Ergonome - Adjoint au Responsable de Pôle Prévention et Sécurité au Travail (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O006220200559956
Publiée le 16/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
3 rue raoul Bosio, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/08/2022
Date limite de candidature
16/04/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Bien être, Santé au travail et dialogue social, vous devrez en qualité d'adjoint au responsable du pôle assurer l'expertise et la maîtrise des enjeux nécessaires au développement de la prévention des risques professionnels.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
Assistance au responsable du pôle :
- Gestion et encadrement du service en l'absence du responsable de service ;
- Assistance à la gestion du secrétariat des comités d'hygiène et de sécurité de la Métropole.
Ergonomie :
- Réalisation et coordination des analyses ergonomiques de situations de travail individuelles ;
- Participation aux projets de planification d'aménagements des locaux (approche ergonomique de conception et de correction) ;
- Collaboration au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap ou de mobilités pour raisons médicales ;
- Participation à des démarches pluridisciplinaires ;
- Coordination de projets et de démarches de prévention ;
- Elaboration des formations de sensibilisation de l'encadrement à l'ergonomie ;
- Accompagnement des médecins de prévention dans le cadre de leur action en milieu de travail ;
- Participation à la démarche d'évaluation des risques.
Gestion et suivi de l'absentéisme pour raisons de santé :
- Elaboration et suivi de statistiques : accidents de service, maladies professionnelles ;
- Suivi et prévention des maladies ordinaires, congé longue maladie, congé longue durée, disponibilités médicales ;
- Participation aux saisines et suivi des dossiers présentés en commission départementale de réforme et comité médical départemental.
Gestion des relations avec les organismes institutionnels :
- Elaboration de cahier des charges de demandes de subventions auprès d'organismes.
Prévention des risques professionnels :
- Participation à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail ;
- Analyse des situations de travail, des accidents de service et des maladies professionnelles ;
- Conseil et assistance auprès des élus, des directions, des services, des agents et du comité hygiène, sécurité et des conditions de travail ;
- Développement des actions et outils de communication dans le domaine des risques professionnels.
Réseau des acteurs en prévention :
- Animation du réseau des conseillers de prévention au travers du pilotage et du suivi de projets ;
- Accompagnement et conseil aux techniciens du pôle.
Assistance au responsable du pôle :
- Gestion et encadrement du service en l'absence du responsable de service ;
- Assistance à la gestion du secrétariat des comités d'hygiène et de sécurité de la Métropole.
Ergonomie :
- Réalisation et coordination des analyses ergonomiques de situations de travail individuelles ;
- Participation aux projets de planification d'aménagements des locaux (approche ergonomique de conception et de correction) ;
- Collaboration au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap ou de mobilités pour raisons médicales ;
- Participation à des démarches pluridisciplinaires ;
- Coordination de projets et de démarches de prévention ;
- Elaboration des formations de sensibilisation de l'encadrement à l'ergonomie ;
- Accompagnement des médecins de prévention dans le cadre de leur action en milieu de travail ;
- Participation à la démarche d'évaluation des risques.
Gestion et suivi de l'absentéisme pour raisons de santé :
- Elaboration et suivi de statistiques : accidents de service, maladies professionnelles ;
- Suivi et prévention des maladies ordinaires, congé longue maladie, congé longue durée, disponibilités médicales ;
- Participation aux saisines et suivi des dossiers présentés en commission départementale de réforme et comité médical départemental.
Gestion des relations avec les organismes institutionnels :
- Elaboration de cahier des charges de demandes de subventions auprès d'organismes.
Prévention des risques professionnels :
- Participation à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail ;
- Analyse des situations de travail, des accidents de service et des maladies professionnelles ;
- Conseil et assistance auprès des élus, des directions, des services, des agents et du comité hygiène, sécurité et des conditions de travail ;
- Développement des actions et outils de communication dans le domaine des risques professionnels.
Réseau des acteurs en prévention :
- Animation du réseau des conseillers de prévention au travers du pilotage et du suivi de projets ;
- Accompagnement et conseil aux techniciens du pôle.
Profils recherchés
Ce poste s'adresse à un agent de catégorie A de la filière administrative.
Formation :
- Vous devrez posséder une diplôme de niveau Bac+ 5 en ergonomie.
Expérience professionnelle :
- Vous devrez justifier d'une expérience significative sur un poste similaire au sein d'une collectivité et/ou d'un établissement public.
Compétences :
- Vous avez une expertise en ergonomie ;
- Vous possédez des connaissances approfondies en psychologie du travail et en psychologie cognitive ;
- Vous maîtrisez la législation relative à la sécurité au travail, les sciences et techniques associées aux risques professionnelles ;
- Vous analyserez des situations de travail, des accidents de service et des maladies professionnelles ;
- Vous analyserez des projets d'aménagements ou de construction de locaux à destination des agents.
Qualités recherchées:
- Votre anticipation et réactivité sont vos atouts ;
- Vous possédez des capacités d'analyse et êtes force de proposition ;
- Vous avez des qualités rédactionnelles.
Formation :
- Vous devrez posséder une diplôme de niveau Bac+ 5 en ergonomie.
Expérience professionnelle :
- Vous devrez justifier d'une expérience significative sur un poste similaire au sein d'une collectivité et/ou d'un établissement public.
Compétences :
- Vous avez une expertise en ergonomie ;
- Vous possédez des connaissances approfondies en psychologie du travail et en psychologie cognitive ;
- Vous maîtrisez la législation relative à la sécurité au travail, les sciences et techniques associées aux risques professionnelles ;
- Vous analyserez des situations de travail, des accidents de service et des maladies professionnelles ;
- Vous analyserez des projets d'aménagements ou de construction de locaux à destination des agents.
Qualités recherchées:
- Votre anticipation et réactivité sont vos atouts ;
- Vous possédez des capacités d'analyse et êtes force de proposition ;
- Vous avez des qualités rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Monsieur le Président
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.