RESPONSABLE DU SERVICE PARCS ET JARDINS
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O001220700704450
Publiée le 14/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 73 avenue des Thermes, Divonne-les-Bains (Ain)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestion et coordination technique du service parcs et jardins
Gestion administrative du service parcs et jardins
Création du fleurissement et d'aménagement paysager
Suivi du travail des entreprises lié aux espaces verts
Gestion de dossiers spécifiques
Gestion du patrimoine arborée
Gestion administrative du service parcs et jardins
Création du fleurissement et d'aménagement paysager
Suivi du travail des entreprises lié aux espaces verts
Gestion de dossiers spécifiques
Gestion du patrimoine arborée
Missions / conditions d'exercice
Organisation du travail en lien avec les différents responsables de secteurs
Vérification et validation du travail réalisé
Gestion du budget de fonctionnement et d'investissement du service.
Réalisation des bons de commandes, suivi des factures et suivi budgétaire
Gestion des congés des agents du service
Création du fleurissement printanier, estival, automnal et hivernal
Création d' aménagement paysager
Avis, proposition et améliorations des projets d'aménagements paysagers réalisé par des cabinets d'études
Gestion et suivi des travaux réalisé par l'entreprise ayant le marché d' entretien du lac
Label du CNVVF: maintient 4 fleurs, participation à la création du dossiers 4 fleurs, organisation de la visite, liens avec le CNVVF
Référent communal auprès de la DRAAF pour la lutte contre le capricorne asiatique
Réalisation du schéma directeur des plantations
Suivi des arbres en appuie avec un expert forestier
Planification des abattages
Planification des élagages d'entretien et de sécurité
Vérification et validation du travail réalisé
Gestion du budget de fonctionnement et d'investissement du service.
Réalisation des bons de commandes, suivi des factures et suivi budgétaire
Gestion des congés des agents du service
Création du fleurissement printanier, estival, automnal et hivernal
Création d' aménagement paysager
Avis, proposition et améliorations des projets d'aménagements paysagers réalisé par des cabinets d'études
Gestion et suivi des travaux réalisé par l'entreprise ayant le marché d' entretien du lac
Label du CNVVF: maintient 4 fleurs, participation à la création du dossiers 4 fleurs, organisation de la visite, liens avec le CNVVF
Référent communal auprès de la DRAAF pour la lutte contre le capricorne asiatique
Réalisation du schéma directeur des plantations
Suivi des arbres en appuie avec un expert forestier
Planification des abattages
Planification des élagages d'entretien et de sécurité
Profils recherchés
Niveau BTA conduite et gestion des espaces verts au minimum
Permis VL
Autonomie dans l'organisation du travail être force de proposition.
Grand sens du relationnel et de la communication au sein de l'équipe parcs et jardins, des autres services de la collectivité et de la population.
Permis VL
Autonomie dans l'organisation du travail être force de proposition.
Grand sens du relationnel et de la communication au sein de l'équipe parcs et jardins, des autres services de la collectivité et de la population.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire
Prime annuelle
Ticket restaurant
Participation mutuelle
Régime indemnitaire
Prime annuelle
Ticket restaurant
Participation mutuelle
Adresse de l'employeur
DIVONNE LES BAINS
>Mairie - 73 avenue des Thermes
01220 DIVONNE LES BAINS
>Mairie - 73 avenue des Thermes
01220 DIVONNE LES BAINS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.