Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines

593 offres en cours de diffusion
Famille de métiers : Organisation et gestion des ressources > Gestion des ressources humaines
Fonctions : Assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
Autres appellations :
  • Assistant ou assistante emploi-formation
  • Assistant ou assistante carrières et paie
  • Assistant ou assistante de gestion du personnel
  • Gestionnaire carrière et paie

Correspondances statutaires

Ce métier s'exerce généralement dans les cadres d'emplois suivants :
  • Rédacteurs et rédactrices territoriaux (catégorie B , filière Administrative)
  • Adjointes et adjoints administratifs territoriaux (catégorie C , filière Administrative)
Il est possible d'être nommé en tant que fonctionnaire sur un poste permanent selon les conditions d'accès suivantes :
  • Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
  • Possibilité de recrutement direct pour les cadres d'emplois de catégorie C en fonction du grade (deuxième classe)

Contexte d'exercice

Types d’employeurs et services d’affectation :
  • Commune, département, région, structure intercommunale, centre de gestion
  • Peut être exercé dans les établissements publics ou auprès de structures de droit privé ayant des missions de service public
  • Rattaché à la direction des ressources humaines
Activités
  • techniques, spécifiques au métier :
    • Gestion des dossiers du personnel (Assistanat en ressources humaines)
    • Gestion des emplois et développement des compétences
Compétences ou connaissances souhaitées :
  • Fichier du personnel et outils de gestion RH
  • Organisation, critères et indicateurs d'un bilan social et du rapport sur l'état de la collectivité
  • Règles d'absentéisme au sein de la collectivité
  • Méthodes d'élaboration des indicateurs et critères d'un bilan social
  • Cadre réglementaire des retraites et organismes intervenants (CNRACL, régime général, IRCANTEC)
  • Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie
  • Cadre juridique disciplinaire de la collectivité
  • Cadre réglementaire de la formation
  • Notions fondamentales en GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences)
  • Offre des fournisseurs et prestataires
  • Plan de formation
  • Ressources documentaires en ressources humaines
  • Notions de base sur le statut de la fonction publique territoriale
Conditions d'exercice :
  • Travail en bureau
  • Horaires réguliers, avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service
  • Respect impératif de délais (paie)
  • Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
  • Disponibilité vis-à-vis du ou des cadre(s) auprès desquels il travaille
Spécialisations :
  • En fonction de la segmentation des activités : gestion de la paie, gestion de la carrière, protection sociale
Relations fonctionnelles :
  • Relations avec les différents services des ressources humaines
  • Interface auprès du personnel
  • Information et conseil auprès des encadrantes et encadrants, et des agents
  • Relations régulières avec les autres services
  • Relations éventuelles avec le comptable public
  • Accueil éventuel d'agents des différents services de la collectivité
Facteurs d'évolution du métier :
  • Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
    • Législation et réglementation relatives au handicap, égalité femme/homme, discriminations
    • Mutations de l'environnement territorial et recomposition des administrations territoriales (fusions, mutualisations, communes nouvelles, etc.)
    • Évolution réglementaire du statut des agents territoriaux (carrière, retraite, rémunération, etc.)
  • Évolutions socio-économiques
    • Modification de la demande sociale : individualisation, information, réactivité, judiciarisation, principe de précaution
  • Évolutions organisationnelles et managériales
    • Évolution des organisations : impact de la transition numérique, coopération en mode projets, organisation matricielle, télétravail, etc.
    • Évolution de l'employabilité et de la gestion par les compétences
  • Évolutions techniques et technologiques
    • Développement des nouvelles technologies et de la e-administration

Métiers proches

Métiers avec des activités proches :
Métiers requérant des compétences proches :
Correspondances au répertoire des métiers ROME Pôle Emploi :
Consulter la fiche métier sur le site du Répertoire des Métiers Territoriaux

593 offres en cours de publication

Carte des départements français où des collectivités diffusent des offres sur Emploi-Territorial Guadeloupe 5 offres Martinique 2 offres Guyane 8 offres La Réunion 9 offres Mayotte 1 offre Nouvelle-Calédonie 0 offre Paris 9 offres Seine-et-Marne 22 offres Yvelines 26 offres Essonne 23 offres Hauts-de-Seine 28 offres Seine-Saint-Denis 32 offres Val-de-Marne 32 offres Val-d'Oise 16 offres Cher 0 offre Eure-et-Loir 2 offres Indre 0 offre Indre-et-Loire 0 offre Loir-et-Cher 6 offres Loiret 3 offres Côte d'Or 7 offres Doubs 1 offre Jura 3 offres Nièvre 1 offre Haute-Saône 2 offres Saône-et-Loire 4 offres Yonne 3 offres Territoire de Belfort 0 offre Calvados 6 offres Eure 6 offres Manche 3 offres Orne 0 offre Seine-Maritime 10 offres Aisne 5 offres Nord 18 offres Oise 6 offres Pas-de-Calais 8 offres Somme 1 offre Ardennes 5 offres Aube 3 offres Marne 2 offres Haute-Marne 0 offre Meurthe-et-Moselle 5 offres Meuse 0 offre Moselle 6 offres Bas-Rhin 8 offres Haut-Rhin 4 offres Vosges 2 offres Loire-Atlantique 14 offres Maine-et-Loire 7 offres Mayenne 0 offre Sarthe 5 offres Vendée 5 offres Côtes d'Armor 5 offres Finistère 6 offres Ille-et-Vilaine 5 offres Morbihan 3 offres Charente 3 offres Charente-Maritime 3 offres Corrèze 1 offre Creuse 6 offres Dordogne 4 offres Gironde 15 offres Landes 5 offres Lot-et-Garonne 2 offres Pyrénées-Atlantiques 1 offre Deux-Sèvres 0 offre Vienne 1 offre Haute-Vienne 0 offre Ariège 1 offre Aude 2 offres Aveyron 3 offres Gard 3 offres Haute-Garonne 11 offres Gers 0 offre Hérault 11 offres Lot 2 offres Lozère 2 offres Hautes-Pyrénées 1 offre Pyrénées-Orientales 2 offres Tarn 3 offres Tarn-et-Garonne 1 offre Ain 8 offres Allier 6 offres Ardèche 2 offres Cantal 1 offre Drôme 4 offres Isère 12 offres Loire 4 offres Haute-Loire 1 offre Puy-de-Dôme 4 offres Rhône 21 offres Savoie 6 offres Haute-Savoie 7 offres Alpes-de-Hte-Provence 0 offre Hautes-Alpes 2 offres Alpes-Maritimes 7 offres Bouches-du-Rhône 23 offres Var 5 offres Vaucluse 2 offres Corse du Sud 2 offres Haute Corse 0 offre

Évolution du nombre d'offres publiées :

2021
3530 offres
2022
3860 offres
2023
3933 offres

Dernières offres d'emploi publiées

Consulter plus d'offres d'emploi
Voir les autres métiers de la famille de métiers Gestion des ressources humaines :