Référent social autonomie (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O006221100846620
Publiée le 21/03/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
NICE - CAGNES SUR MER
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La création de la Maison départementale de l'autonomie vise à offrir sur le département maralpin une meilleure couverture du territoire, avec une accessibilité accrue des lieux d'accueil et d'information. La MDA contribue à la fluidification des parcours, au développement, et à la promotion des politiques de l'autonomie pour les publics des personnes âgées et personnes en situation de handicap, au soutien des proches aidants, à la prévention ou à l'accès aux aides techniques et l'adaptation du logement.

La MDA constitue la réponse opérationnelle locale aux besoins de convergence des personnes âgées et personnes en situation de handicap. La MDA est la mise en commun des missions d'accueil, d'information, de conseil et d'orientation, d'instruction des demandes, d'évaluation des besoins et d'élaboration des plans d'aide au profit des personnes âgées et personnes en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité du responsable de la structure :
* Vous assurerez l'accueil approfondi de 2ème niveau dans le cadre d'une réponse coordonnée et adaptée ;
* Vous collaborerez et apporterez votre expertise et votre soutien, auprès des conseillers autonomie dans le cadre de l'accueil de 1er niveau afin d'apporter des réponses de qualité aux usagers ;
* Vous accompagnerez le public à l'élaboration du projet de vie et l'expression de leurs besoins, à travers l'accès aux droits ;
* Vous accompagnerez à la compréhension des plans d'aide ou de compensation et leur mise en place ;
* Vous collaborerez avec les professionnels médico-sociaux institutionnels et associatifs afin d'apporter les réponses adaptées ;
* Vous animerez des actions avec la responsable un réseau de professionnels du territoire.
Profils recherchés
* Niveau requis : titulaire du diplôme d'Etat ou équivalent d'assistant de service social, de conseiller en économie sociale et familiale ou d'éducateur spécialisé.
* Vous connaissez les politiques sociales du champ du handicap et de la personne âgée ;
* Une expérience dans le secteur du handicap serait très appréciée ;
* Vous avez le sens de l'organisation, une capacité de planification, une esprit de synthèse ;
* Vous êtes rigoureux, méthodique, dynamique et réactif ;
* Vous avez une aisance relationnelle, une capacité de travailler en commun et un esprit d'équipe ;
* Vous avez le goût des responsabilités et êtes autonome ;
* Vous avez une appétence pour le numérique.

Contact

Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé, merci de déposer votre dossier de candidature sur www.departement06.fr « rubrique recrutement » (lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon le cas échéant).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.