Educateur(trice) de jeunes enfants / Animateur(trice) relais petite enfance h/f - Multi-accueil de Ceyzériat (01250)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O001230300981955
Publiée le 22/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ceyzériat
Poste à pourvoir le
15/05/2023
Date limite de candidature
24/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Educateur(trice) de jeunes enfants - Animateur(trice) RPE h/f
Multi accueil de Ceyzériat
Cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants (catégorie A)
Recrutement statutaire, à défaut contractuel (CDD de 3 ans)
Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment.
Le Pôle Petite enfance de Ceyzériat (01250) regroupe un RPE (relais petit enfance, anciennement relais assistantes maternelles) ainsi qu'un multi accueil d'une capacité de 30 enfants (réguliers ou occasionnels) répartis en deux secteurs : les bébés et les moyens-grands. L'ensemble du personnel de la structure relève de Grand Bourg Agglomération.
Multi accueil de Ceyzériat
Cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants (catégorie A)
Recrutement statutaire, à défaut contractuel (CDD de 3 ans)
Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment.
Le Pôle Petite enfance de Ceyzériat (01250) regroupe un RPE (relais petit enfance, anciennement relais assistantes maternelles) ainsi qu'un multi accueil d'une capacité de 30 enfants (réguliers ou occasionnels) répartis en deux secteurs : les bébés et les moyens-grands. L'ensemble du personnel de la structure relève de Grand Bourg Agglomération.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Responsable du Relais Petite Enfance, et de la responsabilité technique de la responsable du multi accueil et en référence au projet éducatif de la structure, votre temps de travail se découpe comme suit : 17h30 en tant qu'éducateur(trice) jeunes enfants, 17h30 en tant qu'animateur(trice) du RPE (relais petite enfance).
-
- En tant qu'éducateur(trice) jeunes enfants, vos missions sont :
* Accueillir, accompagner et prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe, en lien avec la famille.
* Participer au confort, à la sécurité affective et physique, au bien être, à l'éveil et à l'épanouissement de l'enfant et de son autonomie dans le respect de sa personne.
* Assurer la cohérence pédagogique dans l'équipe en lien avec le projet d'accueil et en direction des familles et participer aux différentes réflexions pour le développement de la structure et de son projet,
* Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la responsable (encadrement du personnel, organisation des plannings du personnel et des enfants, gestion de situation d'urgence ou délicate en appliquant les protocoles en vigueur au sein de la structure, etc.)
* Assurer l'hygiène, le confort et le bien-être de l'enfant
* Mettre en place des activités pédagogiques, en favorisant l'ouverture vers l'extérieur.
- En tant qu'animateur(trice) du RPE, vos missions sont :
* Accompagner les parents dans leur rôle éducatif,
* Encadrer et animer des temps d'activité pour les professionnel(le)s de l'accueil à domicile et les enfants,
* Contribuer à la renforcer l'attractivité du métier d'assistant(e) maternel(le) ainsi qu'à la professionnalisation du secteur de l'accueil d'enfants à domicile.
* Soutenir et accompagner les assistant(e)s maternel(e)s dans leur pratique quotidienne en vue d'améliorer la qualité de l'accueil des enfants,
* Participer à la gestion administrative et financière du RPE,
* Développer le travail de partenariat.
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- En tant qu'éducateur(trice) jeunes enfants, vos missions sont :
* Accueillir, accompagner et prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe, en lien avec la famille.
* Participer au confort, à la sécurité affective et physique, au bien être, à l'éveil et à l'épanouissement de l'enfant et de son autonomie dans le respect de sa personne.
* Assurer la cohérence pédagogique dans l'équipe en lien avec le projet d'accueil et en direction des familles et participer aux différentes réflexions pour le développement de la structure et de son projet,
* Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la responsable (encadrement du personnel, organisation des plannings du personnel et des enfants, gestion de situation d'urgence ou délicate en appliquant les protocoles en vigueur au sein de la structure, etc.)
* Assurer l'hygiène, le confort et le bien-être de l'enfant
* Mettre en place des activités pédagogiques, en favorisant l'ouverture vers l'extérieur.
- En tant qu'animateur(trice) du RPE, vos missions sont :
* Accompagner les parents dans leur rôle éducatif,
* Encadrer et animer des temps d'activité pour les professionnel(le)s de l'accueil à domicile et les enfants,
* Contribuer à la renforcer l'attractivité du métier d'assistant(e) maternel(le) ainsi qu'à la professionnalisation du secteur de l'accueil d'enfants à domicile.
* Soutenir et accompagner les assistant(e)s maternel(e)s dans leur pratique quotidienne en vue d'améliorer la qualité de l'accueil des enfants,
* Participer à la gestion administrative et financière du RPE,
* Développer le travail de partenariat.
Profils recherchés
* Titulaire du diplôme d'Educateur Jeunes Enfants,
* Une première expérience en RAM/RPE serait appréciée,
* Aisance communicationnelle avec les enfants et les adultes,
* Compétences managériales,
* Pédagogie, sens de l'observation et de l'écoute avec les enfants,
* Capacité à assurer la sécurité physique et affective de l'enfant,
* Sens des responsabilités et esprit d'équipe,
* Patience, vigilance et réactivité,
* Adaptabilité et sens de l'organisation,
* Formations sur l'utilisation et le stockage des produits chimiques et le certificat PSC1 (Prévention Secours Civique Niveau 1),
* Permis B.
* Une première expérience en RAM/RPE serait appréciée,
* Aisance communicationnelle avec les enfants et les adultes,
* Compétences managériales,
* Pédagogie, sens de l'observation et de l'écoute avec les enfants,
* Capacité à assurer la sécurité physique et affective de l'enfant,
* Sens des responsabilités et esprit d'équipe,
* Patience, vigilance et réactivité,
* Adaptabilité et sens de l'organisation,
* Formations sur l'utilisation et le stockage des produits chimiques et le certificat PSC1 (Prévention Secours Civique Niveau 1),
* Permis B.
Contact
Contact
0474247515
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible
Temps complet : 37 heures
5 semaines de congés annuels 12 jours de RTT 7 semaines de fermeture de la structure
Lieu de travail : Ceyzériat (01250)
Rémunération statutaire
+ Régime Indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS)*
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance*
+ Participation employeur complémentaire santé*
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Candidature :
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
- sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi»
- par mail à recrutements@grandbourg.fr
- par courrier à l'adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 24 avril 2023, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
DGA CPCSS EJE RPE CEYZERIAT
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter : Sarah POCHON
Responsable du multi-accueil : sarah.pochon@grandbourg.fr
ou
Myriam SEMEGA - Responsable du RPE :
myriam.semega@grandbourg.fr
Temps complet : 37 heures
5 semaines de congés annuels 12 jours de RTT 7 semaines de fermeture de la structure
Lieu de travail : Ceyzériat (01250)
Rémunération statutaire
+ Régime Indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS)*
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance*
+ Participation employeur complémentaire santé*
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Candidature :
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
- sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi»
- par mail à recrutements@grandbourg.fr
- par courrier à l'adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 24 avril 2023, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
DGA CPCSS EJE RPE CEYZERIAT
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter : Sarah POCHON
Responsable du multi-accueil : sarah.pochon@grandbourg.fr
ou
Myriam SEMEGA - Responsable du RPE :
myriam.semega@grandbourg.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.