Un Directeur adjoint de territoire

Offre n° O001211100458464
Publiée le 22/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil départemental de l'Ain
45, avenue alsace lorraine - bp 10114
01000 Bourg en bresse
Site web de l'employeur
Département de travail
Ain
Poste à pourvoir le
01/02/2022
Date limite de candidature
22/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Métier(s)
Directeur ou directrice de l'action sociale
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Ain recrute un directeur adjoint (H/F) du territoire solidarité Bresse Revermont, poste basé à Bourg en Bresse.
es services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires.
Chaque territoire comporte plusieurs Centres Départementaux de la Solidarité (CDS), et des services spécialisés : autonomie, protection de l'enfance et PMI comprenant le CPEF. Les assistants familiaux sont également rattachés aux territoires.
Sous l'autorité et en soutien avec la Directrice du territoire Bresse Revermont, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle des politiques départementales de la solidarité du territoire.
Missions
- contribuer au pilotage du territoire en soutien à la directrice, à l'impulsion de la transversalité entre les différents services ainsi qu'au pilotage du projet de service du territoire, à l'animation de la transversalité de l'équipe encadrement,
- suppléer la directrice dans ses fonctions,
- encadrer et animer en direct l'équipe des 95 assistants familiaux du territoire,
- contribuer à la gestion des ressources humaines du territoire Bresse Revermont,
- veiller à la transversalité du développement social local par la coordination des politiques sociales spécialisées (protection maternelle infantile, autonomie, centre de planification et d'éducation familiale, promotion de la santé, protection de l'enfance) en lien avec les centres départementaux de la solidarité,
- contribuer à la définition des politiques départementales par la participation aux réunions de réflexions départementales,
Profils recherchés
- vous possédez une bonne connaissance de la législation sociale, de la politique d'action sociale du Département, des institutions et des partenaires œuvrant dans le champ sanitaire et social,
- vous disposez de solides capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,
- vous savez piloter un projet,
- vous savez décider,
- vous disposez d'une expérience dans l'encadrement et l'animation d'une équipe,
- vous êtes rigoureux, doté d'une forte capacité d'organisation, attentif au respect du secret professionnel,
- vous savez anticiper et rendre compte de vos actions,
- vous aimez travailler en autonomie, en équipe et en transversalité avec d'autres domaines.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 74 50 37 31
Informations complémentaires
Pour tous renseignements, vous pouvez contacter le service recrutement, mobilité à la Direction des ressources humaines du Département de l’Ain au 04.74.50.37.30.

Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d’un curriculum vitae avant le 22 décembre 2021 à : Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Ain – Direction des ressources humaines – 45 avenue Alsace Lorraine - BP10114 – 01000 BOURG EN BRESSE - courriel : recrutement@ain.fr.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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