T09106 Chargé de mission développement et attractivité des territoires
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Offre n° O002210100209198
Publiée le 18/01/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LAON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/02/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Chargé de mission développement et attractivité des territoires à la Direction de l'Aménagement du Territoire et du Développement Durable - Service des Politiques Territoriales, de l'Attractivité et des Affaires Européennes :
* Mise en œuvre des politiques départementales en faveur des territoires (Contrat Départemental de Développement Local, Aisne Partenariat Investissement...)
* Rôle de ressources pour les collectivités dans l'aide au montage de leur(s) projet(s) notamment dans la recherche de financements (politiques publiques)
* Veille qualifiée en matière d'aménagement du territoire
* Appui pour la mise en œuvre, de manière collaborative, des politiques tourisme et agriculture
* Appui pour la mise en œuvre, de manière collaborative, du Plan Santé
* Mise en œuvre des politiques départementales en faveur des territoires (Contrat Départemental de Développement Local, Aisne Partenariat Investissement...)
* Rôle de ressources pour les collectivités dans l'aide au montage de leur(s) projet(s) notamment dans la recherche de financements (politiques publiques)
* Veille qualifiée en matière d'aménagement du territoire
* Appui pour la mise en œuvre, de manière collaborative, des politiques tourisme et agriculture
* Appui pour la mise en œuvre, de manière collaborative, du Plan Santé
Missions / conditions d'exercice
Principales
* Appui à la conception et à la décision des politiques départementales en faveur des territoires (CDDL, API...)
* Assistance aux collectivités dans le montage de projet(s)
* Représentation de la collectivité au sein d'instances techniques
* Assurer la coordination du dispositif API en lien avec les autres services départementaux
* Suivi de l'avancement administratif des programmations et des dossiers au stade de la préparation et après validation des programmations
* Appui pour la mise en œuvre, de manière collaborative, des politiques tourisme (schéma tourisme du Département) et agriculture
* Appui pour la mise en œuvre, de manière collaborative, du Plan Santé
* Suivi et appui pour la mise en œuvre, de manière collaborative avec l'Etat et les collectivités, des PACTEs territoriaux
Spécifiques
* Gestion de dossiers particuliers en matière de développement local
* Participation à la préparation budgétaire et à ses ajustements
* Participation à la politique européenne du Département en tant que de besoin
* Appui à la conception et à la décision des politiques départementales en faveur des territoires (CDDL, API...)
* Assistance aux collectivités dans le montage de projet(s)
* Représentation de la collectivité au sein d'instances techniques
* Assurer la coordination du dispositif API en lien avec les autres services départementaux
* Suivi de l'avancement administratif des programmations et des dossiers au stade de la préparation et après validation des programmations
* Appui pour la mise en œuvre, de manière collaborative, des politiques tourisme (schéma tourisme du Département) et agriculture
* Appui pour la mise en œuvre, de manière collaborative, du Plan Santé
* Suivi et appui pour la mise en œuvre, de manière collaborative avec l'Etat et les collectivités, des PACTEs territoriaux
Spécifiques
* Gestion de dossiers particuliers en matière de développement local
* Participation à la préparation budgétaire et à ses ajustements
* Participation à la politique européenne du Département en tant que de besoin
Profils recherchés
SAVOIRS
Connaissance détaillée en matière d'aménagement du territoire ou de développement local
Connaissance détaillée du fonctionnement des collectivités
Connaissance des procédures administratives, budgétaires et comptables
SAVOIRS-FAIRE
Méthodologie de projet
Techniques d'expression écrite et orale
Conduite de réunions
Maîtrise des logiciels de base en bureautique - gestion budgétaire
Aptitude à l'utilisation d'autres logiciels
SAVOIR ETRE (qualités)
Diplomatie
Forte capacité de négociation
Aisance relationnelle
Autonomie, capacité à rendre compte
Sens du travail d'équipe
Ouverture d'esprit, ouverture au changement
Conditions d'exercice et sujétions particulières :
Déplacements sur le territoire départemental, voire régional
Disponibilité
Connaissance détaillée en matière d'aménagement du territoire ou de développement local
Connaissance détaillée du fonctionnement des collectivités
Connaissance des procédures administratives, budgétaires et comptables
SAVOIRS-FAIRE
Méthodologie de projet
Techniques d'expression écrite et orale
Conduite de réunions
Maîtrise des logiciels de base en bureautique - gestion budgétaire
Aptitude à l'utilisation d'autres logiciels
SAVOIR ETRE (qualités)
Diplomatie
Forte capacité de négociation
Aisance relationnelle
Autonomie, capacité à rendre compte
Sens du travail d'équipe
Ouverture d'esprit, ouverture au changement
Conditions d'exercice et sujétions particulières :
Déplacements sur le territoire départemental, voire régional
Disponibilité
Contact
Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce, à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Ou par mail : emploi@aisne.fr
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Ou par mail : emploi@aisne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.