIRE CARRIERE
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Offre n° O071200600051647
Publiée le 23/06/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Macon cedex 09
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/08/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Création d'un emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le pôle carrière et paie est composé de 6 gestionnaires carrière, d'1 coordonnatrice carrière, de 4 gestionnaires maladies et temps de travail, de 6 gestionnaires paie et de la responsable du pôle et son adjointe en charge de la paie.
Le pôle gère mensuellement environ 2200 dossiers individuels et paies.
Le pôle carrière et paie est composé de 6 gestionnaires carrière, d'1 coordonnatrice carrière, de 4 gestionnaires maladies et temps de travail, de 6 gestionnaires paie et de la responsable du pôle et son adjointe en charge de la paie.
Le pôle gère mensuellement environ 2200 dossiers individuels et paies.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du pôle, vous serez chargé(e) de gérer un portefeuille de dossiers individuels et notamment de :
Constituer les dossiers administratifs lors du recrutement et du départ des agents
Suivre l'évolution de carrière des agents, rédiger les documents et établir les arrêtés en conséquence
Elaborer et suivre des actes administratifs
Accueillir, renseigner les personnels du Département sur tous les éléments relatifs à leur carrière
Assurer la saisie informatique des dossiers des agents dans le cadre du droit à l'information et mise à jour régulière des données pour la retraite
Renseigner les autres organismes de retraite de la situation de l'agent
Procéder en binôme à l'instruction des avancements d'échelons pour l'ensemble des agents du Département
Participer à l'élaboration et à la diffusion de procédures
Organiser le planning des points d'information retraite
Participer à la veille réglementaire
Constituer les dossiers administratifs lors du recrutement et du départ des agents
Suivre l'évolution de carrière des agents, rédiger les documents et établir les arrêtés en conséquence
Elaborer et suivre des actes administratifs
Accueillir, renseigner les personnels du Département sur tous les éléments relatifs à leur carrière
Assurer la saisie informatique des dossiers des agents dans le cadre du droit à l'information et mise à jour régulière des données pour la retraite
Renseigner les autres organismes de retraite de la situation de l'agent
Procéder en binôme à l'instruction des avancements d'échelons pour l'ensemble des agents du Département
Participer à l'élaboration et à la diffusion de procédures
Organiser le planning des points d'information retraite
Participer à la veille réglementaire
Profils recherchés
Diplôme Niveau baccalauréat ou équivalent
Compétences
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Expérience sur un poste similaire
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
Connaissance du logiciel Rh Eksaé (ex Cegid public) appréciée
Rigueur, autonomie, esprit d'initiative et capacité à rendre compte
Sens du travail en équipe
Respect de la confidentialité des informations traitées
Compétences
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Expérience sur un poste similaire
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
Connaissance du logiciel Rh Eksaé (ex Cegid public) appréciée
Rigueur, autonomie, esprit d'initiative et capacité à rendre compte
Sens du travail en équipe
Respect de la confidentialité des informations traitées
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, et dernier arrêté de situation administrative et/ou liste d'aptitude et/ou RQTH) avant le 15/08/2020 :
De préférence depuis le formulaire de la page « Offres d'emplois » du site Internet du Département.
https://www.saoneetloire71.fr/information-transversale/emploi
Merci de préciser impérativement la référence du poste PV-2020-116 dans vos mails et courriers.
Ou par courrier à :
Monsieur le Président Département de Saône-et-Loire
Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales
Espace Duhesme 18 rue de Flacé
CS 70126 - 71026 MACON CEDEX 9
Renseignements :
Pôle Développement RH - 03 85 39 70 50
www.saoneetloire71.fr
De préférence depuis le formulaire de la page « Offres d'emplois » du site Internet du Département.
https://www.saoneetloire71.fr/information-transversale/emploi
Merci de préciser impérativement la référence du poste PV-2020-116 dans vos mails et courriers.
Ou par courrier à :
Monsieur le Président Département de Saône-et-Loire
Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales
Espace Duhesme 18 rue de Flacé
CS 70126 - 71026 MACON CEDEX 9
Renseignements :
Pôle Développement RH - 03 85 39 70 50
www.saoneetloire71.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.