Agent(e) polyvalent(e) h/f
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Offre n° O001210700351654
Publiée le 12/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 avenue arsène d'arsonval - cs 88000, Bourg-en-Bresse (Ain)
Poste à pourvoir le
15/09/2021
Date limite de candidature
12/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Recrutement d'un(e) Agent(e) polyvalent(e) h/f au sein du Conservatoire d'Agglomération, à temps complet,
Poste rattaché à la DGA culture, patrimoine, cohésion sociale, sports - Direction des affaires culturelles
Grade des adjoints techniques territoriaux,
(Recrutement d'un fonctionnaire titulaire par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude,
ou à défaut par la voie contractuelle : CDD d'un an)
Contexte : Née le 1er janvier 2017 de la fusion de sept intercommunalités et de deux syndicats mixtes, Grand Bourg Agglomération (74 communes, 135 000 habitants) offre l'avantage d'un territoire parfaitement connecté à Paris (1h50 en TGV), à Lyon et Genève (50 minutes) et la proximité de régions naturelles aux identités fortes : la Bresse, le Revermont et la Dombes. Entre ville et campagne, modernité et tradition, gastronomie et savoir-faire industriels, il réunit tous les atouts nécessaires à la réussite de sa vie personnelle comme professionnelle, entre culture et nature.
Pôle universitaire avec 4 000 étudiants, doté de services et infrastructures de qualité (centre hospitalier, clinique, gare TGV), le territoire concentre une offre culturelle, sportive et de loisirs riche et pour tous les publics (théâtre, scène de musiques actuelles, monastère royal de Brou, centre d'art contemporain, patrimoine culturel, maison de la culture et de la citoyenneté, multiplexe, salles de spectacles, trois clubs sportifs professionnels : basket, rugby et football). Sa vitalité économique s'illustre aussi bien par son réseau de PME que par des grands groupes qui, à l'instar de Renault Trucks, ont adopté notre territoire. Des réseaux d'entrepreneurs comme Mécabourg, Alimentec et Numéribourg développent des filières innovantes et des savoir-faire d'excellence à fort ancrage local.
Au sein de la Direction des affaires culturelles, le Conservatoire d'agglomération (labellisé conservatoire à rayonnement départemental, musique et théâtre) est un équipement culturel majeur d'intérêt communautaire, employant plus de 60 agents. Espace de pratique et d'apprentissage, c'est un lieu ouvert et vivant où se côtoient près de 900 enfants, adolescents, praticiens amateurs et, parfois, élèves en voie de professionnalisation. Près de 30 disciplines y sont enseignées, mêlant l'éveil musical, la pratique instrumentale, vocale ou théâtrale à des parcours de formation plus théoriques.
C'est dans ce contexte que Grand Bourg Agglomération recrute un(e) Agent(e) polyvalent(e) au sein du Conservatoire d'Agglomération h/f.
Poste rattaché à la DGA culture, patrimoine, cohésion sociale, sports - Direction des affaires culturelles
Grade des adjoints techniques territoriaux,
(Recrutement d'un fonctionnaire titulaire par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude,
ou à défaut par la voie contractuelle : CDD d'un an)
Contexte : Née le 1er janvier 2017 de la fusion de sept intercommunalités et de deux syndicats mixtes, Grand Bourg Agglomération (74 communes, 135 000 habitants) offre l'avantage d'un territoire parfaitement connecté à Paris (1h50 en TGV), à Lyon et Genève (50 minutes) et la proximité de régions naturelles aux identités fortes : la Bresse, le Revermont et la Dombes. Entre ville et campagne, modernité et tradition, gastronomie et savoir-faire industriels, il réunit tous les atouts nécessaires à la réussite de sa vie personnelle comme professionnelle, entre culture et nature.
Pôle universitaire avec 4 000 étudiants, doté de services et infrastructures de qualité (centre hospitalier, clinique, gare TGV), le territoire concentre une offre culturelle, sportive et de loisirs riche et pour tous les publics (théâtre, scène de musiques actuelles, monastère royal de Brou, centre d'art contemporain, patrimoine culturel, maison de la culture et de la citoyenneté, multiplexe, salles de spectacles, trois clubs sportifs professionnels : basket, rugby et football). Sa vitalité économique s'illustre aussi bien par son réseau de PME que par des grands groupes qui, à l'instar de Renault Trucks, ont adopté notre territoire. Des réseaux d'entrepreneurs comme Mécabourg, Alimentec et Numéribourg développent des filières innovantes et des savoir-faire d'excellence à fort ancrage local.
Au sein de la Direction des affaires culturelles, le Conservatoire d'agglomération (labellisé conservatoire à rayonnement départemental, musique et théâtre) est un équipement culturel majeur d'intérêt communautaire, employant plus de 60 agents. Espace de pratique et d'apprentissage, c'est un lieu ouvert et vivant où se côtoient près de 900 enfants, adolescents, praticiens amateurs et, parfois, élèves en voie de professionnalisation. Près de 30 disciplines y sont enseignées, mêlant l'éveil musical, la pratique instrumentale, vocale ou théâtrale à des parcours de formation plus théoriques.
C'est dans ce contexte que Grand Bourg Agglomération recrute un(e) Agent(e) polyvalent(e) au sein du Conservatoire d'Agglomération h/f.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur adjoint du Conservatoire d'Agglomération, vous effectuez le maintien en état de propreté de tous les locaux du conservatoire, des bâtiments principaux et annexes, et aidez au transport de matériel et à la régie lors de projets culturels. Egalement, vous veillez à la bonne installation et préparation de salles ou de matériels pour les cours collectifs, les ensembles et les orchestres. Enfin, vous assurez l'acheminement du courrier entre les différents sites de la CA3B et assurerez l'accueil physique et téléphonique du public.
Vos missions sont les suivantes :
* Entretien des bâtiments
- Balayer ou aspirer et laver l'ensemble des sols,
- Nettoyer et détartrer les sanitaires (faïences, appareils sanitaires, robinetterie) et les maintenir en état de fonctionnement (recharge de papier notamment),
- Nettoyer le mobilier : bureaux, placards, étagères,
- Laver périodiquement les vitres, les portes, les poignées et les interrupteurs même durant les périodes scolaires,
- Assurer des petits travaux de réparation (changement d'ampoules défectueuses, réparation d'une serrure, etc.),
- Dans le cadre de la crise sanitaire liée à la covid-19, désinfecter toutes les 2 heures les poignées de portes, les rampes d'escaliers et les sanitaires,
- S'assurer du renouvellement des produits d'entretien et les ranger lors des livraisons,
- Lister le matériel (tables, chaises, pupitres, etc.) présent dans chaque salle et veiller à sa remise en place initiale le matin, informer le gestionnaire du parc instrumental en cas de disparition de matériel,
- Mettre en place les salles du Conservatoire pour le fonctionnement des pratiques collectives (instruments, pupitres, tables, chaises selon la nomenclature, etc.).
* Assurer la logistique dans le cadre des projets d'action culturelle
- Déplacer les instruments et le matériel sur différents sites en fonction des besoins et des manifestations, avec les précautions dues à la fragilité de ce matériel et en respectant les horaires des besoins,
- Interventions en appui au régisseur lors des manifestations pour les installations du matériel son et lumières, manutention, mise en place.
* Faire le lien avec les services de la CA3B
- Assurer l'acheminement du courrier et de divers documents entre les différents sites de la collectivité,
- Assurer le lien avec certains services de la collectivité (moyens généraux, bâtiments...) ainsi qu'avec les entreprises extérieures qui interviennent au Conservatoire.
* Accueil du public
- Renseigner le public sur les horaires d'ouverture de l'établissement, les salles occupées par les enseignants, prendre les messages (objet de la demande orale/appel téléphonique, coordonnées du demandeur) et les restituer aux bons interlocuteurs,
- Donner les clefs aux enseignants et veiller à ce qu'ils consignent leur présence sur le cahier prévu à cet effet.
Cette liste des tâches est non exhaustive et peut être modifiée selon les besoins du service.
Vos missions sont les suivantes :
* Entretien des bâtiments
- Balayer ou aspirer et laver l'ensemble des sols,
- Nettoyer et détartrer les sanitaires (faïences, appareils sanitaires, robinetterie) et les maintenir en état de fonctionnement (recharge de papier notamment),
- Nettoyer le mobilier : bureaux, placards, étagères,
- Laver périodiquement les vitres, les portes, les poignées et les interrupteurs même durant les périodes scolaires,
- Assurer des petits travaux de réparation (changement d'ampoules défectueuses, réparation d'une serrure, etc.),
- Dans le cadre de la crise sanitaire liée à la covid-19, désinfecter toutes les 2 heures les poignées de portes, les rampes d'escaliers et les sanitaires,
- S'assurer du renouvellement des produits d'entretien et les ranger lors des livraisons,
- Lister le matériel (tables, chaises, pupitres, etc.) présent dans chaque salle et veiller à sa remise en place initiale le matin, informer le gestionnaire du parc instrumental en cas de disparition de matériel,
- Mettre en place les salles du Conservatoire pour le fonctionnement des pratiques collectives (instruments, pupitres, tables, chaises selon la nomenclature, etc.).
* Assurer la logistique dans le cadre des projets d'action culturelle
- Déplacer les instruments et le matériel sur différents sites en fonction des besoins et des manifestations, avec les précautions dues à la fragilité de ce matériel et en respectant les horaires des besoins,
- Interventions en appui au régisseur lors des manifestations pour les installations du matériel son et lumières, manutention, mise en place.
* Faire le lien avec les services de la CA3B
- Assurer l'acheminement du courrier et de divers documents entre les différents sites de la collectivité,
- Assurer le lien avec certains services de la collectivité (moyens généraux, bâtiments...) ainsi qu'avec les entreprises extérieures qui interviennent au Conservatoire.
* Accueil du public
- Renseigner le public sur les horaires d'ouverture de l'établissement, les salles occupées par les enseignants, prendre les messages (objet de la demande orale/appel téléphonique, coordonnées du demandeur) et les restituer aux bons interlocuteurs,
- Donner les clefs aux enseignants et veiller à ce qu'ils consignent leur présence sur le cahier prévu à cet effet.
Cette liste des tâches est non exhaustive et peut être modifiée selon les besoins du service.
Profils recherchés
* Maîtrise des gestes nécessaires à l'accomplissement des tâches ménagères pour entretenir les locaux,
* Maîtrise de l'utilisation des produits fournis pour allier efficacité et économie,
* Connaissances en régie son et lumières,
* Connaissance du parc instrumental,
* Habilitation électrique souhaitée,
* Organisation et planification : adapter les tâches ménagères et leur périodicité aux besoins et à l'utilisation des locaux,
* Utilisation simple des fonctions des logiciels I.Muse®, Rooming'it® et Outlook,
* Rigueur, organisation et méthode, confidentialité des informations traitées,
* Efficacité et autonomie pour planifier les tâches et obtenir le meilleur état de propreté,
* Communication orale : adapter son langage, ses messages, au type de public ou d'interlocuteur, s'exprimer au nom du Service,
* Rigueur, organisation et méthode, confidentialité des informations traitées,
* Permis B obligatoire.
* Maîtrise de l'utilisation des produits fournis pour allier efficacité et économie,
* Connaissances en régie son et lumières,
* Connaissance du parc instrumental,
* Habilitation électrique souhaitée,
* Organisation et planification : adapter les tâches ménagères et leur périodicité aux besoins et à l'utilisation des locaux,
* Utilisation simple des fonctions des logiciels I.Muse®, Rooming'it® et Outlook,
* Rigueur, organisation et méthode, confidentialité des informations traitées,
* Efficacité et autonomie pour planifier les tâches et obtenir le meilleur état de propreté,
* Communication orale : adapter son langage, ses messages, au type de public ou d'interlocuteur, s'exprimer au nom du Service,
* Rigueur, organisation et méthode, confidentialité des informations traitées,
* Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Temps de travail : Temps complet de 37H00 hebdomadaires, horaires variables, possibilité de travail en soirée et le week-end selon les nécessités de services.
Lieux de travail : Conservatoire d'Agglomération - Bourg-en-Bresse, déplacements à prévoir sur le territoire de l'agglomération avec le véhicule de service.
Poste à pourvoir : 15 septembre 2021
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire* + avantages sociaux (CNAS)* + Titres Restaurant* + participation employeur complémentaire santé et prévoyance* (*selon conditions en vigueur au sein de la collectivité).
Les personnes intéressées par ce poste peuvent adresser CV ET lettre de motivation :
- sur notre site internet : www.grandbourg.fr (rubrique « offres d'emploi »)
- par mail à recrutements@ca3b.fr
- ou par courrier à l'adresse suivante : Monsieur le Président de la CA3B, Direction des Ressources Humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval, CS 88000, 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Candidature acceptée jusqu'au 12/08/2021, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature : DGA CPCSS AGENT TECHNIQUE CRD
Pour tout renseignement sur les fonctions vous pouvez contacter Florence BAZZANA VELON, Responsable Pôle Administration : Florence.BAZZANA-VELON@grandbourg.fr ou 04.74.45.39.71
Lieux de travail : Conservatoire d'Agglomération - Bourg-en-Bresse, déplacements à prévoir sur le territoire de l'agglomération avec le véhicule de service.
Poste à pourvoir : 15 septembre 2021
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire* + avantages sociaux (CNAS)* + Titres Restaurant* + participation employeur complémentaire santé et prévoyance* (*selon conditions en vigueur au sein de la collectivité).
Les personnes intéressées par ce poste peuvent adresser CV ET lettre de motivation :
- sur notre site internet : www.grandbourg.fr (rubrique « offres d'emploi »)
- par mail à recrutements@ca3b.fr
- ou par courrier à l'adresse suivante : Monsieur le Président de la CA3B, Direction des Ressources Humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval, CS 88000, 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Candidature acceptée jusqu'au 12/08/2021, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature : DGA CPCSS AGENT TECHNIQUE CRD
Pour tout renseignement sur les fonctions vous pouvez contacter Florence BAZZANA VELON, Responsable Pôle Administration : Florence.BAZZANA-VELON@grandbourg.fr ou 04.74.45.39.71
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.