Responsable structures Multi-Accueils
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Offre n° O002211200497230
Publiée le 28/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
CTE D'AGGLOMERATION DU SAINT-QUENTINOIS
58, boulevard Victor Hugo - BP 80352
02108 SAINT-QUENTIN CEDEX
58, boulevard Victor Hugo - BP 80352
02108 SAINT-QUENTIN CEDEX
Lieu de travail
SAINT-QUENTIN CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Cohésion Communautaire :
Constituée des pôles Politiques de la Ville et Politiques Contractuelles, Ruralité et Territoires, Relations aux Usagers et Démocratie Participative et Enfance, Jeunesse et Culture, elle compte 34 agents avec des compétences et des missions variées !
Constituée des pôles Politiques de la Ville et Politiques Contractuelles, Ruralité et Territoires, Relations aux Usagers et Démocratie Participative et Enfance, Jeunesse et Culture, elle compte 34 agents avec des compétences et des missions variées !
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle Enfance, Jeunesse et Culture, vous accompagnez, contrôlez et pilotez les deux structures multi-accueils communautaires et garantissez la qualité de l'accueil proposé aux enfants et à leurs familles.
Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet commun des structures en analysant le besoin des familles et des enfants pour définir un projet commun aux structures.
Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux en les informant sur les modalités d'accueil et mettre en œuvre l'accueil des enfants aux besoins spécifiques.
Impulser l'évolution et la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure en supervisant, accompagnant et ajustant les pratiques pédagogiques
Conseiller et accompagner les équipes pour garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis.
Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet commun des structures en analysant le besoin des familles et des enfants pour définir un projet commun aux structures.
Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux en les informant sur les modalités d'accueil et mettre en œuvre l'accueil des enfants aux besoins spécifiques.
Impulser l'évolution et la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure en supervisant, accompagnant et ajustant les pratiques pédagogiques
Conseiller et accompagner les équipes pour garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL
Idéalement issu d'une formation supérieure dans le domaine de la petite enfance ou de la pédiatrie hospitalière, vous souhaitez vous investir pleinement dans la direction de deux structures multi-accueils en territoire rural.
Prêt-e à mettre en œuvre vos connaissances du développement du jeune enfant, de la législation et des principaux concepts tels que la co-éducation, parentalité, famille, et l'éveil éducatif.
Passionné par la conception, le pilotage et la mise en œuvre de projets pédagogiques innovants, à destination des familles rurales.
Maîtrise des protocoles et conduites à tenir devant les maladies courantes infantiles, les accidents et les urgences médicales.
Capacité à conduire des projets, en incluant vos équipes et les familles.
Très bon communicant, excellent relationnel, manager expérimenté, diplomate et à l'écoute.
Idéalement issu d'une formation supérieure dans le domaine de la petite enfance ou de la pédiatrie hospitalière, vous souhaitez vous investir pleinement dans la direction de deux structures multi-accueils en territoire rural.
Prêt-e à mettre en œuvre vos connaissances du développement du jeune enfant, de la législation et des principaux concepts tels que la co-éducation, parentalité, famille, et l'éveil éducatif.
Passionné par la conception, le pilotage et la mise en œuvre de projets pédagogiques innovants, à destination des familles rurales.
Maîtrise des protocoles et conduites à tenir devant les maladies courantes infantiles, les accidents et les urgences médicales.
Capacité à conduire des projets, en incluant vos équipes et les familles.
Très bon communicant, excellent relationnel, manager expérimenté, diplomate et à l'écoute.
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.