Directeur Général Adjoint (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O006220900796199
Publiée le 28/09/2022
Synthèse de l'offre
Constituée autour de GRASSE, Capitale Internationale des Parfums et Sous-préfecture des Alpes-Maritimes, la Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse s'étend sur 23 communes, 490 km2 et regroupe 100 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57, avenue Pierre Sémard, Grasse (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
01/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Emploi contractuel de cat. A
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services de la Communauté d'Agglomération, vous contribuerez à la définition des orientations de l'EPCI. Vous aurez en charge la direction des Moyens Généraux :
Missions / conditions d'exercice
- Assister le Directeur Général des Services au sein du comité de Direction dans l'élaboration, la mise en œuvre et le contrôle des politiques publiques ;
- Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, conseiller l'organe exécutif de la collectivité ;
- Coordonner et définir les objectifs des directions et services sous sa responsabilité, regroupant 50 collaborateurs : Affaires générales, Affaires juridiques, Finances, Contrôle de gestion, Assemblées, Mutualisation, Commande publique, Ressources Humaines, Archives, Systèmes d'Information, Accueil, Secrétariat, Courrier, SIG et Egalité femmes-hommes ;
- Accompagner les directions et services dans l'amélioration continue de la qualité des services rendus ;
- Impulser, contrôler et évaluer les décisions financières et proposer une stratégie financière pluriannuelle ;
- Veiller à la sécurité juridique de l'ensemble des actes administratifs et des procédures ;
- Garantir le respect du processus décisionnel et de son calendrier ;
- Conseiller les élus dans la mise en œuvre des orientations politiques et dans la définition du niveau de service, alerter et sensibiliser aux contraintes et aux risques ;
- Accompagner la politique de mutualisation.
- Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, conseiller l'organe exécutif de la collectivité ;
- Coordonner et définir les objectifs des directions et services sous sa responsabilité, regroupant 50 collaborateurs : Affaires générales, Affaires juridiques, Finances, Contrôle de gestion, Assemblées, Mutualisation, Commande publique, Ressources Humaines, Archives, Systèmes d'Information, Accueil, Secrétariat, Courrier, SIG et Egalité femmes-hommes ;
- Accompagner les directions et services dans l'amélioration continue de la qualité des services rendus ;
- Impulser, contrôler et évaluer les décisions financières et proposer une stratégie financière pluriannuelle ;
- Veiller à la sécurité juridique de l'ensemble des actes administratifs et des procédures ;
- Garantir le respect du processus décisionnel et de son calendrier ;
- Conseiller les élus dans la mise en œuvre des orientations politiques et dans la définition du niveau de service, alerter et sensibiliser aux contraintes et aux risques ;
- Accompagner la politique de mutualisation.
Profils recherchés
- Bac +5, avec une spécialisation collectivités territoriales ou développement local ;
- Expérience professionnelle dans le domaine exigée ;
- Analyser les évolutions de l'environnement (politique socio-économique) du ou des secteurs ;
- Elaborer des scénarios d'actions en cohérence avec les orientations stratégiques ;
- Etre rompu au management et être force de proposition ;
- Expérience dans la conduite de projets stratégiques ;
- Savoir organiser et piloter l'activité de services pluridisciplinaires ;
- Connaissance du fonctionnement de l'environnement des collectivités sur les plans juridiques, financiers et techniques.
- Expérience professionnelle dans le domaine exigée ;
- Analyser les évolutions de l'environnement (politique socio-économique) du ou des secteurs ;
- Elaborer des scénarios d'actions en cohérence avec les orientations stratégiques ;
- Etre rompu au management et être force de proposition ;
- Expérience dans la conduite de projets stratégiques ;
- Savoir organiser et piloter l'activité de services pluridisciplinaires ;
- Connaissance du fonctionnement de l'environnement des collectivités sur les plans juridiques, financiers et techniques.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse
57 avenue Pierre Sémard
06130 GRASSE
ou par mail à nlaty@paysdegrasse.fr
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse
57 avenue Pierre Sémard
06130 GRASSE
ou par mail à nlaty@paysdegrasse.fr
Adresse de l'employeur
Communauté d'agglomération du Pays de Grasse
>57, avenue Pierre Sémard
06130 GRASSE
>57, avenue Pierre Sémard
06130 GRASSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.