Chargé de mission Gens du voyage
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O003220100529390
Publiée le 31/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MONTLUCON
Poste à pourvoir le
13/06/2022
Date limite de candidature
22/04/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Chef de service Cohésion urbaine, l'agent sera chargé d'assurer la gestion des aires d'accueil des gens du voyage et de la mise en œuvre du schéma départemental d'accueil des gens du voyage sur le territoire de Montluçon Communauté. L'agent sera également chargé de l'accompagnement des communes dans les procédures consécutives à des occupations illicites.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Suivi du fonctionnement des aires avec la société prestataire sur le plan :
- administratif : évaluation annuelle du fonctionnement des aires, gestion des fermetures annuelles, élaboration et renouvellement des marchés contrats ou conventions nécessaires au bon fonctionnement des aires d'accueil
- technique : suivi et contrôle des opérations de maintenance, évacuation des déchets, sécurité
- social : accompagnement du prestataire dans ses missions auprès des résidents, coordination et mise en œuvre d'actions sociales en direction des résidents en liaison avec les communes / CCAS, et les assistantes sociales du département
Programmation et suivi des travaux :
- évaluation annuelle des besoins de travaux de maintenance, d'amélioration, de remise en état
- définition du portage financier entre l'agglomération et le prestataire
Suivi du schéma départemental d'accueil des gens du voyage :
- analyse du schéma en vigueur ou en révision
- conduire les actions présentées dans le schéma départemental (tant sur l'aménagement des aires que sur le volet social)
- participation aux réunions organisées par les services départementaux et les services de l'État
Suivi budgétaire et comptable de la régie d'avances et de recettes ainsi que du recouvrement en lien avec la direction des finances et les finances publiques
Missions complémentaires :
Accompagnement des communes dans les procédures consécutives à des occupations illicites :
- formalisation de procédures-types à l'attention des communes
- accompagnement des communes dans la mise en œuvre des procédures d'expulsion.
Suivi du fonctionnement des aires avec la société prestataire sur le plan :
- administratif : évaluation annuelle du fonctionnement des aires, gestion des fermetures annuelles, élaboration et renouvellement des marchés contrats ou conventions nécessaires au bon fonctionnement des aires d'accueil
- technique : suivi et contrôle des opérations de maintenance, évacuation des déchets, sécurité
- social : accompagnement du prestataire dans ses missions auprès des résidents, coordination et mise en œuvre d'actions sociales en direction des résidents en liaison avec les communes / CCAS, et les assistantes sociales du département
Programmation et suivi des travaux :
- évaluation annuelle des besoins de travaux de maintenance, d'amélioration, de remise en état
- définition du portage financier entre l'agglomération et le prestataire
Suivi du schéma départemental d'accueil des gens du voyage :
- analyse du schéma en vigueur ou en révision
- conduire les actions présentées dans le schéma départemental (tant sur l'aménagement des aires que sur le volet social)
- participation aux réunions organisées par les services départementaux et les services de l'État
Suivi budgétaire et comptable de la régie d'avances et de recettes ainsi que du recouvrement en lien avec la direction des finances et les finances publiques
Missions complémentaires :
Accompagnement des communes dans les procédures consécutives à des occupations illicites :
- formalisation de procédures-types à l'attention des communes
- accompagnement des communes dans la mise en œuvre des procédures d'expulsion.
Profils recherchés
Connaissance du schéma départemental d'accueil des gens du voyage
Bonne connaissance des problématiques et des enjeux liés aux gens du voyage
Connaissance du public des gens du voyage
Connaissance des règles et procédures administratives
Connaissance des principes comptables des régies d'avances et de recettes
Bonne connaissance des problématiques et des enjeux liés aux gens du voyage
Connaissance du public des gens du voyage
Connaissance des règles et procédures administratives
Connaissance des principes comptables des régies d'avances et de recettes
Contact
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Président, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 23241, 03106 Montluçon Cedex avant le 22 avril 2022 Les entretiens de recrutement se dérouleront semaine 19 ou 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.