Directeur Etudes, Travaux et Services Techniques (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O006211000430607
Publiée le 19/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Chateauneuf de Grasse
Hôtel de Ville Mairie de Chateauneuf de Grasse
06740 CHATEAUNEUF GRASSE
Hôtel de Ville Mairie de Chateauneuf de Grasse
06740 CHATEAUNEUF GRASSE
Lieu de travail
CHATEAUNEUF GRASSE
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
17/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services et du Maire et en collaboration avec les adjoints délégués aux travaux et aux grands projets, vous mettez en œuvre la politique de la commune dans le domaine technique.
Missions / conditions d'exercice
- Piloter les études et programmes d'investissement de la collectivité : définitions des besoins (étude de faisabilité, consultations, cahier des charges techniques nécessaires à la passation des marchés publics,...) et des procédures réglementaires, mise en place d'une programmation pluriannuelle des investissements, assistance et conseil auprès des élus et services ;
- Assurer la direction et la coordination techniques des activités du service technique : programmation, suivi, contrôle, gestion des relations partenariales, veille juridique, réglementaire et technique ;
-Budget : élaborer un budget prévisionnel, suivre l'exécution budgétaire et rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé, contrôler la gestion et les engagements de dépenses, superviser la facturation des fournisseurs et prestataires (validation du travail fait, de la livraison, ... etc.) ;
- Assurer le management du chef d'équipe comportant 8 agents (bâtiments et espaces verts) et renforcer la planification du travail ;
- Organiser, préparer, suivre et contrôler l'ensemble des travaux et prestations réalisés en régie et par des entreprises et assurer un suivi des demandes d'interventions des administrés ;
- Garant de la sécurité, de la maintenance et du bon entretien du patrimoine communal (bâtiments, domaine public, espaces verts), vous assurez le suivi des ouvrages, des contrats et missions déléguées, et la mise en œuvre de la réglementation ERP ;
- Représenter la commune auprès des administrés et partenaires institutionnels, assurer un reporting régulier auprès des élus et du DGS.
- Assurer la direction et la coordination techniques des activités du service technique : programmation, suivi, contrôle, gestion des relations partenariales, veille juridique, réglementaire et technique ;
-Budget : élaborer un budget prévisionnel, suivre l'exécution budgétaire et rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé, contrôler la gestion et les engagements de dépenses, superviser la facturation des fournisseurs et prestataires (validation du travail fait, de la livraison, ... etc.) ;
- Assurer le management du chef d'équipe comportant 8 agents (bâtiments et espaces verts) et renforcer la planification du travail ;
- Organiser, préparer, suivre et contrôler l'ensemble des travaux et prestations réalisés en régie et par des entreprises et assurer un suivi des demandes d'interventions des administrés ;
- Garant de la sécurité, de la maintenance et du bon entretien du patrimoine communal (bâtiments, domaine public, espaces verts), vous assurez le suivi des ouvrages, des contrats et missions déléguées, et la mise en œuvre de la réglementation ERP ;
- Représenter la commune auprès des administrés et partenaires institutionnels, assurer un reporting régulier auprès des élus et du DGS.
Profils recherchés
- De formation supérieure dans le domaine technique, vous disposez d'une expérience similaire confirmée, au cours de laquelle vous avez acquis de solides compétences pluridisciplinaires complémentaires : gestion de projets, commande publique, domanialité, connaissances juridiques et financières ;
- Vous êtes doté d'une aptitude reconnue au management et à la motivation d'une équipe ;
- Vous affichez une parfaite maîtrise de l'outil informatique ;
- Proactif, vous possédez des capacités relationnelles et rédactionnelles et des capacités avérées d'analyse et de synthèse.
- Vous êtes doté d'une aptitude reconnue au management et à la motivation d'une équipe ;
- Vous affichez une parfaite maîtrise de l'outil informatique ;
- Proactif, vous possédez des capacités relationnelles et rédactionnelles et des capacités avérées d'analyse et de synthèse.
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville Mairie de Chateauneuf de Grasse
06740 CHATEAUNEUF GRASSE
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville Mairie de Chateauneuf de Grasse
06740 CHATEAUNEUF GRASSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.