Auxiliaire de puériculture ou CAP Petite enfance
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Offre n° O003230300963757
Publiée le 06/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MONTLUCON
Poste à pourvoir le
15/05/2023
Date limite de candidature
05/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Direction Enfance Jeunesse et Education - Secteur Petite Enfance
Multi Accueil - Escale des Doudous
Auxiliaire de puériculture ou CAP Petite enfance
Cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture ou adjoints techniques
L'auxiliaire de puériculture organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement et au bien-être de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de l'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE).
Multi Accueil - Escale des Doudous
Auxiliaire de puériculture ou CAP Petite enfance
Cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture ou adjoints techniques
L'auxiliaire de puériculture organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement et au bien-être de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de l'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Accueil et accompagnement des enfants et des familles
Mise en place des temps d'éveil
Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants (repas, sommeil, hygiène)
Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité
Participation à l'élaboration des projets (établissement, éveil...)
Participation au suivi médical
MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
Participation à l'accueil et à l'accompagnement des stagiaires
Participation à l'aménagement de l'espace
Accueil et accompagnement des enfants et des familles
Mise en place des temps d'éveil
Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants (repas, sommeil, hygiène)
Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité
Participation à l'élaboration des projets (établissement, éveil...)
Participation au suivi médical
MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
Participation à l'accueil et à l'accompagnement des stagiaires
Participation à l'aménagement de l'espace
Profils recherchés
Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture et/ou du CAP Petite enfance
Connaissance des règles HACCP et des règles et consignes de sécurité
Notions de psychologie
Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
Notions de diététique et de l'alimentation du bébé et de l'enfant
Notions d'ergonomie
AFGSU souhaitée
Sens de l'observation et de l'écoute
Sens de la communication et du travail en équipe
Sens des responsabilités
Capacité à la prise d'initiatives
Capacité à prendre du recul
Respect de la confidentialité et du secret professionnel indispensable
Capacité d'adaptation à de nouvelles méthodes de travail
Connaissance des règles HACCP et des règles et consignes de sécurité
Notions de psychologie
Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
Notions de diététique et de l'alimentation du bébé et de l'enfant
Notions d'ergonomie
AFGSU souhaitée
Sens de l'observation et de l'écoute
Sens de la communication et du travail en équipe
Sens des responsabilités
Capacité à la prise d'initiatives
Capacité à prendre du recul
Respect de la confidentialité et du secret professionnel indispensable
Capacité d'adaptation à de nouvelles méthodes de travail
Contact
Contact
0470025500
Informations complémentaires
Candidature (Lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Maire, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 13249, 03106 Montluçon Cedex avant le 05 avril 2023 Les entretiens de recrutement auront lieu semaine 17 ou 18
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.