T15196 - Agent d'entretien polyvalent au collège Pierre Sellier de La Capelle
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002210500290765
Publiée le 17/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LA CAPELLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Entretien, nettoyage et désinfection des locaux
Plonge
Plonge
Missions / conditions d'exercice
Principales :
* Nettoyage des locaux, couloirs
* Contrôle de l'état de propreté
* Plonge
Spécifiques :
* Participation au service de restauration en cas de manque de personnel
* Nettoyage des locaux, couloirs
* Contrôle de l'état de propreté
* Plonge
Spécifiques :
* Participation au service de restauration en cas de manque de personnel
Profils recherchés
SAVOIRS
Connaissance des locaux de l'établissement
Maitrise du matériel des techniques et des produits
Règles d'utilisation des machines, produits et matériels
Notion de dosage, de pourcentage, de proportion
Gestes et postures liés à l'entretien
Risques d'utilisation des produits
Règles de base sur tri sélectif, le code du travail d'hygiène et de sécurité
SAVOIRS-FAIRE
Organiser son travail méthodiquement en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Manipuler et porter des matériels et machines
Effectuer le choix et le dosage des produits, lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
Répartir les déchets
Détecter les anomalies et les signaler à la hiérarchie
Nettoyer les matériels après usage
Gérer les stocks et approvisionnements des produits d'entretien, linge,...
SAVOIR ETRE (qualités)
Sens de l'organisation
Sens du relationnel
Discrétion
Efficacité
Conditions d'exercice et sujétions particulières :
Station debout prolongée
Nombreux déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention
Connaissance des locaux de l'établissement
Maitrise du matériel des techniques et des produits
Règles d'utilisation des machines, produits et matériels
Notion de dosage, de pourcentage, de proportion
Gestes et postures liés à l'entretien
Risques d'utilisation des produits
Règles de base sur tri sélectif, le code du travail d'hygiène et de sécurité
SAVOIRS-FAIRE
Organiser son travail méthodiquement en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Manipuler et porter des matériels et machines
Effectuer le choix et le dosage des produits, lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
Répartir les déchets
Détecter les anomalies et les signaler à la hiérarchie
Nettoyer les matériels après usage
Gérer les stocks et approvisionnements des produits d'entretien, linge,...
SAVOIR ETRE (qualités)
Sens de l'organisation
Sens du relationnel
Discrétion
Efficacité
Conditions d'exercice et sujétions particulières :
Station debout prolongée
Nombreux déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention
Contact
Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce, à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Ou par mail : emploi@aisne.fr
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Ou par mail : emploi@aisne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.