T15337 Agent(e) d'entretien polyvalent(e) au sein du collège St Just de Soissons
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002211000428903
Publiée le 18/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 rue des Cordeliers, Soissons (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
19/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
· Participer au bon fonctionnement de l'établissement - entretien des locaux.
· Participer au bon fonctionnement du service de restauration
· Remplacement poste d'accueil lors de la coupure de l'agent (Mission ponctuelle)
· Participer au bon fonctionnement du service de restauration
· Remplacement poste d'accueil lors de la coupure de l'agent (Mission ponctuelle)
Missions / conditions d'exercice
Principales :
· Assurer la propreté des locaux, mobiliers et matériels.
· Balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols.
· Nettoyage des vitres, murs, mobiliers et matériels.
· Nettoyer les matériels et machines après usage.
· Mettre en place le mobilier et le petit matériel.
· Respecter le plan de nettoyage (HACCP).
· Participer à la distribution des repas, nettoyage, vaisselle.
· Participer au remplacement ponctuel des collèguesabsents.
Spécifiques :
Entretien des locaux (salle de classe, sanitaires, escalier, couloir) :
· Savoir utiliser une auto-laveuse pour l'entretien des grandes surfaces.
· Nettoyage du matériel utilisé après chaque usage.
Service restauration (4 jours/ semaine en roulement)
· Participe au service.
· Assure le débarrassage des couverts et plateaux à l'aide du lave-vaisselle.
· Nettoie les locaux de restauration à chaque fin de service
· Nettoyage des gastro-normes.
Accueil (Mission ponctuelle)
· Filtre et reçoit les appels téléphoniques, les visiteurs (inspection académique), les parents, les fournisseurs et les élèves hors des mouvements d'entrée et de sortie
(placés sous le contrôle des surveillants)
· Vérification des personnes extérieures (applique le plan Vigipirate renforcé)
· Renseigne directement ou oriente vers la personne ou le service compétent.
· Participe à la reprographie des fiches données par les professeurs.
· Affranchit le courrier
· Assurer la propreté des locaux, mobiliers et matériels.
· Balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols.
· Nettoyage des vitres, murs, mobiliers et matériels.
· Nettoyer les matériels et machines après usage.
· Mettre en place le mobilier et le petit matériel.
· Respecter le plan de nettoyage (HACCP).
· Participer à la distribution des repas, nettoyage, vaisselle.
· Participer au remplacement ponctuel des collèguesabsents.
Spécifiques :
Entretien des locaux (salle de classe, sanitaires, escalier, couloir) :
· Savoir utiliser une auto-laveuse pour l'entretien des grandes surfaces.
· Nettoyage du matériel utilisé après chaque usage.
Service restauration (4 jours/ semaine en roulement)
· Participe au service.
· Assure le débarrassage des couverts et plateaux à l'aide du lave-vaisselle.
· Nettoie les locaux de restauration à chaque fin de service
· Nettoyage des gastro-normes.
Accueil (Mission ponctuelle)
· Filtre et reçoit les appels téléphoniques, les visiteurs (inspection académique), les parents, les fournisseurs et les élèves hors des mouvements d'entrée et de sortie
(placés sous le contrôle des surveillants)
· Vérification des personnes extérieures (applique le plan Vigipirate renforcé)
· Renseigne directement ou oriente vers la personne ou le service compétent.
· Participe à la reprographie des fiches données par les professeurs.
· Affranchit le courrier
Profils recherchés
Savoirs :
- Maîtriser les techniques de nettoyage de locaux
- Avoir des notions d'hygiène et de sécurité
- Connaître des mesures à prendre en cas d'urgence
Savoirs-faire :
- Avoir une bonne connaissance des règles de premiers secours
- Maîtriser l'utilisation des matériels
- Savoir accueillir les interlocuteurs internes et externes
Savoir être :
- Savoir travailler en équipe
- Etre polyvalent
- Bon esprit et bon relationnel
- Savoir travailler en autonomie
- Maîtriser les techniques de nettoyage de locaux
- Avoir des notions d'hygiène et de sécurité
- Connaître des mesures à prendre en cas d'urgence
Savoirs-faire :
- Avoir une bonne connaissance des règles de premiers secours
- Maîtriser l'utilisation des matériels
- Savoir accueillir les interlocuteurs internes et externes
Savoir être :
- Savoir travailler en équipe
- Etre polyvalent
- Bon esprit et bon relationnel
- Savoir travailler en autonomie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce, à l'adresse suivante : Conseil départemental de l'Aisne Direction des Ressources Humaines Rue Paul Doumer 02013 LAON CEDEX Ou par mail : emploi@aisne.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE
>Rue Paul Doumer
02013 LAON Cedex
>Rue Paul Doumer
02013 LAON Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.