Technicien étude et travaux bâtiments

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Offre n° O002201200182037
Publiée le 10/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
SOISSONS
Place de l'Hôtel de Ville
02200 SOISSONS
Commune surclassée de 40 000 à 80 000 hab
Lieu de travail
SOISSONS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
: MISSIONS PRINCIPALES

Pilotage des opérations de construction, de réhabilitation et de rénovation des bâtiments en maîtrise d'œuvre externe et interne :
- Analyse des besoins des usagers et diagnostic du patrimoine
- Élaboration et développement des études
- Estimation des travaux
- Élaboration des cahiers des charges techniques
- Coordination et pilotage de l'équipe dédiée à chaque opération en interne
- Coordination des partenaires extérieurs (bureau de contrôle, SPS, ...)
- Collaboration avec les services de la collectivité
- Planification des opérations dont il a la charge et veille au respect de leurs plannings
- Montage du DCE avec le service commande publique
- Analyse des offres et négociation avec les entreprises
- Établissement des rapports d'analyses pour la CAO
- Animation des réunions de concertation avec les utilisateurs et les services gestionnaires
- Établissement des diagnostics de faisabilité technique et financière
- Établissement des diagnostics techniques
- Élaboration des notes d'aide à la décision
- Visa et validation des livrables des bureaux d'étude extérieurs (BE thermique, structure, ...)
- Mise en œuvre technique et suivi des travaux

Pilotage et suivi des chantiers en maîtrise d'œuvre interne :
- Organisation et direction de chantier
- Rédaction et diffusion des comptes rendus de chantier
- Suivi général des travaux à partir du planning général établi par l'OPC le cas échéant ou par le chargé d'opération - Information du maître d'ouvrage et de la direction sur l'état d'avancement et de prévision des travaux avec indication des évolutions notables
- Donner les indications quant à l'établissement des ordres de service et procès-verbaux

Contrôle de la conformité de la réalisation :
- Examen des documents complémentaires à produire par les entreprises, en application de leurs contrats
- Conformité des ouvrages aux prescriptions des contrats et établissements de compte rendus d'observations, interventions auprès des entreprises pour les lots architecturaux
- Établissement de comptes rendus d'observations
- Contrôle de la conformité des travaux aux règles de l'art, règles techniques, DTU, normes en vigueur (accessibilité, incendies, thermiques, acoustiques, environnementales, ...)

Réception et parfait achèvement :
- Participation aux opérations préalables à la réception
- Inspection des travaux en vue de la réception
- Suivi des reprises et de la levée de réserves
- Faire le bilan et lever les désordres pour la période légale du parfait achèvement
- Visa et validation des DOE des entreprises
- Visa et validation du DIUO
- Constitution des DOE global de l'opération

Ordonnancement, pilotage et coordination du chantier :
- Organisation générale (recensement du rôle et responsabilités des intervenants, définition du circuit de diffusion et d'approbation des documents)
- Planification et coordination temporelle des études d'exécution
- Planification des travaux
- Pilotage et coordination de l'exécution des travaux
- Animation des réunions de chantier et rédaction des comptes rendus
- Validation des intempéries
- Planification des opérations de réception
- Vérification et validation des situations mensuelles des entreprises

MISSIONS SECONDAIRES

- Montage des dossiers de consultation et analyses des offres pour le marché
- Montage des dossiers de consultation et analyses des offres pour les bureaux d'étude (BE thermique, BE structure, ...)
- Diagnostic des éventuelles pathologies du patrimoine et mise en œuvre des solutions techniques.
Missions / conditions d'exercice
- Rendre compte
- Établir et suivre les tableaux de bord
- Établir et suivre les plannings
- Établir les différentes pièces écrites
- Établir et suivre les budgets des opérations
- Analyser les offres des entreprises
- Assurer une veille technique et réglementaire
- Animer les réunions de chantier et établir les CR
Réalisation des travaux inscrits au budget dans les délais prévus et dans le respect des règles de l'art.
Profils recherchés
Catégorie B
Filière technique
Technicien, technicien principal de 2ème classe ou 1ère classe
- Maîtrise des techniques des bâtiments tout corps d'état (TCE)
- Connaissance de la réglementation ERP (sécurité incendie, accessibilité des personnes handicapées, normes, DTU, ...)
- Connaissance des démarches de qualité environnementale
- Connaissance des marchés publics
- Connaissance des fonctions des différents protagonistes de l'acte de construire et les relations qui les lient
- Connaissance de la loi MOP
- Maîtrise des outils informatiques : base de données, tableur, traitement de texte, ...,
- Maîtrise de l'économie de projet
- Aisance dans la rédaction des notes et des comptes-rendus
- Maîtrise de l'élaboration des différentes pièces écrites d'une opération


Contact

Informations complémentaires
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur Alain CREMONT, Maire
A Madame Isabelle LIEVEAUX i.lieveaux@ville-soissons.fr
Ou à Madame Séverine MINETTE s.minette@ville-soissons.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.