Animateur 3-12 ans (h/f)
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Offre n° O006220400610403
Publiée le 14/04/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Antibes Juan-les-Pins, deuxième ville des Alpes-Maritimes, adossée à Sophia Antipolis, la première technopole d'Europe s'engage pour un avenir dynamique et durable. Elle s'investit sur des projets innovants de valorisation de son patrimoine historique, culturel et naturel. Un challenge quotidien pour ses 2200 agents.
Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie d'Antibes-Juan les Pins (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/06/2022
Date limite de candidature
20/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Jeunesse Loisirs met en œuvre les orientations municipales en matière de politique enfance et jeunesse (3-25 ans) dans le cadre du Projet Éducatif Local qui s'articule principalement autour de 3 missions : sociale, culturelle et éducative.
Composé d'une équipe éducative diplômée de l'animation ayant une bonne connaissance et approche du public " enfant et jeune", les services Animation Enfance et Jeunesse ont pour mission de développer différentes formes d'accueil en s'appuyant sur 3 secteurs tels que les Accueils Collectifs de Mineurs, l'Accompagnement scolaire, les projets jeunesse et le Projet Parentalité.
Les SAE et SAJ se doivent de mettre en place diverses activités durant les temps péri et extra scolaires ; animation dans les centres de loisirs, les restaurants scolaires, l'animation du soir et aide aux devoirs en accompagnement scolaire actions auprès de la jeunesse et les évènements ponctuels. Les services animation de la DJL mettent en place également différents ateliers à l'attention des enfants et jeunes (environnement, ferme pédagogique, musique,...)
Composé d'une équipe éducative diplômée de l'animation ayant une bonne connaissance et approche du public " enfant et jeune", les services Animation Enfance et Jeunesse ont pour mission de développer différentes formes d'accueil en s'appuyant sur 3 secteurs tels que les Accueils Collectifs de Mineurs, l'Accompagnement scolaire, les projets jeunesse et le Projet Parentalité.
Les SAE et SAJ se doivent de mettre en place diverses activités durant les temps péri et extra scolaires ; animation dans les centres de loisirs, les restaurants scolaires, l'animation du soir et aide aux devoirs en accompagnement scolaire actions auprès de la jeunesse et les évènements ponctuels. Les services animation de la DJL mettent en place également différents ateliers à l'attention des enfants et jeunes (environnement, ferme pédagogique, musique,...)
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir et encadrer des enfants ou jeunes durant les mercredis et les vacances par une présence continue dans les différents Accueils de Loisirs ;
- Concevoir, organiser, mettre en œuvre et encadrer des actions d'animation et de loisirs ;
- Mettre en place et garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants ou des jeunes ;
- Participer à certaines manifestations de la Direction jeunesse tant en animation qu'en termes de logistique ;
- Remplacer ponctuellement certains agents sur différents postes d'animation au sein du service animation enfance (extra et/ou peri scolaire) ou jeunesse pour les besoins de service ;
- Assurer et encadrer l'accueil des enfants porteurs de handicap ;
- En lien avec les responsables de service du secteur de l'Animation, assurer selon les besoins une aide logistique permettant de contribuer à la préparation des activités, des manifestations de la DJL (potager, ferme pédagogique, CLJ, fête J&S,), ou de la surveillance des entrées et sorties (portail) principalement sur le site des Colonnes ;
- Assurer le remplacement de l'animatrice environnement lors de ses congés et absences ;
- Assurer le transport d'enfants en cas de besoin de service.
- Concevoir, organiser, mettre en œuvre et encadrer des actions d'animation et de loisirs ;
- Mettre en place et garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants ou des jeunes ;
- Participer à certaines manifestations de la Direction jeunesse tant en animation qu'en termes de logistique ;
- Remplacer ponctuellement certains agents sur différents postes d'animation au sein du service animation enfance (extra et/ou peri scolaire) ou jeunesse pour les besoins de service ;
- Assurer et encadrer l'accueil des enfants porteurs de handicap ;
- En lien avec les responsables de service du secteur de l'Animation, assurer selon les besoins une aide logistique permettant de contribuer à la préparation des activités, des manifestations de la DJL (potager, ferme pédagogique, CLJ, fête J&S,), ou de la surveillance des entrées et sorties (portail) principalement sur le site des Colonnes ;
- Assurer le remplacement de l'animatrice environnement lors de ses congés et absences ;
- Assurer le transport d'enfants en cas de besoin de service.
Profils recherchés
- BAFA exigé ou équivalence reconnue DDCS ;
- Expérience souhaitée dans l'animation tout public.
Savoir faire :
- Concevoir, réaliser, mener et évaluer des activités d'animation et de loisirs en fonction de l'âge des enfants ;
- Créer des outils pédagogiques adaptés ;
- Conduire des activités en assurant la sécurité physique, morale et affective des enfants ;
- Connaître les besoins et le rythme de vie des enfants et des jeunes ;
- Connaitre la réglementation et la législation sur l'accueil des mineurs.
Qualités personnelles :
- Sens du dialogue, sens du service public, prise d'initiative, polyvalence, gestion des conflits, capacité d'adaptation ;
- Ponctualité.
PARTICULARITES :
- Horaires annualisés en fonction des temps d'accueils des enfants et des besoins de service ;
- Rythmes différents semaine scolaire / semaines de vacances.
- Expérience souhaitée dans l'animation tout public.
Savoir faire :
- Concevoir, réaliser, mener et évaluer des activités d'animation et de loisirs en fonction de l'âge des enfants ;
- Créer des outils pédagogiques adaptés ;
- Conduire des activités en assurant la sécurité physique, morale et affective des enfants ;
- Connaître les besoins et le rythme de vie des enfants et des jeunes ;
- Connaitre la réglementation et la législation sur l'accueil des mineurs.
Qualités personnelles :
- Sens du dialogue, sens du service public, prise d'initiative, polyvalence, gestion des conflits, capacité d'adaptation ;
- Ponctualité.
PARTICULARITES :
- Horaires annualisés en fonction des temps d'accueils des enfants et des besoins de service ;
- Rythmes différents semaine scolaire / semaines de vacances.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour de plus amples renseignements merci de contacter :
Madame Régine CARENZO 04 92 93 35 80 regine.carenzo@ville-antibes.fr
Madame Régine CARENZO 04 92 93 35 80 regine.carenzo@ville-antibes.fr
Adresse de l'employeur
Commune d'Antibes-Juan Les Pins
>Hôtel de Ville Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
>Hôtel de Ville Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.