Professeur(e) d'enseignement artistique : culture musicale
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Offre n° O001210400268737
Publiée le 09/04/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 avenue Arsène d'Arsonval, Bourg-en-Bresse (Ain)
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
10/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
11h15 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Recrutement d'un(e) Professeur(e) territorial(e) d'enseignement artistique, spécialité : Culture musicale et histoire de la musique (temps complet : 11,25/16eme)
Poste rattaché à la Direction des affaires culturelles
Cadre d'emplois des professeurs territoriaux d'enseignement artistique,
(Recrutement d'un fonctionnaire titulaire par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude, ou à défaut par voie contractuelle)
Contexte :
Née le 1er janvier 2017 de la fusion de sept intercommunalités et de deux syndicats mixtes, la Communauté d'Agglomération du bassin de Bourg-en-Bresse (74 communes, 135 000 habitants) offre l'avantage d'un territoire parfaitement connecté à Paris (1h50 en TGV), à Lyon et Genève (50 minutes) et la proximité de régions naturelles aux identités fortes : la Bresse, le Revermont et la Dombes. Entre ville et campagne, modernité et tradition, gastronomie et savoir-faire industriels, il réunit tous les atouts nécessaires à la réussite de sa vie personnelle comme professionnelle.
Pôle universitaire avec 4 000 étudiants, doté de services et infrastructures de qualité (centre hospitalier, clinique, gare TGV), le territoire concentre une offre culturelle, sportive et de loisirs riche et pour tous les publics (théâtre, scène de musiques actuelles, multiplexe, salles de spectacles, trois clubs sportifs professionnels : basket, rugby et football). Sa vitalité économique s'illustre aussi bien par son réseau de PME que par des grands groupes qui, à l'instar de Renault Trucks, ont adopté notre territoire. Des réseaux d'entrepreneurs comme Mécabourg, Alimentec et Numéribourg développent des filières innovantes et des savoir-faire d'excellence à fort ancrage local.
Au sein de la DGA/direction des affaires culturelles, Le Conservatoire d'agglomération (labellisé conservatoire à rayonnement départemental) est un équipement culturel majeur d'intérêt communautaire, employant plus de 60 agents. Espace de pratique et d'apprentissage, c'est un lieu ouvert et vivant où se côtoient près de 900 enfants, adolescents, praticiens amateurs et, parfois, élèves en voie de professionnalisation. Près de 30 disciplines y sont enseignées, mêlant l'éveil musical, la pratique instrumentale, vocale ou théâtrale à des parcours de formation plus théoriques. L'établissement intégrera ses nouveaux locaux au centre de la Ville Chef-Lieu et viendra compléter le maillage territorial des équipements culturels structurants de la Ville de Bourg-en-Bresse et du bassin de vie de son agglomération qui œuvrent sous la conduite des collectivités au service public de la culture en direction du plus grand nombre, facteurs de cohésion sociale et territoriale. Le conservatoire constitue en outre la tête du pont du réseau des écoles de musique publiques et associatives de l'agglomération qu'il anime et développe dans une logique de complémentarité.
Poste rattaché à la Direction des affaires culturelles
Cadre d'emplois des professeurs territoriaux d'enseignement artistique,
(Recrutement d'un fonctionnaire titulaire par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude, ou à défaut par voie contractuelle)
Contexte :
Née le 1er janvier 2017 de la fusion de sept intercommunalités et de deux syndicats mixtes, la Communauté d'Agglomération du bassin de Bourg-en-Bresse (74 communes, 135 000 habitants) offre l'avantage d'un territoire parfaitement connecté à Paris (1h50 en TGV), à Lyon et Genève (50 minutes) et la proximité de régions naturelles aux identités fortes : la Bresse, le Revermont et la Dombes. Entre ville et campagne, modernité et tradition, gastronomie et savoir-faire industriels, il réunit tous les atouts nécessaires à la réussite de sa vie personnelle comme professionnelle.
Pôle universitaire avec 4 000 étudiants, doté de services et infrastructures de qualité (centre hospitalier, clinique, gare TGV), le territoire concentre une offre culturelle, sportive et de loisirs riche et pour tous les publics (théâtre, scène de musiques actuelles, multiplexe, salles de spectacles, trois clubs sportifs professionnels : basket, rugby et football). Sa vitalité économique s'illustre aussi bien par son réseau de PME que par des grands groupes qui, à l'instar de Renault Trucks, ont adopté notre territoire. Des réseaux d'entrepreneurs comme Mécabourg, Alimentec et Numéribourg développent des filières innovantes et des savoir-faire d'excellence à fort ancrage local.
Au sein de la DGA/direction des affaires culturelles, Le Conservatoire d'agglomération (labellisé conservatoire à rayonnement départemental) est un équipement culturel majeur d'intérêt communautaire, employant plus de 60 agents. Espace de pratique et d'apprentissage, c'est un lieu ouvert et vivant où se côtoient près de 900 enfants, adolescents, praticiens amateurs et, parfois, élèves en voie de professionnalisation. Près de 30 disciplines y sont enseignées, mêlant l'éveil musical, la pratique instrumentale, vocale ou théâtrale à des parcours de formation plus théoriques. L'établissement intégrera ses nouveaux locaux au centre de la Ville Chef-Lieu et viendra compléter le maillage territorial des équipements culturels structurants de la Ville de Bourg-en-Bresse et du bassin de vie de son agglomération qui œuvrent sous la conduite des collectivités au service public de la culture en direction du plus grand nombre, facteurs de cohésion sociale et territoriale. Le conservatoire constitue en outre la tête du pont du réseau des écoles de musique publiques et associatives de l'agglomération qu'il anime et développe dans une logique de complémentarité.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Conservatoire à Rayonnement Départemental, vous enseignez la pratique orchestrale, la culture, et la musique de chambre sous l'autorité hiérarchique du(de la) Directeur(trice), et sous la conduite du Conseiller aux Etudes. Vous vous inscrivez dans la cohérence des orientations de politique publique culturelle de la CA3B.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
* Enseigner les disciplines Culture musicale et Histoire de la musique :
o Communiquer les techniques de gestes artistiques,
o Perfectionner et faire évoluer les qualités d'exécution et d'interprétation.
* Organiser et suivre les études
o Identifier les différentes catégories de public,
o Ajuster les méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves,
o Distinguer les évolutions des pratiques et les attentes en matière artistique et culturelle.
* Évaluer les élèves :
o Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif,
o Mettre en œuvre les indicateurs partagés de progression individuelle et collective,
o Exploiter les résultats des évaluations dans l'ajustement de son enseignement.
* Travailler en équipe.
* Conduire des projets pédagogiques et culturels à dimension collective :
o Concevoir et planifier la mise en œuvre de projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires.
* Assurer une veille artistique, identifier et perfectionner de nouvelles pratiques.
* Suivre et coordonner la parthotèque du CRD, dans l'objectif du changement de lieu d'enseignement en 2021-2022.
Cette liste des tâches est non exhaustive et peut être modifiée selon les besoins du service.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
* Enseigner les disciplines Culture musicale et Histoire de la musique :
o Communiquer les techniques de gestes artistiques,
o Perfectionner et faire évoluer les qualités d'exécution et d'interprétation.
* Organiser et suivre les études
o Identifier les différentes catégories de public,
o Ajuster les méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves,
o Distinguer les évolutions des pratiques et les attentes en matière artistique et culturelle.
* Évaluer les élèves :
o Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif,
o Mettre en œuvre les indicateurs partagés de progression individuelle et collective,
o Exploiter les résultats des évaluations dans l'ajustement de son enseignement.
* Travailler en équipe.
* Conduire des projets pédagogiques et culturels à dimension collective :
o Concevoir et planifier la mise en œuvre de projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires.
* Assurer une veille artistique, identifier et perfectionner de nouvelles pratiques.
* Suivre et coordonner la parthotèque du CRD, dans l'objectif du changement de lieu d'enseignement en 2021-2022.
Cette liste des tâches est non exhaustive et peut être modifiée selon les besoins du service.
Profils recherchés
* Titulaire du certificat d'aptitude de Culture musicale,
* Ouvert(e) aux différents langages musicaux,
* Souhait de s'impliquer fortement dans le projet pédagogique de l'établissement,
* Travail en équipe avec les autres enseignants
* Ouvert(e) aux différents langages musicaux,
* Souhait de s'impliquer fortement dans le projet pédagogique de l'établissement,
* Travail en équipe avec les autres enseignants
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Temps de travail : Temps non complet de 11H15 hebdomadaires
Lieu de travail : Conservatoire à Rayonnement Départemental - Bourg-en-Bresse
Poste à pourvoir idéalement : Rentrée 2021
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire* + avantages sociaux (CNAS)* + Titres Restaurant* + participation employeur complémentaire santé et prévoyance* (*selon conditions en vigueur au sein de la collectivité).
Les personnes intéressées par ce poste peuvent adresser CV ET lettre de motivation :
- sur notre site internet : www.grandbourg.fr (rubrique « offres d'emploi »)
- par mail à recrutements@ca3b.fr
- ou par courrier à l'adresse suivante : Monsieur le Président de la CA3B, Direction des Ressources Humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval, CS 88000, 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 10 mai 2021, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature : DIRECTION CRD PEA CULTURE
Pour tout renseignement sur les fonctions vous pouvez contacter Xavier MARCON, DGAS/Directeur des affaires culturelles : xavier.marcon@ca3b.fr / 04 74 45 12 80 ou Yves BOUILLOT, Conseiller aux études, yves.bouillot@ca3b.fr / 04 74 45 12 80
Lieu de travail : Conservatoire à Rayonnement Départemental - Bourg-en-Bresse
Poste à pourvoir idéalement : Rentrée 2021
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire* + avantages sociaux (CNAS)* + Titres Restaurant* + participation employeur complémentaire santé et prévoyance* (*selon conditions en vigueur au sein de la collectivité).
Les personnes intéressées par ce poste peuvent adresser CV ET lettre de motivation :
- sur notre site internet : www.grandbourg.fr (rubrique « offres d'emploi »)
- par mail à recrutements@ca3b.fr
- ou par courrier à l'adresse suivante : Monsieur le Président de la CA3B, Direction des Ressources Humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval, CS 88000, 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 10 mai 2021, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature : DIRECTION CRD PEA CULTURE
Pour tout renseignement sur les fonctions vous pouvez contacter Xavier MARCON, DGAS/Directeur des affaires culturelles : xavier.marcon@ca3b.fr / 04 74 45 12 80 ou Yves BOUILLOT, Conseiller aux études, yves.bouillot@ca3b.fr / 04 74 45 12 80
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.