T13200 Adjoint(e) au chef du Service Offre et Accompagnement de la DPAS
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002220100521804
Publiée le 23/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LAON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Adjoint(e) au chef du Service Offre et Accompagnement de la Direction des Politiques d'Autonomie et de Solidarité (DPAS) :
- Suppléer et assister le chef de service dans les missions de suivi principalement des services d'aide et d'accompagnement à domicile et des établissements
- Réaliser des bilans et concevoir des tableaux relatifs à l'activité des ESMS dont les SAAD
- Participer à la définition des décisions stratégiques et budgétaires
- Superviser le contrôle de l'instruction de l'allocation de ressources des ESMS et principalement des SAAD
- Accompagner les conseillers de gestion dans la mise en œuvre des évolutions de l'activité induites par les réformes nationales
- Assurer une veille juridique sur les évolutions réglementaires et animer des groupes de travail avec les conseillers de gestion
- Participer à l'encadrement technique des conseillers de gestion
- Suppléer et assister le chef de service dans les missions de suivi principalement des services d'aide et d'accompagnement à domicile et des établissements
- Réaliser des bilans et concevoir des tableaux relatifs à l'activité des ESMS dont les SAAD
- Participer à la définition des décisions stratégiques et budgétaires
- Superviser le contrôle de l'instruction de l'allocation de ressources des ESMS et principalement des SAAD
- Accompagner les conseillers de gestion dans la mise en œuvre des évolutions de l'activité induites par les réformes nationales
- Assurer une veille juridique sur les évolutions réglementaires et animer des groupes de travail avec les conseillers de gestion
- Participer à l'encadrement technique des conseillers de gestion
Missions / conditions d'exercice
Principales :
* Mener en lien avec le chef de service le dialogue de gestion avec les ESMS dont les services d'aide et d'accompagnement à domicile
* Assurer la mise en place et la diffusion de la réglementation et des évolutions et l'application des orientations départementales
* Assurer un contrôle des documents budgétaires des ESMS dont les services d'aide et d'accompagnement tarifés
* Participer aux négociations dans le cadre des Contrats d'objectifs et de Moyens et apporter une expertise comptable et financière
* Accompagner les conseillers de gestion dans l'appropriation des outils métiers et dans l'instruction des dossiers budgétaires
Spécifiques :
* Toute tâche à la demande de la hiérarchie
* Mener en lien avec le chef de service le dialogue de gestion avec les ESMS dont les services d'aide et d'accompagnement à domicile
* Assurer la mise en place et la diffusion de la réglementation et des évolutions et l'application des orientations départementales
* Assurer un contrôle des documents budgétaires des ESMS dont les services d'aide et d'accompagnement tarifés
* Participer aux négociations dans le cadre des Contrats d'objectifs et de Moyens et apporter une expertise comptable et financière
* Accompagner les conseillers de gestion dans l'appropriation des outils métiers et dans l'instruction des dossiers budgétaires
Spécifiques :
* Toute tâche à la demande de la hiérarchie
Profils recherchés
SAVOIRS
Droits et obligations du fonctionnaire
Connaissance des outils bureautiques et informatiques
(progiciel métier)
Connaissance des institutions médico-sociales et des difficultés des usagers
Connaissance de la réglementation sociale relative aux ESMS
Cadre réglementaire et juridique des politiques sociales et des collectivités territoriales
SAVOIRS-FAIRE
Capacité organisationnelle, rigueur
Capacité en matière de communication et de dialogue
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacités rédactionnelles
Travail en équipe
Rendre compte de son activité
SAVOIR ETRE
Adaptation et autonomie
Qualités relationnelles
Sens du service public
Sens de l'écoute et aptitude à communiquer
Profil recherché :
De formation supérieure de niveau Bac + 5 idéalement en contrôle de gestion
Connaissances en matière de comptabilité et d'analyse financière
Conditions d'exercice et sujétions particulières :
Titulaire du permis B
Droits et obligations du fonctionnaire
Connaissance des outils bureautiques et informatiques
(progiciel métier)
Connaissance des institutions médico-sociales et des difficultés des usagers
Connaissance de la réglementation sociale relative aux ESMS
Cadre réglementaire et juridique des politiques sociales et des collectivités territoriales
SAVOIRS-FAIRE
Capacité organisationnelle, rigueur
Capacité en matière de communication et de dialogue
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacités rédactionnelles
Travail en équipe
Rendre compte de son activité
SAVOIR ETRE
Adaptation et autonomie
Qualités relationnelles
Sens du service public
Sens de l'écoute et aptitude à communiquer
Profil recherché :
De formation supérieure de niveau Bac + 5 idéalement en contrôle de gestion
Connaissances en matière de comptabilité et d'analyse financière
Conditions d'exercice et sujétions particulières :
Titulaire du permis B
Contact
Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce, à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Ou par mail : emploi@aisne.fr
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Ou par mail : emploi@aisne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.