Directeur ou directrice espaces verts et biodiversité

Famille de métiers : Services techniques et environnementaux > Ingénierie écologique

Fonctions : Coordonne les activités techniques, administratives, financières, humaines des subdivisions et ateliers des services espaces verts des villes, agglomérations, départements. Met en place une politique prospective des espaces de nature urbaine pour offrir au public un patrimoine d'espaces verts, un cadre paysager de qualité, une richesse en biodiversité

Autres appellations :

Directeur ou directrice parcs et jardins
Directeur ou directrice paysage et espaces verts
Directeur ou directrice paysage et nature
Directeur ou directrice espaces verts et environnement
Responsable gestion des paysages
Directeur ou directrice de jardin botanique

Correspondances statutaires

Ce métier s'exerce généralement dans les cadres d'emplois suivants :

Ingénieures et ingénieurs territoriaux (catégorie A , filière Technique)
Techniciennes et techniciens territoriaux (catégorie B , filière Technique)

Il est possible d'être nommé en tant que fonctionnaire sur un poste permanent selon les conditions d'accès suivantes :

Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie

Contexte d'exercice

Types d’employeurs et services d’affectation :

Commune, structure intercommunale, département
Généralement rattaché à la direction des services techniques ou la direction de l'environnement, qualité de vie, ou encore au pôle développement durable

Activités

techniques, spécifiques au métier :
- Conservation et promotion des collections végétales
- Définition et mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'espaces de nature en ville
- Définition et mise en œuvre d'une politique de protection des espaces de nature en ville
- Gestion de zones Natura 2000, réserves naturelles
- Certification Iso (14001, 9001), labellisation (écojardin, etc.)
- Pilotage de la gestion des espaces de nature
- Participation citoyenne spécifique aux espaces de nature
transverses :
- Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique publique
- Ingénierie et pilotage d'études
- Veille et observation sectorielle
- Management intermédiaire
- Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
- Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
- Pilotage et développement des ressources humaines
- Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
- Contrôle de la qualité des services rendus
- Organisation et contrôle des opérations de maintenance
- Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Organisation et pilotage des dispositifs de sécurité des personnes et des biens

Compétences ou connaissances souhaitées :

Outils d'informations, de participation
Techniques horticoles, arboricoles et de conception paysagère
Réglementation des produits phytosanitaires et pratiques alternatives
Méthodes de contractualisation de partenariats avec les réseaux associatifs
Gestion des espaces verts publics
Cadre juridique de la maîtrise d'ouvrage et de la maîtrise d'œuvre
Gestion des milieux écologiques, de l'eau, des sols
Démarches qualité et management par projet et objectifs
Notions de sociologie, d'ethnologie
Notions des outils juridiques de protection paysagère (espaces boisés classés, PAEN, ZPPAUP, volet paysager des permis de construire)
Calcul coût global, bilan carbone du service et des projets
Techniques horticoles et connaissances agronomiques, écologiques
Connaissance des labellisations et normes européennes et françaises

Conditions d'exercice :

Travail en bureau, déplacements sur le terrain
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public (réunions avec les élues et élus, astreintes en cas d'intempéries)
Disponibilité

Spécialisations :

En fonction de la nature et de la situation géographique des espaces : jardin botanique, espaces naturels, forêts, zones de montagne, littorales ou humides (marais, étangs, etc.) ou de la présence d'espaces protégés (Natura 2000, réserve, Conservatoire du littoral)
Gestionnaire des espaces verts ou patrimoine arboré

Relations fonctionnelles :

Relations fréquentes avec les services aménagement, urbanisme, voirie, eau, propreté, mission agenda 21, plan Climat et environnement de la collectivité, dans le cadre de projets d'aménagement ou de planification ou de gestion
Échanges avec le directeur ou la directrice général des services techniques
Partenariat avec les associations naturalistes
Relations avec les fournisseurs, les prestataires de services et les entreprises (pépiniéristes et entreprises de paysage, bureaux d'études et d'expertise), dans le cadre de la gestion des espaces verts ou de projets d'aménagements paysagers
Relations avec le ministère de l'Environnement pour les projets scientifiques, les sites protégés ou les subventions et le ministere de la Culture pour la protection des jardins historiques
Relations avec les élues et élus, les conseils de quartier, les habitants lors des concertations publiques
Relations avec les structures déconcentrées de l'État : SDAP, DREAL, ANRU, Agences de l'eau, Agence de la biodiversité ou le Pôle de compétitivité sur le végétal Plante&Cité

Facteurs d'évolution du métier :

Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
- Développement des politiques publiques et extension du champ d'activité : espaces périurbains (naturels et agricoles), écologie urbaine, santé environnementale, économie circulaire, urbanisme (SCOT, PLU), aménagement (espace public), paysage (identité paysagère), social (insertion, concertation), etc.
- Complexification de l'environnement juridique : sécurité des aires de jeux, produits phytosanitaires, Loi paysage, projet Natura 2000
- Développement des méthodes de gestion durable : gestion différenciée, économe en eau, « zérophyto », labellisation écojardin
- Évolution des règlementations : obligation de faire passer le certiphyto aux agents applicateurs de produits phytopharmaceutiques et de réduire les produits phytosanitaires (Plan de désherbage, politiques zérophyto, méthodes alternatives, protection biologique intégrée...)
- Nouveaux espaces verts à gérer : sites propres de transport en commun, jardins de poche, noues végétalisées, végétalisation verticale et sur toiture, agriculture urbaine
Évolutions organisationnelles et managériales
- Organisation transverse de la gestion des espaces verts : coopérations interservices et intercollectivités ou encore publiques/privées, développement des intercommunalités
- Développement du management transversal par projet, par objectif, des démarches d'évaluation et de qualité
Évolutions socio-économiques
- Évolution de la demande sociale et initiatives des habitants
Évolutions techniques et technologiques
- Nouvelles technologies (SIG)