Agent(e) technique spécialité Electricien(ne)
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Offre n° O001210700357102
Publiée le 16/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bourg en bresse cedex
Poste à pourvoir le
10/09/2021
Date limite de candidature
20/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Objet : Recrutement d'un(e) Agent(e) Technique spécialité Electricien(ne) h/f,
Direction de la Construction, du Patrimoine et des Moyens Généraux.
Cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux
Recrutement par voie de mutation, inscription sur liste d'aptitude
ou à défaut par voie contractuelle : CDD de trois ans
Contexte :
Née le 1er janvier 2017 de la fusion de sept intercommunalités et de deux syndicats mixtes, Grand Bourg Agglomération (74 communes, 135 000 habitants) offre l'avantage d'un territoire parfaitement connecté à Paris (1h50 en TGV), à Lyon et Genève (50 minutes) et la proximité de régions naturelles aux identités fortes : la Bresse, le Revermont et la Dombes. Entre ville et campagne, modernité et tradition, gastronomie et savoir-faire industriels, il réunit tous les atouts nécessaires à la réussite de sa vie personnelle comme professionnelle.
Pôle universitaire avec 4 000 étudiants, doté de services et infrastructures de qualité (centre hospitalier, clinique, gare TGV), le territoire concentre une offre culturelle, sportive et de loisirs riche et pour tous les publics (théâtre, scène de musiques actuelles, multiplexe, salles de spectacles, trois clubs sportifs professionnels : basket, rugby et football). Sa vitalité économique s'illustre aussi bien par son réseau de PME que par des grands groupes qui, à l'instar de Renault Trucks, ont adopté notre territoire. Des réseaux d'entrepreneurs comme Mécabourg, Alimentec et Numéribourg développent des filières innovantes et des savoir-faire d'excellence à fort ancrage local.
Afin de parvenir à la bonne maintenance des bâtiments et des équipements associés du Grand Bourg Agglomération, nous recrutons un(e) Agent(e) Technique spécialité Electricien(ne) h/f au sein de la Direction de la Construction, du Patrimoine et des Moyens Généraux.
Direction de la Construction, du Patrimoine et des Moyens Généraux.
Cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux
Recrutement par voie de mutation, inscription sur liste d'aptitude
ou à défaut par voie contractuelle : CDD de trois ans
Contexte :
Née le 1er janvier 2017 de la fusion de sept intercommunalités et de deux syndicats mixtes, Grand Bourg Agglomération (74 communes, 135 000 habitants) offre l'avantage d'un territoire parfaitement connecté à Paris (1h50 en TGV), à Lyon et Genève (50 minutes) et la proximité de régions naturelles aux identités fortes : la Bresse, le Revermont et la Dombes. Entre ville et campagne, modernité et tradition, gastronomie et savoir-faire industriels, il réunit tous les atouts nécessaires à la réussite de sa vie personnelle comme professionnelle.
Pôle universitaire avec 4 000 étudiants, doté de services et infrastructures de qualité (centre hospitalier, clinique, gare TGV), le territoire concentre une offre culturelle, sportive et de loisirs riche et pour tous les publics (théâtre, scène de musiques actuelles, multiplexe, salles de spectacles, trois clubs sportifs professionnels : basket, rugby et football). Sa vitalité économique s'illustre aussi bien par son réseau de PME que par des grands groupes qui, à l'instar de Renault Trucks, ont adopté notre territoire. Des réseaux d'entrepreneurs comme Mécabourg, Alimentec et Numéribourg développent des filières innovantes et des savoir-faire d'excellence à fort ancrage local.
Afin de parvenir à la bonne maintenance des bâtiments et des équipements associés du Grand Bourg Agglomération, nous recrutons un(e) Agent(e) Technique spécialité Electricien(ne) h/f au sein de la Direction de la Construction, du Patrimoine et des Moyens Généraux.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous la responsabilité directe du responsable patrimoine du secteur Sud, vous effectuerez l'exécution de tâches de maintenance des bâtiments et des équipements associés, principalement dans le domaine électricité et dans des domaines périphériques suivant l'élargissement des compétences reconnues.
Ainsi, vos missions sont les suivantes :
- Réaliser des interventions techniques dans le domaine de compétences Electricité : câblage réseau courant faible/courant fort/téléphonie, câblage armoire électrique, recette des réseaux informatiques, contrôle des installations électriques, maintenance préventive et curative des équipements électriques, levée des observations des contrôles électriques périodiques et remplissage des registres de sécurité,
- Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment,
- Etablir un diagnostic en lien avec la spécialité pour une intervention directe ou compte rendu en vue d'une intervention externe,
- Participer au déroulement des opérations d'entretien et de maintenance et savoir les évaluer
- Planifier et contrôler la réalisation des travaux,
- Coordonner et contrôler les interventions des entreprises,
- Evaluer les risques des équipements,
- Faire arbitrer les choix des matériaux ou des prescriptions de pose,
- Réaliser des interventions techniques dans des domaines techniques de compétences secondaires (peinture, serrurerie, menuiserie, plomberie).
Cette liste des tâches est non exhaustive et peut être modifiée de manière concertée selon les besoins du service.
Sous la responsabilité directe du responsable patrimoine du secteur Sud, vous effectuerez l'exécution de tâches de maintenance des bâtiments et des équipements associés, principalement dans le domaine électricité et dans des domaines périphériques suivant l'élargissement des compétences reconnues.
Ainsi, vos missions sont les suivantes :
- Réaliser des interventions techniques dans le domaine de compétences Electricité : câblage réseau courant faible/courant fort/téléphonie, câblage armoire électrique, recette des réseaux informatiques, contrôle des installations électriques, maintenance préventive et curative des équipements électriques, levée des observations des contrôles électriques périodiques et remplissage des registres de sécurité,
- Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment,
- Etablir un diagnostic en lien avec la spécialité pour une intervention directe ou compte rendu en vue d'une intervention externe,
- Participer au déroulement des opérations d'entretien et de maintenance et savoir les évaluer
- Planifier et contrôler la réalisation des travaux,
- Coordonner et contrôler les interventions des entreprises,
- Evaluer les risques des équipements,
- Faire arbitrer les choix des matériaux ou des prescriptions de pose,
- Réaliser des interventions techniques dans des domaines techniques de compétences secondaires (peinture, serrurerie, menuiserie, plomberie).
Cette liste des tâches est non exhaustive et peut être modifiée de manière concertée selon les besoins du service.
Profils recherchés
Profil du (de la) candidat(e) :
* Avoir une expertise technique dans le domaine de l'électricité,
* Connaitre les principales techniques pour la maintenance des bâtiments et le vocabulaire associé (électricité, maçonnerie, plâtrerie, menuiserie, serrurerie, peinture, plomberie...),
* Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels,
* Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel,
* Etre habilité pour le travail en hauteur (Escabeau, échafaudage, nacelle),
* Lire et comprendre une notice technique,
* Etre capable de communiquer avec divers interlocuteurs et avec pédagogie,
* Savoir rendre compte régulièrement à son supérieur,
* Avoir des capacités de décision : réactivité face à un problème urgent dans les bâtiments,
* Savoir baliser un chantier et mettre en sécurité,
* Autonomie, organisation et rigueur,
* Permis B.
* Avoir une expertise technique dans le domaine de l'électricité,
* Connaitre les principales techniques pour la maintenance des bâtiments et le vocabulaire associé (électricité, maçonnerie, plâtrerie, menuiserie, serrurerie, peinture, plomberie...),
* Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels,
* Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel,
* Etre habilité pour le travail en hauteur (Escabeau, échafaudage, nacelle),
* Lire et comprendre une notice technique,
* Etre capable de communiquer avec divers interlocuteurs et avec pédagogie,
* Savoir rendre compte régulièrement à son supérieur,
* Avoir des capacités de décision : réactivité face à un problème urgent dans les bâtiments,
* Savoir baliser un chantier et mettre en sécurité,
* Autonomie, organisation et rigueur,
* Permis B.
Contact
Informations complémentaires
Spécificités du poste :
Temps de travail : Temps complet 35h, possibilité 37h + RTT 12j, Horaires variables du lundi au vendredi
Lieu de travail : Bureaux à Bourg-en-Bresse et déplacements à prévoir sur le territoire de la collectivité avec le véhicule de service
Poste à pourvoir : Fin Septembre/ Début Octobre 2021
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire* + avantages sociaux (CNAS)* + Titres Restaurant* + participation employeur complémentaire santé et prévoyance* (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Les personnes intéressées par ce poste peuvent adresser CV ET lettre de motivation :
- sur notre site internet : www.grandbourg.fr (rubrique « offres d'emploi »)
- par mail à recrutements@grandbourg.fr
- ou par courrier à l'adresse suivante : Monsieur le Président de la CA3B, Direction des Ressources Humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval, CS 88000, 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Date limite de candidature : 20 août 2021
Référence à porter sur la candidature : DGA FSR COP SUD
Pour tout renseignement sur les fonctions vous pouvez contacter : Monsieur Nicolas VERNOUX, Responsable Patrimoine du secteur sud, 04 74 24 18 96 ou 06 74 08 19 30 ou par mail à l'adresse suivante : nicolas.vernoux@grandbourg.fr
Temps de travail : Temps complet 35h, possibilité 37h + RTT 12j, Horaires variables du lundi au vendredi
Lieu de travail : Bureaux à Bourg-en-Bresse et déplacements à prévoir sur le territoire de la collectivité avec le véhicule de service
Poste à pourvoir : Fin Septembre/ Début Octobre 2021
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire* + avantages sociaux (CNAS)* + Titres Restaurant* + participation employeur complémentaire santé et prévoyance* (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Les personnes intéressées par ce poste peuvent adresser CV ET lettre de motivation :
- sur notre site internet : www.grandbourg.fr (rubrique « offres d'emploi »)
- par mail à recrutements@grandbourg.fr
- ou par courrier à l'adresse suivante : Monsieur le Président de la CA3B, Direction des Ressources Humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval, CS 88000, 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Date limite de candidature : 20 août 2021
Référence à porter sur la candidature : DGA FSR COP SUD
Pour tout renseignement sur les fonctions vous pouvez contacter : Monsieur Nicolas VERNOUX, Responsable Patrimoine du secteur sud, 04 74 24 18 96 ou 06 74 08 19 30 ou par mail à l'adresse suivante : nicolas.vernoux@grandbourg.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.